高端人员招聘合同协议

高端人员招聘合同协议甲方（招聘方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受托方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方有招聘高端人员的需求，乙方具备专业的招聘服务能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方委托乙方进行高端人员招聘事宜达成如下协议：一、招聘服务内容及要求1.招聘岗位及要求甲方委托乙方招聘的高端人员岗位为[具体岗位名称]，该岗位要求候选人具备[详细的专业技能、工作经验、资质证书等要求]。乙方应按照甲方提供的岗位要求进行精准招聘，确保所推荐的候选人符合或超过岗位标准。2.招聘渠道及方式乙方应综合运用多种招聘渠道，包括但不限于[列举具体的招聘渠道，如高端人才猎头等]，积极寻找符合甲方要求的高端人才。乙方在招聘过程中应进行充分的候选人筛选、面试、背景调查等工作，确保所推荐的候选人信息真实、可靠。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定的招聘岗位及要求进行招聘工作。有权对乙方推荐的候选人进行面试、评估，并决定是否录用。有权了解乙方招聘工作的进展情况，并提出合理的建议和意见。2.义务向乙方提供详细、准确的招聘岗位信息及要求，包括但不限于岗位职责、任职资格、薪资待遇等。配合乙方开展招聘工作，为乙方提供必要的支持和协助，如安排面试场地、提供相关资料等。按照本协议约定向乙方支付招聘服务费用。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定收取招聘服务费用。有权根据甲方提供的招聘岗位要求，自主选择合适的招聘渠道和方式进行招聘工作。在招聘过程中，有权要求甲方提供必要的信息和支持。2.义务按照本协议约定的招聘岗位及要求，积极、高效地开展招聘工作，确保在规定时间内完成招聘任务。对所推荐的候选人进行严格的筛选和评估，确保候选人信息真实、准确、完整，并符合甲方岗位要求。负责组织候选人与甲方的面试、沟通等环节，协调双方关系，确保招聘工作顺利进行。对甲方提供的商业秘密、招聘信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。在招聘过程中，如发现候选人存在虚假信息或不符合甲方岗位要求的情况，应及时通知甲方，并协助甲方采取相应措施。三、招聘服务费用及支付方式1.招聘服务费用甲方应向乙方支付的招聘服务费用为人民币[具体金额]元。该费用包含乙方在招聘过程中产生的所有费用，如招聘渠道费用、候选人推荐费用、面试组织费用、背景调查费用等。2.支付方式甲方应在本协议签订后的[具体付款期限]内，向乙方支付招聘服务费用的[预付款比例]作为预付款，即人民币[预付款金额]元。在乙方推荐的候选人被甲方录用后，甲方应在候选人入职后的[具体付款期限]内，向乙方支付剩余的招聘服务费用，即人民币[剩余金额]元。乙方应在收到甲方每笔款项后的[具体开票期限]内，向甲方开具合法有效的发票。四、保密条款1.双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、招聘信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[具体保密期限]年。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付招聘服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期付款违约金比例]向乙方支付逾期付款违约金。逾期超过[具体逾期期限]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已完成招聘工作对应的服务费用及逾期付款违约金。2.若乙方未按照本协议约定的招聘岗位及要求完成招聘工作，或所推荐的候选人不符合甲方岗位要求，乙方应负责免费继续招聘，直至推荐符合要求的候选人。如因乙方原因导致甲方未能按时录用合适的候选人，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.若一方违反本协议的保密条款，应向对方支付违约金人民币[保密违约金金额]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的差额部分。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至本协议约定的招聘工作完成且双方权利义务履行完毕之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：_________