工厂临时工合同协议

工厂临时工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工厂从事临时工工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续______期限。二、工作内容及要求（一）工作岗位乙方同意在甲方工厂担任临时工岗位，具体工作内容为______________________。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方工厂所在地，即______________________。（三）工作要求1.乙方应按照甲方的工作安排，按时、保质、保量地完成工作任务。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。3.乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，确保工作安全。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照乙方的工作时间和工作量向乙方支付劳动报酬，具体标准为：每小时______元。（二）支付方式甲方于每月______日以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。四、工作时间及休息休假（一）工作时间甲方实行______工时制度，乙方的工作时间为______。具体工作班次由甲方根据生产经营需要进行安排。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。2.乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。具体加班工资计算标准为：平日加班按照小时工资的1.5倍支付；周末加班按照小时工资的2倍支付；法定节假日加班按照小时工资的3倍支付。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳工伤保险费用。乙方发生工伤事故的，甲方应及时为乙方申报工伤认定，并按照工伤保险待遇的有关规定支付乙方相应的费用。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的免费工作餐。2.乙方享有甲方提供的必要的劳动保护用品。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，以确保乙方在工作过程中的人身安全。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方的身体健康。（三）职业危害防护甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及防范措施。甲方按照国家有关规定为乙方定期进行职业健康检查。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.甲方有权按照本合同的约定安排乙方的工作岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。2.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和工作时间，但应提前通知乙方。3.甲方应按照本合同的约定按时足额支付乙方的劳动报酬，并为乙方缴纳工伤保险费用。4.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，并对乙方进行职业危害防护培训。5.甲方应依法保障乙方的休息休假权利，如因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。（二）乙方权利和义务1.乙方有权按照本合同的约定获得劳动报酬，并享受相应的社会保险及福利待遇。2.乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。3.乙方应按照甲方的工作安排，按时、保质、保量地完成工作任务。4.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。5.乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，确保工作安全。如因乙方自身原因造成安全事故的，乙方应承担相应的责任。6.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同的约定支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（二）合同解除和终止的手续1.合同解除或终止时，甲乙双方应按照法律法规的规定办理相关手续。2.甲方应在解除或终止本合同之日起15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。3.乙方应在解除或终止本合同之日起15日内办理工作交接手续。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬的，应按照应付金额的______%向乙方支付赔偿金。2.甲方未按照本合同的约定为乙方缴纳社会保险费用的，应按照法律法规的规定补缴社会保险费用，并按照应付金额的______%向乙方支付赔偿金。3.甲方违反本合同的约定解除或终止本合同的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本合同的约定按时、保质、保量地完成工作任务的，应按照甲方的要求承担相应的违约责任。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应按照甲方的要求承担相应的赔偿责任。3.乙方违反本合同的约定解除或终止本合同的，应按照法律法规的规定向甲方支付赔偿金。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项（一）本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一