行政管理师考试复习误区解析试题及答案

行政管理师考试复习误区解析试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪些是行政管理的基本职能？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

2.行政管理的主要特点包括：

A.公共性

B.法规性

C.专业性

D.动态性

E.政治性

3.行政管理的目标是：

A.提高行政效率

B.优化资源配置

C.保障公共利益

D.促进社会公平

E.提升政府形象

4.行政组织的基本构成要素有：

A.人员

B.职责

C.权力

D.目标

E.环境适应

5.行政决策的基本类型包括：

A.计划决策

B.战略决策

C.技术决策

D.管理决策

E.政策决策

6.以下哪些属于行政管理的方法？

A.法规管理法

B.经济管理法

C.政策引导法

D.社会协调法

E.信息化管理法

7.行政监督的主要形式有：

A.内部监督

B.外部监督

C.上级监督

D.下级监督

E.社会监督

8.以下哪些是公共服务的特点？

A.公共性

B.竞争性

C.无偿性

D.专业性

E.法定性

9.行政伦理的基本原则包括：

A.公正原则

B.诚信原则

C.敬业原则

D.保密原则

E.服务原则

10.以下哪些是行政绩效评估的内容？

A.过程评估

B.结果评估

C.成本评估

D.效率评估

E.公众满意度评估

二、判断题（每题2分，共10题）

1.行政管理的主要任务是提高政府工作效率，降低行政成本。（）

2.行政组织是行政管理的基本单位，其核心是权力结构。（）

3.行政决策的过程包括问题的发现、目标的确立、方案的制定、选择与实施。（）

4.行政管理中的法规管理法是通过制定和执行法律法规来规范行政行为。（）

5.行政监督的主要目的是纠正和防止行政行为中的错误和腐败现象。（）

6.公共服务的核心是满足社会公众的需求，提高公众的生活质量。（）

7.行政伦理是指在行政管理过程中遵循的一系列道德规范和价值观。（）

8.行政绩效评估的主要目的是提高行政效率，降低行政成本。（）

9.在行政管理中，领导者应具备坚定的政治立场、丰富的管理经验和良好的道德品质。（）

10.行政管理师的主要职责是协助领导制定政策、实施计划和评估绩效。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述行政管理的四大职能及其相互关系。

2.分析行政管理中行政决策的重要性。

3.阐述行政组织结构设计的原则。

4.说明行政绩效评估的意义及其主要方法。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述在新时代背景下，如何加强行政管理的创新与发展。

2.结合实际案例，分析当前行政管理中存在的问题及其改进措施。

五、单项选择题（每题2分，共10题）

1.行政管理师的核心竞争力在于：

A.熟悉法律法规

B.具备良好的沟通能力

C.拥有丰富的管理经验

D.持续学习与创新能力

2.以下哪项不是行政组织设计的基本原则？

A.目标一致原则

B.职责明确原则

C.简化机构原则

D.灵活性原则

3.行政决策过程中的“可行性分析”属于：

A.问题诊断阶段

B.方案设计阶段

C.方案评估阶段

D.决策实施阶段

4.行政管理中，公共关系的主要目的是：

A.建立和维护良好的组织形象

B.提高行政效率

C.降低行政成本

D.增强政府权威

5.以下哪项不属于行政伦理的基本原则？

A.公正原则

B.自由原则

C.敬业原则

D.服务原则

6.行政绩效评估中，常用的定量评估方法包括：

A.成本效益分析

B.指标评价法

C.因素分析法

D.以上都是

7.行政管理中的“行政责任”是指：

A.行政主体对行政行为的后果承担的责任

B.行政主体对行政权力的行使承担的责任

C.行政主体对行政决策承担的责任

D.以上都是

8.以下哪项不是公共服务的特点？

A.公共性

B.竞争性

C.无偿性

D.专业性

9.行政管理师在履行职责时，应遵循的首要原则是：

A.法治原则

B.服务原则

C.效率原则

D.公平原则

10.以下哪项不是行政管理师应具备的素质？

A.专业知识

B.良好的沟通能力

C.良好的道德品质

D.懒惰和消极态度

试卷答案如下：

一、多项选择题（每题2分，共10题）

1.ABCD

2.ABCDE

3.ABCD

4.ABCDE

5.ABCDE

6.ABCDE

7.ABCDE

8.ABCDE

9.ABCDE

10.ABCDE

二、判断题（每题2分，共10题）

1.错

2.对

3.对

4.对

5.对

6.对

7.对

8.对

9.对

10.对

三、简答题（每题5分，共4题）

1.行政管理的四大职能及其相互关系：

-计划：确定行政目标和方向，制定行动方案。

-组织：合理配置资源，建立有效的组织结构。

-领导：激励和引导组织成员为实现目标而努力。

-控制：监督执行过程，纠正偏差，确保目标实现。

相互关系：四大职能相互依存，相互影响，共同构成行政管理的整体。

2.行政决策的重要性：

-决策是行政管理的核心，决定着行政活动的方向和效果。

-决策正确与否直接影响到行政效率和公共利益的实现。

-决策是解决行政管理中问题的有效手段。

3.行政组织结构设计的原则：

-目标一致原则：组织结构设计应与组织目标相一致。

-职责明确原则：明确各层级、各部门的职责权限。

-简化机构原则：避免机构臃肿，提高行政效率。

-灵活性原则：组织结构应具有适应环境变化的能力。

4.行政绩效评估的意义及其主要方法：

-意义：提高行政效率，促进公共服务质量，增强政府公信力。

-方法：指标评价法、成本效益分析、因素分析法等。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.加强行政管理的创新与发展：

-适应新时代要求，转变政府职能。

-推进政府治理体系和治