2025年中学教师聘用劳动合同

2025年中学教师聘用劳动合同合同编号：本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（聘用学校）：名称：中学地址：法定代表人：联系方式：乙方（受聘教师）：姓名：性别：出生日期：身份号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要专业、合格的教师队伍，乙方具备相应的教育背景、教师资格及教学能力，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1.1本合同为聘用合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2合同期满后，双方可协商续签合同，但需另行签订书面协议。第二条聘用条件2.1乙方应具备以下条件：（1）持有中华人民共和国教师资格证书，且具备从事教育教学工作的能力；（2）具备相应的学历学位，所教学科与所学专业一致或相近；（3）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和品行；（4）身体健康，能够胜任教育教学工作的需求。2.2甲方应为乙方提供：（1）符合国家规定的工作环境和教学设施；（2）按时支付劳动报酬；（3）依法为乙方缴纳社会保险和公积金；（4）为乙方提供继续教育和职业发展的机会。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资、津贴等组成，具体标准为：（具体金额或计算方式）。3.2甲方应于每月日前发放乙方上月的劳动报酬，遇节假日顺延。3.3乙方享有国家规定的节假日、寒暑假等休息时间，享有带薪休假，具体为：。3.4乙方在工作期间表现优异或承担额外工作任务，甲方应给予相应奖励。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为每周课时，具体安排根据学校教学计划确定。4.2乙方的工作时间包括教学时间、备课时间、学生辅导时间及其他学校安排的相关工作时间。4.3甲方应合理安排乙方的工作量，确保乙方的身心健康。第五条社会保险与福利5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，具体标准为：。5.2甲方应为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为：。5.3乙方享有国家规定的节假日、婚假、丧假、产假等，具体标准为：。5.4甲方应定期组织乙方进行健康检查，并为乙方提供必要的健康保障措施。第六条劳动纪律6.1乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从学校的工作安排。6.2乙方应认真履行教育教学职责，保证教学质量，完成教学任务。6.3乙方不得从事有偿家教、兼职或其他可能影响本职工作的活动。6.4乙方应尊重学生，不得歧视、侮辱或体罚学生，维护学生合法权益。6.5乙方在合同期内不得无故旷工，如因特殊原因无法到岗，应提前通知甲方。第七条合同的变更、解除与终止7.1合同的变更：双方协商一致后，可对本合同条款进行修改或补充，并签订书面补充协议。7.2合同的解除：（1）经双方协商一致，可以随时解除合同；（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除合同；（3）乙方因病、因伤无法胜任教育教学工作的，经医疗期满后仍不能恢复工作的，甲方可以解除合同；（4）甲方未按合同约定支付劳动报酬或未提供劳动条件的，乙方可以解除合同。7.3合同的终止：合同期满，双方不再续签的，本合同自然终止。第八条违约责任8.1甲方违反合同约定，未按时支付劳动报酬或未提供劳动条件的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反合同约定，未能履行教育教学职责或严重违反劳动纪律的，应承担相应的违约责任，并可能承担由此造成的损失。8.3双方如需提前解除合同，应提前通知对方，并支付相应的赔偿金，具体金额为：。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2仲裁裁决为终局裁决，双方应严格履行。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）