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2025劳动合同（劳务协议）到期人员基本信息表本劳动合同由以下双方于年月日签订：甲方：法定代表人：地址：乙方：身份号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动合同到期事项达成如下协议：第一条劳动合同期限本劳动合同于年月日起生效，至年月日终止。合同到期后，经双方协商一致，可以续签劳动合同。第二条工作内容和地点乙方同意在甲方从事岗位（工种）工作，具体工作内容为：。工作地点为：。根据甲方发展需要，乙方的工作地点可能进行调整，双方应另行协商。第三条劳动报酬乙方的月基本工资为人民币元，绩效奖金及其他福利按公司规定执行。工资支付时间为每月日，甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬。第四条社会保障与福利甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应承担的部分由甲方从其工资中代扣代缴。住房公积金：甲方按月为乙方缴纳住房公积金，其中乙方个人缴纳比例为%，单位缴纳比例为%。第五条双方的权利与义务甲方的权利和义务：有权根据生产和工作需要，安排乙方的工作任务，并合理调整乙方的工作岗位。负责对乙方进行职业道德、业务技术及劳动安全卫生教育。按时支付乙方的劳动报酬，提供必要的劳动条件和劳动保护。乙方的权利和义务：有权要求甲方按时足额支付劳动报酬，并依法享受社会保险和其他福利待遇。遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得损害甲方的利益。第六条合同的变更与解除经甲乙双方协商一致，可以变更或解除劳动合同。乙方如需解除合同，应提前日以书面形式通知甲方；在试用期内，乙方提前日通知即可。有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：乙方严重违反公司规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任。有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：甲方未按照合同约定支付劳动报酬；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动。第七条违约责任任何一方违反本合同的约定，应向对方承担违约金人民币元。因不可抗力导致合同无法履行的，双方可协商解除合同，不承担违约责任。第八条争议解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议时，可以先行通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第九条其他条款本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：

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