就职协议书模板

就职协议书模板甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方已被甲方录用，双方就乙方就职事宜，经平等自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方________________部门，担任________________岗位，从事________________工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度。2.工作地点：乙方工作地点为____________________。甲方因工作需要，有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方，并协商一致。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行________________工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排。综合计算工时制，乙方的工作时间以周、月、季或年为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的请假制度，提前申请并经批准后方可休假。四、劳动报酬1.工资标准：甲方按照下列第____种方式向乙方支付工资：月薪制，乙方的月工资为人民币______元。工资发放日为每月______日。日薪制，乙方的日工资为人民币______元。甲方按照乙方的实际出勤天数计算工资，工资发放日为每月______日。计件工资制，甲方根据乙方的工作任务完成情况，按照计件单价支付工资。乙方的月工资收入不低于人民币______元。工资发放日为每月______日。2.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。实行标准工时制的，平日加班按照不低于乙方小时工资基数的150%支付加班工资；周末加班按照不低于乙方小时工资基数的200%支付加班工资；法定节假日加班按照不低于乙方小时工资基数的300%支付加班工资。实行不定时工时制和综合计算工时制的，甲方不支付加班工资，但甲方应保证乙方的休息休假权利。3.工资调整：甲方根据本单位的经济效益、乙方的工作业绩等情况，有权调整乙方的工资标准。甲方调整乙方工资标准的，应提前通知乙方，并协商一致。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方政府的规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇：乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐补、通讯补贴、节日福利、生日福利、培训机会等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护：甲方对乙方所在的工作岗位存在的职业危害因素进行定期检测、评估，并采取有效的防护措施，保障乙方的职业健康。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务甲方有权按照本协议的约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。甲方有权根据本单位的规章制度，对乙方的工作表现进行考核和奖惩。甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。甲方应按照本协议的约定，向乙方支付劳动报酬和福利待遇。甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。甲方应按照国家和地方政府的规定，对乙方进行职业健康监护，定期组织乙方进行职业健康检查。2.乙方的权利和义务乙方有权按照本协议的约定，获得劳动报酬和福利待遇。乙方有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方有权要求甲方为其提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障其在工作过程中的人身安全和健康。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度。乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和工作秘密。乙方应按照国家和地方政府的规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。八、保密条款1.保密范围：乙方在甲方工作期间，知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户信息、财务信息等，均属于保密范围。2.保密期限：乙方的保密期限自本协议生效之日起至双方劳动关系终止或解除后______年内。3.保密措施：乙方应采取合理的保密措施，防止甲方的商业秘密和工作秘密被泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密和工作秘密以任何方式向任何第三方披露。4.违约责任：乙方违反本保密条款的，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、竞业限制条款1.竞业限制范围：乙方在甲方工作期间及双方劳动关系终止或解除后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。2.竞业限制期限：乙方的竞业限制期限自双方劳动关系终止或解除之日起______年。3.竞业限制经济补偿：甲方应在双方劳动关系终止或解除后，按照乙方离职前12个月平均工资的______%，按月向乙方支付竞业限制经济补偿。4.违约责任：乙方违反本竞业限制条款的，应向甲方支付违约金人民币______元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。乙方给甲方造成损失的，还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。十、培训条款1.培训内容：甲方根据工作需要，为乙方提供必要的培训，培训内容包括但不限于业务知识、操作技能、管理能力等。2.培训费用：甲方为乙方提供培训所发生的费用，包括但不限于培训教材费、培训费、差旅费等，由甲方承担。3.服务期：甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。十一、协议的变更、解除和终止1.协议的变更：本协议的任何变更或补充，需经双方协商一致，并签订书面协议。2.协议的解除经双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议的约定，向乙方支付劳动报酬或福利待遇的；未按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；未按照本协议的约定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。3.协议的终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本协议终止。法律法规规定的其他情形。十二、违约责任1.甲方违反本协议的约定，未按照本协议的约定向乙方支付劳动报酬、福利待遇或缴纳社会保险和住房公积金的，应按照国家法律法规的规定，向乙方支付赔偿金。2.乙方违反本协议的约定，未按照本协议的约定按时、按质、按量完成工作任务或违反甲方的规章制度的，甲方有权按照本单位的规章制度，对乙方进行处罚。乙方给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.双方违反本协议的保密条款、竞业限制条款或培训条款的，应按照本协议的约定，承担违约责任。十三、争议解决本协议的履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十四、其他条款1.本协议未尽事