就业协议签试用合同

就业协议签试用合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方已与甲方签订就业协议，双方经友好协商，就乙方在甲方进行试用期间的相关事宜，依据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，达成如下协议：一、试用合同期限本试用合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为____个月。二、试用岗位及工作内容1.试用岗位：乙方在试用期间担任____________________岗位。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，认真履行该岗位的工作职责，完成工作任务。具体工作内容包括但不限于：负责______________________；协助团队完成______________________；按照工作流程和标准，完成______________________。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核。根据乙方的工作表现和公司规定，决定是否录用乙方为正式员工。2.义务为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方在工作期间的人身安全。按照国家法律法规和公司规定，按时足额向乙方支付试用期工资。对乙方进行必要的培训和指导，帮助乙方熟悉工作内容和工作流程。（二）乙方权利与义务1.权利有权了解甲方的公司规章制度、工作流程和薪酬待遇等相关信息。按照本合同约定，获取试用期工资。在试用期内，如认为甲方的工作安排不合理或存在其他问题，有权向甲方提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的公司规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。严格按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。在试用期内，如乙方需要离职，应提前[x]天以书面形式通知甲方。四、劳动报酬1.试用期工资：甲方按照每月____元的标准向乙方支付试用期工资。试用期工资发放时间为每月的____日。2.工资支付方式：甲方通过银行转账的方式将工资支付至乙方提供的银行账户内。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳试用期内的社会保险。乙方应按照甲方的要求提供必要的个人信息，以便甲方办理社会保险手续。2.福利待遇：乙方在试用期内享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的公司规定执行。六、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方在试用期内的工作时间按照甲方的公司规定执行。一般情况下，乙方每周工作[x]天，每天工作[x]小时。2.休息休假：乙方在试用期内享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、带薪年假等。乙方如需请假，应按照甲方的请假制度办理请假手续。七、保密条款1.保密范围：乙方在试用期内接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、产品信息等均属于保密范围。2.保密义务：乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息用于任何与工作无关的目的。3.保密期限：本条款的保密期限为自本合同生效之日起[x]年。八、违约责任1.甲方违约责任：若甲方未按照本合同约定向乙方支付试用期工资或提供工作条件，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。2.乙方违约责任：若乙方违反本合同约定，包括但不限于违反甲方的公司规章制度、泄露甲方的商业秘密、未按时完成工作任务等，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方应按照甲方的要求，退还试用期内已领取的全部工资，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.违约赔偿范围：违约赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约导致甲方遭受的经济损失、甲方为维护自身合法权益而支付的律师费、诉讼费等合理费用。九、争议解决1.协商解决：本合同履行过程中，双方如发生争议，应首先通过友好协商解决。2.仲裁或诉讼：若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.合同变更与解除：本合同的任何变更或解除均需双方协商一致，并签订书面协议。2.合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________