2025聘请员工的正式录用合同

2025聘请员工的正式录用合同正式录用合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（雇主）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要聘请乙方在其公司或机构中担任相关职务，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据中华人民共和国相关法律法规，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止。1.2合同期满后，双方可协商续签合同，续签需另行签订书面协议。第二条工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方安排，担任（职务名称）一职。2.2乙方的具体工作内容和职责详见本合同附件《岗位职责说明书》。2.3乙方应按照甲方的要求，完成assignedtasks（分配的任务）并达到相应的绩效标准。第三条工作时间与休息3.1乙方的工作时间为每天小时，每周天。3.2甲方根据工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日工作或在法定节假日工作，乙方应予以配合。3.3乙方享有国家法定节假日、年休假及其他带薪假期，具体假期天数根据甲方规章制度执行。第四条劳动报酬与福利4.1甲方同意每月支付乙方工资，金额为人民币元（大写：）。4.2工资支付时间为每月日前（如遇节假日顺延），甲方将工资支付至乙方指定的银行账户：。4.3乙方享有国家规定的社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，甲方按月为乙方缴纳相关费用。4.4甲方根据乙方的岗位、绩效及公司经营状况，有权调整乙方的薪资待遇。第五条甲方的权利与义务5.1甲方有权根据公司经营需要，调整乙方的工作岗位、工作地点或工作内容。5.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方在安全、健康的工作环境中开展工作。5.3甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险和公积金。第六条乙方的权利与义务6.1乙方享有获得劳动报酬、享受社会保险、休息休假及接受培训的权利。6.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，尽职尽责完成本职工作。6.3乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得利用职务之便谋取私利。6.4乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。第七条合同的解除与终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2如乙方严重违反甲方的规章制度、严重失职或因过错给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同。7.3如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未提供必要劳动条件，乙方有权解除合同。7.4合同期满后，双方不再续签的，本合同自动终止。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。8.2如因乙方违反保密条款或竞业限制条款，给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可协商签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同的解释和履行受中华人民共和国法律法规的管辖。9.3如双方对本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条附则10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人/授权代表签字：日期：年