工厂招工搬货合同协议

工厂招工搬货合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方工厂有货物搬运工作需求，乙方具备相应的劳动能力和意愿，双方经平等、自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供搬货劳务事宜达成如下协议：一、劳务内容及要求（一）劳务内容乙方负责按照甲方要求，在甲方指定的工厂区域内进行货物的搬运工作。具体包括但不限于将货物从生产车间搬运至仓库、装卸货车辆、按照货物类别和存放要求进行码放整理等。（二）劳务要求1.乙方应具备与搬货工作相适应的体力和技能，能够熟练、安全地完成货物搬运任务。2.乙方在搬货过程中应严格遵守甲方的工作流程和操作规范，确保货物不受损坏，保持工作区域的整洁和有序。3.乙方应按照甲方安排的工作时间和工作量，保质保量地完成搬货任务。如有特殊情况需要调整工作安排，乙方应提前与甲方沟通并获得同意。二、工作时间与地点（一）工作时间1.甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.标准工时制下，乙方每周工作[x]天，每天工作[x]小时，具体工作时间为[开始时间][结束时间]。甲方可根据生产经营需要，在不违反法律法规规定的前提下，合理调整乙方的工作时间。3.如实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照法律法规规定，报劳动行政部门审批，并告知乙方。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方指定的工厂地址：____________________三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬1.甲方按照乙方完成的搬货工作量向乙方支付劳务报酬。具体计算方式为：每搬运[x]吨货物，甲方支付乙方报酬[x]元。2.乙方在工作期间，如因甲方原因导致停工、待工的，甲方应按照当地最低工资标准的一定比例（[x]%）向乙方支付生活费。（二）支付方式1.甲方应在每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月的劳务报酬。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方将劳务报酬支付至乙方指定的银行账户：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方的工作要求，按时、保质保量地完成搬货任务。有权对乙方的工作表现进行监督、检查，对不符合要求的工作提出整改意见。根据生产经营需要，有权合理调整乙方的工作内容、工作时间和工作地点，但应提前通知乙方。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全的环境下工作。按照本协议约定及时足额支付乙方的劳务报酬。对乙方进行必要的安全培训和工作指导，告知乙方工作过程中的安全注意事项和操作规范。依法为乙方缴纳工伤保险费（如乙方不属于劳动关系范畴，可约定购买商业意外保险等保障措施）。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件、支付劳务报酬。有权拒绝甲方提出的违反法律法规、本协议约定或危害乙方人身安全的工作要求。享有休息休假的权利，按照法律法规及本协议约定的工作时间和休息休假制度执行。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，履行本协议约定的各项义务。按照甲方的工作要求和操作规范，认真完成搬货任务，确保工作质量和安全。爱护甲方提供的工作设备和劳动保护用品，如有损坏或丢失，应照价赔偿。未经甲方书面同意，乙方不得将本协议项下的劳务工作转包或分包给第三方。乙方应如实向甲方提供个人信息，如因乙方提供虚假信息导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。五、保险及福利待遇（一）保险1.甲方按照国家法律法规规定为乙方缴纳工伤保险费，乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。2.如乙方不属于劳动关系范畴，甲方应为乙方购买商业意外保险，具体保险条款和赔付标准按照保险公司的规定执行。保险费用由甲方承担。（二）福利待遇1.乙方在工作期间享有与甲方其他员工同等的劳动保护待遇，如工作服、安全帽等。2.甲方根据自身情况，可酌情为乙方提供一些其他福利待遇，如节日慰问、工作餐等，但不构成甲方的法定义务。六、劳动保护与劳动条件（一）劳动保护1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，如手套、护膝、安全帽等，并监督乙方正确佩戴和使用。2.甲方应在工作场所设置明显的安全警示标志，对存在安全风险的区域进行隔离和防护。（二）劳动条件1.甲方应为乙方提供适宜的工作环境，保持工作场所的通风、照明良好，温度、湿度适宜。2.甲方应确保工作设备和工具的正常运行，定期进行维护和保养，为乙方提供必要的工作协助和支持。七、职业危害防护1.甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业危害告知，如实告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。2.甲方应采取有效的职业病防护措施，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，确保工作场所的职业病危害因素浓度（强度）符合国家职业卫生标准。3.乙方应遵守甲方的职业危害防护制度，正确佩戴和使用职业病防护用品，积极配合甲方的职业健康检查和职业病防治工作。八、合同的变更、解除与终止（一）合同变更1.本协议履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本协议的相关内容：订立本协议所依据的法律法规、政策发生重大变化的；甲方生产经营情况发生重大变化，需要调整乙方工作内容、工作时间、工作地点等的；乙方身体状况发生重大变化，无法胜任原工作的；其他经双方协商一致需要变更协议的情形。2.变更本协议应采用书面形式，双方签字（或盖章）确认后生效。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳务报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的（如适用）；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.乙方提前[x]日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。但乙方在试用期内提前[x]日通知甲方即可解除。（三）合同终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议即行终止。2.本协议终止后，双方应按照法律法规及本协议约定办理相关手续，结清劳务报酬等费用。九、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定及时足额支付乙方劳务报酬的，每逾期一日，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。2.若甲方未按照本协议约定为乙方提供劳动保护、劳动条件或未依法缴纳社会保险费（如适用）的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿。经济补偿的标准按照法律法规规定执行。3.若甲方违反本协议约定，给乙方造成其他损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定按时、保质保量完成搬货任务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.若乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.若乙方擅自解除本协议或未提前通知甲方擅自离职的，应按照未履行协议期限对应的劳务报酬的[x]%向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。十、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。