2025年杭州市劳动合同模板

2025年杭州市劳动合同模板杭州市劳动合同模板（2025年版）合同编号：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份号码：户籍地址：常住地址：联系方式：鉴于甲方需要雇佣员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1.1本合同期限类型为期限合同（固定/无固定）。1.2固定期限：自年月日起至年月日止。1.3试用期：双方同意约定试用期为个月，从年月日开始，至年月日结束。在试用期内，甲方可随时解除合同，但应提前通知乙方。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。2.2乙方的工作任务或职责为：2.3乙方的工作地点为：2.4因工作需要，甲方可以临时性地调整乙方的工作岗位或地点，但应提前通知乙方。第三条工作时间与休息休假3.1甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：（1）标准工时制：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。（2）综合计算工时制：以周、月、季为周期综合计算工作时间。（3）不定时工作制：适用于特殊岗位或需要灵活安排工作时间的岗位。3.2休息日为：3.3法定节假日：按照国家规定执行，具体包括：（1）元旦：放假1天（2）春节：放假天（3）清明节：放假1天（4）劳动节：放假1天（5）端午节：放假1天（6）中秋节：放假1天（7）国庆节：放假天第四条劳动报酬4.1乙方的工资标准为：4.2工资支付方式：按月支付，每月日发放。4.3加班加点工资计算：（1）延长工作时间：按照不低于本人小时工资的150%支付。（2）休息日加班：按照不低于本人小时工资的200%支付。（3）法定节假日加班：按照不低于本人小时工资的300%支付。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方为乙方缴纳的社会保险包括：（1）基本养老保险（2）基本医疗保险（3）失业保险（4）工伤保险（5）生育保险5.2乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。5.3福利待遇：（1）提供（如：午餐补贴、交通补贴等）（2）享有（如：年休假、婚假、丧假等）第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度及操作规程。6.3甲方定期对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能。第七条合同的变更、解除与终止7.1变更劳动合同应当经双方协商一致，并采用书面形式。7.2在下列情况下，甲方可解除合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件；（2）严重违反甲方的规章制度；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响。7.3在下列情况下，乙方可解除合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；（2）未及时足额支付劳动报酬；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费；（4）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益。第八条违反劳动合同的责任8.1任何一方违反本合同约定的条款，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。8.2因不可抗力导致本合同无法履行的，双方可协商变更或解除合同。第九条其他约定事项9.1本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2双方因履行本合同发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条合同生效10.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：法定代表人或授权代表：日期：年月日乙方（劳动