驾校劳动合同协议格式

驾校劳动合同协议格式甲方（用人单位）：名称：[驾校具体名称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系电话：[电话号码]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系电话：[电话号码]鉴于乙方具备驾驶技能及相关从业经验，甲方因经营需要招聘乙方从事驾驶培训教学工作，经双方平等自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，签订本劳动合同协议，以资共同遵守。一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方同意在甲方驾校担任驾驶培训教练员岗位，负责按照教学大纲和教学计划，为学员提供专业、规范的驾驶培训教学服务，包括理论教学、实操教学等。2.乙方应根据学员的实际情况，制定个性化的教学方案，确保学员掌握扎实的驾驶技能，顺利通过相关考试。3.配合甲方完成与驾驶培训教学相关的其他工作任务，如教学资料整理、教学设备维护等。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方驾校所在地，即[驾校地址]。甲方因经营需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。1.若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应按照国家有关规定支付加班工资。2.若实行不定时工作制，乙方应根据甲方工作安排灵活执行工作时间，但甲方应确保乙方每周至少休息一天。3.若实行综合计算工时工作制，甲方应按照国家有关规定对乙方的工作时间进行综合计算，并在周期内合理安排乙方的休息时间。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.乙方应按照甲方的请假制度，提前申请休假。未经甲方批准擅自休假的，按照旷工处理。四、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由基本工资、课时费、绩效奖金等部分组成。1.基本工资为每月[X]元，甲方应于每月[具体发薪日期]以货币形式足额支付给乙方。2.课时费按照乙方实际完成的教学课时计算，每课时[X]元。甲方应在乙方完成教学任务并经考核合格后，及时核算并支付课时费。3.绩效奖金根据乙方的教学质量、学员满意度、招生业绩等指标进行考核发放。考核周期为[具体考核周期]，考核合格后，甲方将根据考核结果发放绩效奖金，奖金金额为[X]元至[X]元不等。（二）工资调整甲方有权根据驾校经营状况、乙方工作表现等因素，对乙方的工资进行调整。甲方调整乙方工资的，应提前[X]日书面通知乙方。（三）加班工资若甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。加班工资的计算基数按照乙方正常工作时间工资确定。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和安全培训，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.甲方根据驾校实际情况，为乙方提供职业培训机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。3.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、防暑降温费、取暖费等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，如教练车、教学设备、防护服装等，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。（二）劳动条件甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括教学场地、办公设备、教材教具等。甲方应确保教学场地和设备的安全性和可靠性，定期进行维护和检查。（三）职业危害防护甲方应告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及其防护措施，并为乙方提供相应的职业健康检查和职业病防治服务。乙方应遵守甲方的安全操作规程和职业危害防护规定，正确佩戴和使用劳动保护用品。七、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。5.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的终止1.本合同期满的，合同终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，合同终止。6.法律、行政法规规定的其他情形。（三）经济补偿1.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：甲方依照本合同第三项第3点规定解除本合同的；乙方依照本合同第三项第4点规定解除本合同的；本合同期满，甲方不同意按照原合同约定条件续订本合同，终止本合同的；甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散，终止本合同的；法律、行政法规规定的其他情形。2.经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。3.乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。4.本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。八、保密条款（一）保密内容乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、教学资料、学员信息等属于保密范围。（二）保密期限本条款的保密期限自本合同生效之日起至本合同终止后[X]年止。（三）保密义务乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露、使用或者允许第三方使用甲方的保密信息。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息用于与本合同约定工作无关的任何目的。（四）违约责任若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应另行赔偿甲方超出部分的损失。九、竞业限制条款（一）竞业限制的范围乙方在与甲方解除或者终止劳动合同后的[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或者从事与甲方有竞争关系的业务。前款所称有竞争关系的单位是指与甲方从事相同或者类似驾驶培训业务的单位。（二）竞业限制的地域竞业限制的地域范围为甲方驾校所在城市及周边[X]公里范围内。（三）经济补偿甲方在乙方履行竞业限制义务期间，每月向乙方支付竞业限制经济补偿[X]元。甲方应于每月[具体支付日期]以货币形式足额支付给乙方。（四）违约责任若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金[X]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。若乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额和已支付经济补偿之和的，乙方应另行赔偿甲方超出部分的损失。十、培训与服务期（一）培训内容甲方根据乙方的工作岗位和业务需求，为乙方提供专业技能培训、教学方法培训、安全意识培训等相关培训。（二）培训费用甲方为乙方提供培训所产生的费用，包括培训课程费用、培训教材费用、培训师资费用等，由甲方承担。（三）服务期乙方接受甲方提供的培训后，应按照甲方的要求在甲方工作满[X]年。若乙方在服务期内提前解除本合同，应按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用向甲方支付违约金。违约金的计算方式为：培训费用总额÷服务期总月数×尚未履行的服务期月数。十一、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬、加班工资、社会保险费、福利待遇等费用的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。2.甲方违反本合同约定的其他条款，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本合同约定履行工作义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反本合同约定的保密条款、竞业限制条款等，应按照本合同约定承担违约责任。十二、争议解决本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他条款（一）本合同未尽事宜，按照国家和地方有