导购员务工合同协议VIP

导购员务工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方经营[店铺名称]，从事[具体经营范围]的销售业务，需要招聘导购员；乙方具备相关销售经验和技能，愿意在甲方处担任导购员。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，签订本合同协议。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方在甲方店铺担任导购员，负责向顾客介绍和推销甲方所经营的[具体商品或服务]，包括但不限于[列举主要商品类别或服务项目]。2.协助顾客挑选商品，解答顾客关于商品的疑问，提供专业的购买建议。3.负责店铺商品的陈列整理，保持店铺整洁美观，营造良好的购物环境。4.及时补货上架，确保商品陈列丰满、整齐有序。5.收集顾客对商品和服务的意见、建议，并及时反馈给甲方。6.完成甲方交办的其他与销售相关的工作任务。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方位于[详细地址]的店铺。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.若实行标准工时制，乙方正常工作时间每周不超过四十小时，每天工作时间为[具体时间段，如上午9:00下午6:00，中间休息1小时]。3.若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，需经劳动行政部门批准，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权益，乙方因工作需要在法定节假日加班的，甲方应按照法律规定支付加班工资。四、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资和提成工资组成。1.基本工资为每月人民币______元，甲方应于每月______日前以货币形式支付给乙方。2.绩效工资根据乙方的工作表现、销售业绩等考核指标确定，考核周期为每月。绩效工资最高不超过每月人民币______元。3.提成工资按照乙方的销售业绩计算，提成比例为乙方所销售商品或服务金额的______%。甲方应在乙方完成销售任务并结算货款后，按照提成比例支付提成工资。（二）工资调整甲方根据乙方的工作表现、店铺经营状况等因素，可适时调整乙方的工资待遇。工资调整应提前[具体天数]书面通知乙方。（三）加班工资1.若乙方在工作日加班，甲方应按照不低于乙方小时工资基数的150%支付加班工资。2.若乙方在周末加班，甲方应按照不低于乙方小时工资基数的200%支付加班工资。3.若乙方在法定节假日加班，甲方应按照不低于乙方小时工资基数的300%支付加班工资。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供工作服、工作牌等工作用品。2.乙方享有甲方店铺提供的员工福利，如定期培训、团建活动、节日福利等。具体福利内容和标准由甲方根据店铺实际情况确定。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，如工作服、安全帽、手套等，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。（二）劳动条件甲方应合理安排乙方的工作岗位，确保乙方工作环境舒适、安全。如乙方因工作需要使用电器设备、工具等，甲方应提供必要的培训和指导，并确保设备、工具的安全性。（三）职业危害防护甲方应对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及其防护措施。对于接触有毒有害物品、粉尘、噪声等职业危害因素的乙方，甲方应按照国家有关规定定期组织乙方进行职业健康检查，并承担相应的检查费用。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利根据店铺经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。按照本合同约定，对乙方的工作进行监督、检查和考核。要求乙方遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和客户信息。在乙方违反本合同约定或甲方规章制度时，有权按照相关规定进行处理。2.义务按照国家法律法规和本合同约定，按时足额支付乙方工资及其他劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的合法权益。依法为乙方缴纳社会保险，按照国家规定保障乙方的休息休假权益。对乙方进行必要的业务培训和职业技能培训，提高乙方的业务水平和工作能力。向乙方提供真实、准确的工作信息，不得隐瞒或欺骗乙方。（二）乙方权利和义务1.权利按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利，在法定节假日加班时，有权获得相应的加班工资。要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的安全和健康。对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。在甲方违反法律法规或本合同约定时，有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，履行工作职责。按照本合同约定的工作内容和工作要求，认真完成工作任务，提高工作效率和工作质量。保守甲方的商业秘密和客户信息，不得向任何第三方泄露或用于非本合同约定的目的。接受甲方的监督、检查和考核，积极配合甲方的工作安排。爱护甲方的财产和设备，如有损坏应照价赔偿。如乙方发现自身不适合继续从事导购员工作，应提前[具体天数]书面通知甲方。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。4.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的终止1.本合同期满，双方均未提出续签意向的，本合同自行终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，本合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。（三）经济补偿1.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：甲方按照本合同第八条第（一）款第3项规定解除本合同的；甲方按照本合同第八条第（一）款第4项规定解除本合同的；甲方按照本合同第八条第（一）款第5项规定解除本合同的；甲方按照本合同第八条第（一）款第6项规定解除本合同的；甲方按照本合同第八条第（一）款第7项规定解除本合同的；乙方按照本合同第八条第（一）款第3项规定解除本合同的；乙方按照本合同第八条第（一）款第4项规定解除本合同的；乙方按照本合同第八条第（一）款第5项规定解除本合同的；乙方按照本合同第八条第（一）款第6项规定解除本合同的；本合同期满，甲方不同意续签本合同，而终止本合同的；甲方被依法宣告破产，而终止本合同的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散，而终止本合同的。2.经济补偿的标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。九、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方工资及其他劳动报酬，应按照应付金额的[具体比例]向乙方支付违约金，并补发拖欠的工资及其他劳动报酬。2.若甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.若甲方违反本合同约定，擅自解除本合同或终止本合同，应按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反甲方的规章制度，泄露甲方的商业秘密或客户信息，乙方应按照甲方的要求采取措施消除影响，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.若乙方违反本合同约定，擅自解除本合同或终止本合同，应按照甲方已支付的经济补偿标准向甲方支付违约金。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服