2025美容院员工短期劳动合同

2025美容院员工短期劳动合同正文本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份号码：联系方式：户籍地址：现居地址：鉴于乙方愿意为甲方提供短期劳动服务，甲方愿意接受乙方提供的劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经平等协商，达成如下协议：第一条劳动合同期限本合同为短期劳动合同，期限自年月日起至年月日止。合同有效期为天（具体天数或日期），届满后双方协商一致可续签合同，否则自动终止。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（具体岗位名称）工作。2.2乙方的工作内容包括但不限于以下职责：（1）；（2）；（3）；（4）；（5）。2.3乙方工作地点为：，如因工作需要甲方要求乙方临时性变更工作地点，乙方应当服从安排。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体工作时间安排由甲乙双方协商确定，并以书面形式确认。3.2甲方安排乙方加班的，应依法支付乙方加班工资或安排补休。加班工资标准为：（1）正常工作日加班：元/小时；（2）休息日加班：元/小时；（3）法定节假日加班：元/小时。3.3乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排由甲乙双方协商确定。第四条劳动报酬4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为：元/月（大写：元）。绩效工资、提成等根据乙方工作表现和甲方规定另行计算。4.2甲方支付劳动报酬的时间为每月日，遇节假日顺延。4.3乙方的劳动报酬包括但不限于基本工资、绩效奖金、提成、加班工资及其他福利。4.4乙方的劳动报酬标准将根据甲方的经营状况、乙方的工作表现及市场薪资水平进行适时调整。第五条社会保险与福利5.1甲方为乙方缴纳的社会保险包括：（1）；（2）；（3）；（4）；（5）。5.2乙方的社会保险费用由甲方代为缴纳，个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣。5.3甲方为乙方提供如下福利待遇：（1）；（2）；（3）；（4）。5.4乙方享有国家规定的其他劳动和社会保障权利。第六条劳动纪律6.1乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《考勤管理制度》等，服从甲方的管理。6.2乙方应按时完成工作任务，保证工作质量，不得无故迟到、早退或旷工。6.3乙方不得利用工作之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密及甲方获悉的甲方客户的confidentialinformation。6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据具体情况给予批评教育、经济处罚或解除合同。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关条款。7.2出现下列情形之一，甲方可以解除合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方签订或者变更劳动合同的。7.3出现下列情形之一，乙方可以解除合同：（1）甲方未按约定支付劳动报酬的；（2）甲方未为乙方缴纳社会保险费的；（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；（4）甲方强令乙方冒险作业，危及乙方人身安全的。7.4本合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除合同的，应向甲方支付违约金，金额为元（大写：元）。若因乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年