2025聘用合同书(适用于返聘人员)

2025聘用合同书(-适用于返聘人员)本聘用合同书（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（聘用单位）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（受聘人员）：身份号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方为返聘人员事宜达成如下协议：第一条聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任岗位的工作，工作内容主要为。乙方同意根据甲方的工作安排，服从甲方的管理和工作指导，认真履行岗位职责。乙方应按照甲方的要求按时完成工作任务，并达到甲方设定的工作标准。第二条工作地点及工作时间乙方的工作地点为。乙方的工作时间参照甲方的考勤制度执行，每周工作小时，具体时间安排为。如因工作需要调整工作地点或工作时间，甲方应提前与乙方协商，并取得乙方同意。第三条聘用期限本合同的聘用期限为年，自年月日起至年月日止。聘用期限届满后，经双方协商一致，可以续签合同。第四条薪酬与福利待遇甲方每月向乙方支付聘用工资，工资标准为人民币元/月。乙方享有以下福利待遇：（1）；（2）；（3）。乙方的奖金及绩效工资根据甲方的绩效考核制度执行。甲方应按时足额支付工资，不得无故拖欠或克扣。第五条社会保险与福利甲方为乙方缴纳社会保险的基数为元，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方在聘用期间享有以下福利：（1）；（2）；（3）。乙方因病或其他原因无法工作的，按甲方的有关规定享受医疗期及其他相关待遇。第六条工作纪律乙方应严格遵守甲方的规章制度，遵守职业道德和职业操守，保守甲方的商业秘密。乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，不得利用甲方的资源谋取个人利益。乙方在聘用期间不得与其他单位建立劳动关系，否则视为严重违纪。第七条保密责任乙方在聘用期间及聘用结束后，均不得将甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息泄露给第三方。如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方赔偿造成的损失。第八条劳动保护与职业安全甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和条件，确保乙方的工作环境安全。乙方应严格遵守甲方的安全生产操作规程，确保自身及他人的安全。第九条职务成果与知识产权乙方在聘用期间完成的职务成果（包括但不限于技术成果、创新成果、管理方法等）归甲方所有。乙方不得将职务成果用于其他用途，也不得将其转让给第三方。第十条合同的变更与解除经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关条款。有下列情形之一的，甲方可解除本合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方因健康原因无法继续履行岗位职责。乙方解除本合同应提前日以书面形式通知甲方，经甲方同意后办理离职手续。第十一条合同的终止聘用期限届满后，本合同自然终止。乙方在合同期满后不再续约的，应在日内办理工作交接手续，甲方应按约定支付相关待遇。第十二条违约责任任何一方违反本合同的约定，均应向对方支付违约金人民币元。因违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿对方的直接损失。第十三条争议解决本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十四条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人签字：日期：年月