合同附加工龄协议

合同附加工龄协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方与乙方已签订[主合同名称]（以下简称"主合同"），为进一步明确双方权利义务，经友好协商，甲乙双方就主合同中涉及的工龄事宜达成如下附加工龄协议：一、协议背景及目的甲乙双方在履行主合同过程中，为了更准确地界定乙方在甲方的工作年限及相应权益，确保双方在工龄相关问题上的权利义务清晰明确，特签订本附加工龄协议。二、工龄的认定及计算（一）工龄的定义本协议所称工龄，是指乙方在甲方连续工作的时间累计，包括试用期、正式工作期等全部工作时间。（二）起始时间的确定1.若乙方首次入职甲方，工龄起始时间为乙方实际到岗之日。2.若乙方此前曾在甲方工作，后离职又重新入职，工龄起始时间为乙方首次入职甲方之日起连续计算，但乙方离职期间应扣除。重新入职时，乙方应向甲方提供离职证明等相关材料，以便甲方准确核实工龄。（三）计算方式工龄按照自然日连续计算，精确到月和日。例如，乙方于20XX年X月X日入职甲方，至20XX年X月X日，其工龄为从20XX年X月X日起至20XX年X月X日止的实际天数累计。三、工龄与薪资福利的关系（一）薪资调整1.甲方承诺，乙方的工龄每满[X]年，在薪资调整时，将根据甲方的薪资政策和乙方的工作表现，给予适当的薪资提升。薪资提升幅度不低于甲方同岗位同职级员工平均薪资提升幅度的[X]%。具体薪资调整方案以甲方届时发布的通知为准。2.乙方因工龄增长导致薪资提升的，新的薪资标准自工龄满相应年限的次月起执行。（二）福利增加1.随着乙方工龄的增加，甲方将按照公司福利政策逐步增加乙方可享受的福利待遇。例如，工龄满[X]年的员工，每年可享受额外的带薪年假[X]天；工龄满[X]年的员工，在节日福利、生日福利等方面将获得更优厚的待遇。2.具体福利增加内容及标准按照甲方制定并公示的福利政策执行。甲方有权根据公司经营状况和发展需要，适时调整福利政策，但应提前[X]天通知乙方。四、双方权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司经营状况、法律法规及本协议约定，对乙方的工龄认定、薪资福利调整等事项进行审核和决定。有权要求乙方提供真实、准确的个人工作经历等相关信息，以核实乙方工龄。若乙方提供虚假信息，甲方有权解除本协议，并追究乙方因此给甲方造成的损失。2.义务按照本协议约定，按时、足额向乙方支付薪资及调整后的薪资，并提供相应的福利待遇。负责建立和完善员工工龄档案，妥善保管乙方工作期间的相关资料，包括但不限于入职登记表、劳动合同、考勤记录、薪资发放记录等，以便准确核算乙方工龄。在涉及乙方工龄相关权益调整时，提前[X]天以书面形式通知乙方，并说明调整依据和具体内容。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定，准确认定其工龄，并享受相应的薪资福利调整。对甲方关于工龄认定、薪资福利调整等决定有异议的，有权在收到通知后的[X]个工作日内，向甲方提出书面申诉，要求甲方进行复核。2.义务向甲方提供真实、完整、准确的个人工作经历等相关信息，并对其真实性负责。遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，积极配合甲方进行工龄核算及相关工作。若乙方因个人原因导致工作中断或离职等情况，影响工龄连续计算的，应自行承担相应后果。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时、足额向乙方支付薪资及福利待遇，或未按照约定调整乙方薪资福利的，每逾期一天，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]天的，乙方有权解除主合同及本附加工龄协议，并要求甲方支付拖欠的薪资福利及违约金。2.若甲方因自身原因错误认定乙方工龄，导致乙方权益受损的，甲方应及时纠正错误，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。（二）乙方违约责任1.若乙方提供虚假工作经历等信息，骗取工龄认定或薪资福利调整的，甲方有权追回已发放的不当薪资福利，并要求乙方按照不当得利金额的[X]倍向甲方支付违约金。同时，甲方有权解除主合同及本附加工龄协议，乙方应返还甲方因错误认定工龄而给予的所有利益。2.若乙方违反甲方规章制度，导致其工作表现严重影响工龄连续计算或其他相关权益的，乙方自行承担相应后果，甲方有权按照主合同及公司规定进行处理。六、争议解决（一）协商解决甲乙双方在履行本附加工龄协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商期限为自争议发生之日起[X]个工作日内。（二）仲裁或诉讼若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地或乙方劳动合同履行地有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款（一）协议变更与解除1.本附加工龄协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。2.若出现法律法规规定或本协议约定的解除情形，甲乙双方有权解除本附加工龄协议。协议解除后，双方应按照法律法规及本协议约定办理相关手续。（二）协议生效及期限1.本附加工龄协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与主合同具有同等法律效力。2.本附加工龄协议的有效期与主合同一致，但主合同期限届满后，双方仍按照本协议约定履行与工龄相关的权利义务，直至相关事宜处理完毕。（三）协议份数本附加工龄协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年