上班协议合同书

上班协议合同书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方业务发展需要，拟聘用乙方在甲方处工作，甲乙双方经平等自愿、协商一致，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：一、工作内容及工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作任务，并接受甲方的考核与监督。2.工作地点乙方工作地点为____________________。甲方可根据经营需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。二、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行____________________工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，但甲方应确保乙方的休息休假权利。综合计算工时制，乙方的工作时间以周、月、季、年为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。乙方应提前向甲方提出休假申请，经甲方批准后方可休假。三、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准为：每月人民币________________元（大写________________元整）。2.甲方支付乙方工资的时间为：每月______日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方工资的方式为：银行转账。甲方应将工资足额支付至乙方指定的银行账户。4.乙方的工资构成包括：基本工资、绩效工资、加班工资等。具体构成及计算方式如下：基本工资：每月人民币________________元（大写________________元整），作为乙方正常工作时间的基本报酬。绩效工资：根据乙方的工作业绩、工作表现等考核结果发放，具体考核标准及发放办法按照甲方的相关规定执行。绩效工资每月最高不超过人民币________________元（大写________________元整）。加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。延长工作时间的，按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资；法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。四、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方政府的规定，配合甲方办理社会保险相关手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利、生日福利等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。如乙方因工作需要使用特殊劳动保护用品的，甲方应按照国家规定提供并承担相应费用。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。如乙方因工作需要使用特殊设备或工具的，甲方应提供并确保其安全性能良好。3.职业危害防护甲方应按照国家和地方政府的有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及其防护措施。甲方应定期对工作场所进行职业危害检测，确保乙方的职业健康安全。六、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利有权根据甲方的经营需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容、工作地点和工作时间。有权对乙方的工作进行考核与监督，如乙方不能胜任工作或违反甲方的规章制度，甲方有权解除本协议。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和知识产权。义务按照本协议的约定，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险费用。为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。对乙方进行职业技能培训和职业道德教育，提高乙方的工作能力和素质。按照法律法规的规定，保障乙方的合法权益，不得歧视、虐待、侮辱乙方。2.乙方权利和义务权利有权按照本协议的约定，获得劳动报酬及各项福利待遇。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。有权对甲方的工作安排、劳动报酬、社会保险等事项提出异议，并要求甲方给予答复。有权参加甲方组织的职业技能培训和职业道德教育，提高自身的工作能力和素质。义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议的约定，按时、按质、按量完成其本职工作任务，并接受甲方的考核与监督。保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给任何第三方。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方应向甲方提供真实有效的个人信息，如因乙方提供虚假信息导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。七、协议的变更、解除和终止1.协议的变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议的解除双方协商一致解除：甲乙双方经协商一致，可以解除本协议。乙方提前通知解除：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本协议。甲方单方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的。乙方单方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议的约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。3.协议的终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议即行终止。本协议期满后，双方如继续保持劳动关系的，应在本协议期满前一个月内续签书面协议。逾期未续签的，视为双方同意终止劳动关系。八、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本协议的约定支付乙方工资及各项福利待遇，或未按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险费用，或未为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，或违反法律法规的规定解除或终止本协议，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任如乙方未按照本协议的约定按时、按质、按量完成其本职工作任务，或违反甲方的规章制度，或泄露甲方的商业秘密和知识产权，或未按照国家和地方政府的规定配合甲方办理社会保险相关手续，或提前解除或终止本协议，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2