合同解除经济补偿金协议

合同解除经济补偿金协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了[劳动合同名称]（以下简称"原合同"），现经双方友好协商，就解除原合同及经济补偿金事宜达成如下协议：一、协议背景由于[具体原因]，甲乙双方一致同意解除原合同。为明确双方权利义务，避免后续争议，特签订本合同解除经济补偿金协议。二、标的物或服务具体描述原合同约定乙方在甲方担任[具体岗位名称]，工作内容为[详细工作描述]。乙方需按照甲方的规章制度及工作要求，完成各项工作任务，为甲方提供相应的劳动服务。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照原合同约定完成工作任务，并对乙方的工作进行监督和考核。有权根据公司经营情况及相关法律法规，制定和调整公司的规章制度。2.义务按照本协议约定向乙方支付经济补偿金。为乙方办理离职手续，包括但不限于出具解除劳动合同证明、办理社保减员等手续。在解除原合同后，甲方应按照法律法规的规定，妥善保存与乙方相关的档案和资料。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付经济补偿金。有权要求甲方按照法律法规的规定，为其办理离职手续。2.义务按照原合同约定及甲方要求，完成工作交接。工作交接内容包括但不限于：工作资料、文件、物品等的移交；未完成工作的说明及后续处理建议；客户信息的交接等。工作交接应在本协议签订后的[X]个工作日内完成。遵守甲方的保密规定和竞业限制约定（如有）。在离职后，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等信息，不得从事与甲方有竞争关系的业务。配合甲方办理离职手续，提供必要的协助和资料。四、经济补偿金支付（一）计算方式根据《中华人民共和国民法典》第五百六十六条及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算基数为乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。乙方在甲方工作的年限为[X]年[X]个月，按照每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。经双方核算，乙方离职前十二个月的平均工资为[X]元/月，甲方应向乙方支付的经济补偿金总额为[X]元。（二）支付时间及方式甲方应在本协议签订后的[X]个工作日内，将经济补偿金一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________五、违约责任（一）甲方违约责任若甲方未按照本协议约定的时间和金额向乙方支付经济补偿金，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿金及违约金，同时甲方还应按照法律法规的规定，承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任若乙方未按照本协议约定完成工作交接，或者违反甲方的保密规定和竞业限制约定（如有），甲方有权扣除乙方应得的经济补偿金，并要求乙方返还已支付的部分经济补偿金。乙方还应按照给甲方造成的损失，向甲方支付赔偿金。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权依法追究乙方的法律责任。六、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准。甲方（盖章）：________________