医院药房章程范本_第1页
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文档简介

PAGE\MERGEFORMAT1/PAGE\MERGEFORMAT1/NUMPAGES\MERGEFORMAT1医院药房章程范本

一、总则

1.1名称

本医院药房名称为“XX医院药房”,以下简称“药房”。

1.2地址

药房位于XX省XX市XX区XX路XX号,XX医院内。

1.3性质

药房为XX医院直属的非营利性医疗机构药房,是医院的重要组成部分,为患者提供优质的药品供应和服务。

1.4目的

药房秉承“以人为本,患者至上”的原则,旨在保障患者用药安全、有效、合理、经济,为医院提供高质量的药品保障。

1.5范围

药房主要负责以下业务:

(1)采购、储存、配送医院所需药品;

(2)提供门诊、住院患者的药品调剂、发放服务;

(3)开展药品不良反应监测、药物警戒工作;

(4)提供药物咨询、用药指导服务;

(5)开展药品质量管理、合理用药宣传和培训;

(6)参与医院科研项目,提供药品相关信息。

1.6法律地位

药房依照国家有关法律法规,在业务范围内独立开展活动,承担相应的法律责任。

1.7章程的制定与修改

本章程由药房管理团队制定,经医院批准后生效。如需修改,须按照相同程序进行。

1.8章程的适用范围

本章程适用于药房全体员工,包括管理人员、技术人员、后勤人员等。

1.9章程的监督与执行

药房管理团队负责本章程的监督与执行,确保各项规定得到有效实施。

二、权益与责任

2.1药房权益

(1)药房享有依法采购、储存、销售药品的权益;

(2)药房有权对药品质量进行监督,对不符合质量标准的药品拒绝采购、销售;

(3)药房有权对药品价格进行合理调整,保障药品供应的稳定;

(4)药房有权开展药品相关科研活动,参与医院科研项目;

(5)药房有权对员工进行考核、奖惩,维护药房正常运行。

2.2药房责任

(1)药房必须严格遵守国家法律法规,执行药品管理政策;

(2)药房必须确保药品质量,保障患者用药安全;

(3)药房必须合理用药,避免过度用药和滥用药品;

(4)药房必须开展药品不良反应监测,及时报告并采取措施;

(5)药房必须对患者提供用药指导,提高患者用药依从性;

(6)药房必须维护医院形象,提供优质服务,提高患者满意度。

2.3员工权益

(1)员工享有依法享有劳动报酬、福利待遇的权益;

(2)员工有权参加业务培训,提高自身业务水平;

(3)员工有权对药房管理提出意见和建议;

(4)员工有权依法参与药房的决策和管理;

(5)员工有权依法享受休假、医疗、养老等社会保障。

2.4员工责任

(1)员工必须遵守国家法律法规,遵守药房章程;

(2)员工必须遵守工作纪律,认真履行岗位职责;

(3)员工必须保守药房商业秘密,不得泄露相关信息;

(4)员工必须参与药品质量管理,确保药品安全;

(5)员工必须尊重患者权益,提供温馨、周到的服务;

(6)员工必须积极参与药房建设,共同发展。

2.5药房与医院的关系

药房作为医院的一部分,应当与医院其他部门保持良好的协作关系,共同为患者提供高质量的医疗服务。

2.6章程的执行与监督

药房管理团队负责对章程的执行情况进行监督,确保各项规定得到有效执行。

三、组织结构与人员构成

3.1组织结构

3.1.1药房实行院长领导下的药房主任负责制,药房主任对院长负责。

3.1.2药房设立药房管理办公室,负责药房的日常管理工作。

3.1.3药房设立药品采购部门,负责药品的采购和供应链管理。

3.1.4药房设立药品调剂部门,负责药品的调配和发放。

3.1.5药房设立药品质量管理部门,负责药品质量控制和不良反应监测。

3.1.6药房设立药品信息部门,负责药品信息的收集、整理和发布。

3.1.7药房设立后勤保障部门,负责药房的后勤支持和保障工作。

3.2人员构成

3.2.1药房主任

药房主任是药房的最高管理者,负责药房的全面工作,包括但不限于药品管理、人员管理、财务管理等。药房主任应当具备相应的药学专业知识和医疗机构管理经验。

3.2.2药品采购人员

药品采购人员负责药品的采购工作,应当具备药学专业背景和良好的市场分析能力。

3.2.3药品调剂人员

药品调剂人员负责药品的调配和发放,应当具备药学专业知识和熟练的调剂技能。

3.2.4药品质量管理人员

药品质量管理人员负责药品质量控制工作,包括药品的储存、养护、质量监测等,应当具备药学专业知识和质量控制能力。

3.2.5药品信息人员

药品信息人员负责药品信息的收集、整理和发布,应当具备良好的信息处理能力和药学背景。

3.2.6后勤保障人员

后勤保障人员负责药房的后勤支持工作,包括物资采购、设施维护等。

3.3人员招聘与培训

3.3.1药房人员招聘应遵循公平、公正、公开的原则,按照医院的规定进行。

3.3.2药房应定期对员工进行业务培训,提高员工的业务素质和专业水平。

3.3.3药房应建立员工考核制度,定期对员工的工作绩效进行评价。

3.4章程的修改与终止

3.4.1本章程的修

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