2025年养老机构护理员劳动合同范本

2025年养老机构护理员劳动合同范本合同编号：本合同由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份号码：地址：联系方式：鉴于乙方愿意为甲方提供养老服务工作，甲方同意雇佣乙方为养老机构护理员，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条工作内容与职责1.1乙方同意接受甲方的雇佣，担任养老机构护理员一职，主要负责为老年人提供生活照料、护理服务以及心理支持等相关工作。1.2乙方的具体工作内容包括但不限于协助老年人日常生活起居、处理个人卫生、提供饮食协助、监测健康状况、陪伴沟通以及完成甲方安排的其他相关任务。1.3乙方应严格遵守甲方制定的护理工作流程和操作规范，确保服务质量符合国家标准和甲方的要求。第二条合同期限2.1本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。2.2合同期满后，双方协商一致可以续订合同，续订的具体条款另行约定。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。具体排班由甲方根据工作需要合理安排，并提前通知乙方。3.2乙方享有国家法定节假日，具体放假安排由甲方根据实际情况确定。3.3甲方应确保乙方享有带薪年假，具体天数按照甲方规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币元，其中包含基本工资、岗位补贴及相关福利待遇。4.2甲方应于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资。4.3乙方享有绩效奖金，具体金额根据乙方的工作表现和考核结果确定。4.4甲方将依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。第五条社会保险与福利5.1甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险，具体缴纳基数和比例按照乙方的工资标准执行。5.2乙方享有甲方提供的职业培训、健康检查及其他福利待遇。5.3乙方在患病、生育、年老等情况下，按照国家法律法规和甲方规定享受相应的保险和福利。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动卫生制度，避免发生意外事故。6.3甲方应定期对乙方进行职业培训，提升乙方的护理技能和服务水平。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。7.2在合同期限内，乙方可以提前日以书面形式通知甲方解除合同。甲方在收到通知后应当及时办理相关手续。7.3甲方不得随意解除合同，除非乙方严重违反甲方的规章制度、失职或犯有其他严重错误，甲方有权依法解除合同。7.4合同期满后，双方不再续订的，甲方应依法为乙方办理合同终止手续。第八条保密与竞业限制8.1乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和老年人的个人信息，未经甲方书面同意，不得将相关信息泄露给第三方。8.2乙方在合同期内及合同终止后年内，不得在与甲方有竞争关系的其他养老机构从事相同或类似的工作。第九条争议的解决9.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：签字：日