职务变更及离职协议

职务变更及离职协议编号：__________

本协议由以下双方签订：

甲方：[甲方全称]

地址：[甲方详细地址]

乙方：[乙方全称]

地址：[乙方详细地址]

鉴于：

甲方系[甲方业务描述]，乙方担任甲方[乙方职位]一职。鉴于乙方工作表现及公司业务发展需要，经双方协商一致，现就乙方职务变更及离职事宜达成如下协议：

一、乙方职务变更

自[变更日期]起，乙方由原[原职位]变更为[新职位]。

二、离职事宜

1.乙方应于[离职日期]前完成所有工作交接，确保工作连续性。

2.乙方离职后，不得以任何形式泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

3.乙方离职后，如需再次与甲方合作，应提前征得甲方同意。

三、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照本协议约定，确保乙方在新的职务岗位上享有相应的职权和待遇。

2.甲方应提供必要的工作条件和资源，保障乙方在新职务上的工作需求。

3.甲方应遵守国家法律法规，保障乙方在劳动过程中的合法权益。

4.甲方应在乙方离职后，按照国家相关法律法规和本协议约定，支付乙方相应的经济补偿。

5.甲方应在本协议约定的保密期限内，对乙方知悉的商业秘密和技术秘密负有保密义务。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方要求，完成职务变更后的工作职责，并保证工作质量。

2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，维护甲方形象。

3.乙方应保护甲方商业秘密和技术秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

4.乙方应按照本协议约定的时间节点，完成工作交接，确保工作连续性。

5.乙方在离职前，应提前[通知期限]向甲方提出离职申请，并按照甲方要求办理离职手续。

6.乙方离职后，不得以任何形式从事与甲方业务相同或相近的经营活动，损害甲方利益。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照本协议约定履行工作职责，确保工作质量。

2.甲方有权要求乙方保守商业秘密，未经甲方同意不得泄露。

3.甲方有权在乙方违反本协议约定时，采取相应的法律手段维护自身权益。

乙方权利：

1.乙方有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件和资源。

2.乙方有权要求甲方按照国家法律法规和本协议约定支付经济补偿。

3.乙方有权要求甲方履行保密义务，保护其个人隐私。

4.乙方有权在符合本协议约定的情况下，依法享受劳动权益。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本协议项下，甲方同意支付给乙方职务变更及离职相关的经济补偿及各项费用，总金额为人民币[合同金额]元整（￥[大写金额]）。

二、支付方式

1.乙方离职前，甲方应支付乙方经济补偿金，金额为人民币[经济补偿金金额]元整，支付时间为[支付日期]。

2.乙方完成工作交接后，甲方应支付乙方离职手续费用，金额为人民币[手续费用金额]元整，支付时间为[支付日期]。

3.乙方离职后，甲方应按照国家法律法规和本协议约定，支付乙方经济补偿金余额，金额为人民币[余额金额]元整，支付时间为[支付日期]。

三、支付条件

1.甲方在支付上述款项前，应核实乙方已完成所有工作交接，并无违反保密义务的行为。

2.甲方在支付款项时，应确保乙方已办理完毕所有离职手续，包括但不限于人事档案转移、社保关系转移等。

3.甲方在支付款项时，应提供正式的支付凭证，乙方应在收到支付凭证后七个工作日内确认收到款项。

四、额外费用

1.若因乙方原因导致甲方产生额外费用，如但不限于法律诉讼费用、违约金等，乙方应承担相应责任，并按照甲方要求支付。

2.若因不可抗力导致合同无法履行，双方应根据实际情况协商解决额外费用问题。

五、支付时间

本协议项下所有款项的支付时间均为工作日，如遇节假日或非工作日，则顺延至下一个工作日支付。

六、争议解决

若双方对支付金额或支付方式存在争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约行为：

a.甲方未按约定支付乙方经济补偿金或相关费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的[违约金比例]%。

b.甲方违反保密义务，泄露乙方商业秘密或技术秘密的，应立即停止泄露行为，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。

2.乙方违约行为：

a.乙方未按约定完成工作交接或违反保密义务的，应立即改正，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

b.乙方离职后从事与甲方业务相同或相近的经营活动，损害甲方利益的，应停止经营活动，并赔偿甲方损失。

二、争议解决

1.争议解决方式：双方应首先通过友好协商解决争议。如协商不成，任何一方均有权选择以下一种争议解决方式：

a.诉讼：任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

b.仲裁：双方同意将争议提交至[仲裁机构名称]进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

2.争议解决程序：

a.提出争议：一方应在争议发生后[提出期限]内，以书面形式向对方提出争议。

b.协商解决：双方应自收到争议通知之日起[协商期限]内，进行友好协商，争取达成和解。

c.争议解决：如协商不成，双方应按照选定的争议解决方式继续处理争议。

三、适用法律

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

四、管辖法院

如双方选择诉讼解决争议，则合同签订地为争议管辖法院，双方均应接受该法院的管辖。

五、不可抗力

如因不可抗力导致本协议无法履行或部分条款无法履行，双方应相互理解，并协商解决由此产生的后果。如不可抗力持续超过[期限]，双方均有权解除本协议。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字盖章之日起生效，但以下条件满足后方可正式生效：

1.甲方已向乙方支付了约定的经济补偿金。

2.乙方已按照协议要求完成了工作交接。

3.双方已就本协议的生效条件达成一致意见。

二、有效期

本协议自生效之日起至乙方离职手续办理完毕之日止，有效期为[协议有效期]。

三、变更与终止条款

1.变更：本协议的任何变更必须以书面形式由双方共同签署，并经双方签字盖章后生效。

2.终止条件：

a.本协议约定的离职日期；

b.双方协商一致，书面同意终止本协议；

c.由于不可抗力导致本协议无法履行，经双方确认后终止。

3.终止程序：本协议的终止应按照以下程序进行：

a.一方提出终止协议的书面通知；

b.双方确认终止协议的生效条件；

c.双方签署终止协议的书面文件，并办理相关手续。

四、通知

1.除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方在协议中指定的地址。

2.通知自发送之日起[通知期限]后视为送达。

五、不可抗力

1.本协议中的不可抗力指因自然灾害、战争、政府行为、社会动乱等无法预见、无法避免且无法克服的事件。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。

六、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议的标题仅为方便参考，不构成协议内容的解释。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.本协议附件一：职务变更通知函

-详细说明乙方职务变更的具体信息，包括变更日期、原职位和新职位等。

2.本协议附件二：经济补偿明细表

-列明乙方应获得的经济补偿金额、支付时间、支付方式等详细信息。

3.本协议附件三：工作交接清单

-详细记录乙方在离职前应完成的工作交接内容，包括文件、资料、设备等。

4.本协议附件四：保密协议

-明确乙方在离职后应遵守的保密义务，包括保密内容、保密期限等。

5.本协议附件五：离职手续办理指南

-提供乙方离职手续办理的详细流程和所需材料。

6.本协议附件六：甲方营业执照复印件

-甲方营业执照的复印件，用于证明甲方合法