2025年经济法运用试题及答案

2025年经济法运用试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共10题）

1.下列关于公司债券发行的说法，正确的有：

（A）公司债券发行应当符合国家有关法律法规

（B）公司债券发行可以不经过国务院证券监督管理机构批准

（C）公司债券发行应当有担保

（D）公司债券发行人可以自行决定债券利率

2.下列属于企业内部控制要素的有：

（A）控制环境

（B）风险评估

（C）控制活动

（D）信息与沟通

3.下列关于合同法中违约责任的说法，正确的有：

（A）当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任

（B）当事人一方违约后，对方应当立即解除合同

（C）当事人一方违约，对方可以要求其承担违约责任

（D）当事人一方违约，对方可以要求其承担违约责任，也可以请求变更或者解除合同

4.下列关于证券发行上市的说法，正确的有：

（A）证券发行人应当保证所披露的信息真实、准确、完整

（B）证券发行人可以不披露其财务报表

（C）证券发行人应当及时披露可能对投资者作出投资决策有重大影响的信息

（D）证券发行人可以不披露其关联交易

5.下列关于劳动法中劳动合同的说法，正确的有：

（A）劳动合同应当以书面形式订立

（B）劳动合同的订立应当遵循平等自愿、协商一致的原则

（C）劳动合同的订立可以不经过劳动行政部门批准

（D）劳动合同的订立应当符合国家有关法律法规的规定

6.下列关于税法中增值税的说法，正确的有：

（A）增值税是一种价外税

（B）增值税的纳税人是在我国境内销售货物或者提供加工、修理、修配劳务的单位和个人

（C）增值税的征税对象是货物和劳务

（D）增值税的税率分为基本税率、低税率、零税率

7.下列关于公司法中股东权利的说法，正确的有：

（A）股东有权查阅公司章程、股东名册、公司债券存根、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告

（B）股东有权参加股东大会，并行使表决权

（C）股东有权要求公司分配利润

（D）股东有权转让其出资

8.下列关于证券法中证券交易的说法，正确的有：

（A）证券交易应当在依法设立的证券交易所进行

（B）证券交易可以采取集中竞价、大宗交易等方式

（C）证券交易应当遵循公平、公正、公开的原则

（D）证券交易可以不经过国务院证券监督管理机构批准

9.下列关于合同法中租赁合同的说法，正确的有：

（A）租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同

（B）租赁合同可以不采取书面形式

（C）租赁合同租赁期限不得超过20年

（D）租赁合同租赁期限届满，承租人可以续租

10.下列关于公司法中股份有限公司设立的说法，正确的有：

（A）股份有限公司设立应当有2人以上200人以下为发起人

（B）股份有限公司设立应当有注册资本

（C）股份有限公司设立应当有公司章程

（D）股份有限公司设立应当有法定代表人

二、判断题（每题2分，共10题）

1.上市公司发行新股，应当符合国务院证券监督管理机构规定的条件。（）

2.企业内部控制的目标是保证企业财务报告的真实性、完整性和及时性。（）

3.合同法规定，当事人一方违约，对方可以请求解除合同，但不得请求赔偿损失。（）

4.证券发行人披露的信息，其内容不得含有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。（）

5.劳动合同解除后，用人单位应当一次性支付劳动者经济补偿金。（）

6.增值税的征税范围包括销售货物、提供加工、修理、修配劳务以及进口货物。（）

7.股东会会议分为年度会议和临时会议，年度会议每年召开一次。（）

8.证券交易场所的设立和解散，由国务院决定。（）

9.租赁合同租赁期限届满，出租人可以要求收回租赁物。（）

10.股份有限公司的注册资本应当由发起人全部认缴，一次缴足。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述企业内部控制的基本原则。

2.解释合同法中“不可抗力”的概念及其法律后果。

3.简要说明证券发行上市过程中信息披露的主要内容。

4.描述劳动法中关于劳动合同解除的程序和条件。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述经济法在维护市场经济秩序中的作用及其重要性。

