2025广州用人单位劳务合同范本

2025广州用人单位劳务合同范本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国广东省广州市区签订：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：身份号码：住址：联系方式：鉴于甲方需要聘用乙方为其提供劳务，乙方同意为甲方提供劳务服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守。第一条工作内容与职责1.1乙方同意根据甲方的安排，担任（岗位名称）职务，具体工作内容如下：（1）；（2）；（3）；（4）。1.2乙方应当按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，并服从甲方的合理工作安排和管理。1.3乙方应当遵守甲方制定的规章制度，保守甲方的商业秘密和甲方要求保密的事项，维护甲方的合法权益。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体工作时间安排如下：（1）上午：；（2）下午：；（3）轮班时间：；（4）其他：。2.2甲方可根据工作需要调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方，并确保调整后的工作时间符合国家及地方的相关法律法规。2.3乙方如需加班，应提前向甲方提出申请，未经批准不得自行加班。加班时间以实际工作记录为准，加班报酬按照国家规定执行。第三条劳动报酬3.1甲方同意向乙方支付劳动报酬，具体标准如下：（1）基本工资：元/月；（2）绩效奖金：元/月（根据绩效考核结果发放）；（3）岗位津贴：元/月；（4）其他福利：。3.2乙方的劳动报酬由甲方于每月日前支付，支付方式为（银行转账/现金等）。甲方不得无故拖欠乙方的劳动报酬。3.3乙方的劳动报酬将根据甲方的经济效益、乙方的工作表现及市场薪资水平进行调整，调整方案由甲方另行通知。第四条社会保险与福利4.1甲方为乙方缴纳（五险一金/基本社会保险）及其他依法应缴纳的社会保险费用。乙方个人应缴纳的部分由甲方从其劳动报酬中代扣代缴。4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、丧假等带薪假期，具体休假天数及申请程序按照甲方的规定执行。4.3乙方患病或非因工负伤时，享有医疗期及医疗待遇，具体按照国家及甲方的规定执行。4.4乙方因工受伤或患职业病时，享有工伤保险待遇及相应的医疗和康复服务，具体按照国家及甲方的规定执行。第五条劳动条件与工作环境5.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和必要的工作环境，确保乙方在安全和健康的环境中工作。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动工具和劳动保护用品，费用由甲方承担。5.3甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育，确保乙方能够正确使用劳动保护用品和遵守劳动安全卫生规定。5.4乙方应严格遵守劳动安全规程，防止事故发生，如有违反，甲方有权根据规章制度进行处理。第六条合同的变更、解除与终止6.1本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。6.2在合同履行期间，如有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正；（4）乙方因触犯法律，被依法追究刑事责任；（5）其他依法可以解除合同的情形。6.3在合同履行期间，如有下列情形之一，乙方有权解除合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未为乙方缴纳社会保险费；（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方的合法权益；（4）其他依法可以解除合同的情形。6.4合同到期后，双方如无异议，可协商续签合同。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应赔偿损失。7.2乙方违反本合同约定擅自离职或者未提前通知甲方，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。7.3甲方无故拖欠乙方劳动报酬或未缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的赔偿金。第八条争议解决8.1双方因履行本合同发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2仲裁裁决为终局裁决，任何一方均应服从。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，按照国家及地方的相关法律法规执行。9.2本合同自双方签字盖章之日起生效。9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月