2.分析税法中增值税制度的设计原则及其对经济发展的意义。

五、单项选择题（每题2分，共10题）

1.下列哪项不属于公司债券发行的条件？（）

（A）公司债券发行人应当具有健全的治理结构

（B）公司债券发行人应当有稳定的经营收入

（C）公司债券发行人应当有良好的信用记录

（D）公司债券发行人应当有足够的资产

2.下列关于内部控制的说法，错误的是：（）

（A）内部控制是企业管理的重要组成部分

（B）内部控制的目标是提高企业的经济效益

（C）内部控制应当贯穿于企业经营管理活动的各个环节

（D）内部控制应当由企业内部审计部门负责实施

3.下列关于合同法中违约责任的说法，正确的是：（）

（A）违约责任仅限于合同约定的违约金

（B）违约责任可以由当事人自行协商解决

（C）违约责任可以由法院或者仲裁机构强制执行

（D）违约责任仅限于实际损失

4.下列关于证券发行上市的说法，正确的是：（）

（A）证券发行人可以不披露其关联交易

（B）证券发行人应当保证所披露的信息真实、准确、完整

（C）证券发行人可以不披露其财务报表

（D）证券发行人可以不披露其董事、监事、高级管理人员的持股情况

5.下列关于劳动法中劳动合同的说法，正确的是：（）

（A）劳动合同可以不采取书面形式

（B）劳动合同的订立应当遵循平等自愿、协商一致的原则

（C）劳动合同的订立可以不经过劳动行政部门批准

（D）劳动合同的订立应当符合国家有关法律法规的规定

6.下列关于税法中增值税的说法，正确的是：（）

（A）增值税的纳税人是在我国境内销售货物或者提供加工、修理、修配劳务的单位和个人

（B）增值税的征税对象是货物和劳务

（C）增值税的税率分为基本税率、低税率、零税率

（D）增值税的征税范围不包括进口货物

7.下列关于公司法中股东权利的说法，正确的是：（）

（A）股东有权查阅公司章程、股东名册、公司债券存根、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告

（B）股东有权参加股东大会，并行使表决权

（C）股东有权要求公司分配利润

（D）股东有权转让其出资

8.下列关于证券法中证券交易的说法，正确的是：（）

（A）证券交易应当在依法设立的证券交易所进行

（B）证券交易可以采取集中竞价、大宗交易等方式

（C）证券交易应当遵循公平、公正、公开的原则

（D）证券交易可以不经过国务院证券监督管理机构批准

9.下列关于合同法中租赁合同的说法，正确的是：（）

（A）租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同

（B）租赁合同可以不采取书面形式

（C）租赁合同租赁期限不得超过20年

（D）租赁合同租赁期限届满，承租人可以续租

10.下列关于公司法中股份有限公司设立的说法，正确的是：（）

（A）股份有限公司设立应当有2人以上200人以下为发起人

（B）股份有限公司设立应当有注册资本

（C）股份有限公司设立应当有公司章程

（D）股份有限公司设立应当有法定代表人

试卷答案如下

一、多项选择题（每题2分，共10题）

1.ACD

解析：公司债券发行应当符合国家有关法律法规，可以不经过国务院证券监督管理机构批准，但需要有担保，公司债券发行人不能自行决定债券利率。

2.ABCD

解析：企业内部控制的基本要素包括控制环境、风险评估、控制活动和信息与沟通。

3.ACD

解析：根据合同法，当事人一方违约后，对方可以要求其承担违约责任，可以请求变更或者解除合同，也可以要求赔偿损失。

4.ACD

解析：证券发行人应当保证所披露的信息真实、准确、完整，应当及时披露可能对投资者作出投资决策有重大影响的信息，关联交易也需要披露。

5.ABD

解析：劳动合同应当以书面形式订立，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，应当符合国家有关法律法规的规定。

6.ABCD

解析：增值税的征税范围包括销售货物、提供加工、修理、修配劳务以及进口货物，是一种价外税。

7.ABCD

解析：股东有权查阅公司相关文件，有权参加股东大会并行使表决权，有权要求公司分配利润，有权转让其出资。

8.ABCD

解析：证券交易应当在依法设立的证券交易所进行，可以采取集中竞价、大宗交易等方式，应当遵循公平、公正、公开的原则。

9.ACD

解析：租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同，可以不采取书面形式，租赁期限届满，承租人可以续租。

10.ABCD

解析：股份有限公司设立应当有发起人，有注册资本，有公司章程，有法定代表人。

二、判断题（每题2分，共10题）

1.正确

2.正确

3.错误

4.正确

5.正确

6.正确

7.正确

8.正确

9.正确

10.错误

三、简答题（每题5分，共4题）

1.企业内部控制的基本原则包括：合法性、全面性、责任性、有效性、适应性、经济性、独立性。

2.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。其法律后果包括：不可抗力事件发生后，合同当事人不能履行合同的，不承担违约责任；合同当事人一方延迟履行后发生不可抗力事件的，不能免除延迟履行责任；合同当事人一方因不可抗力事件不能履行合同部分义务的，应当相应减少其应承担的责任。

3.证券发行上市过程中信息披露的主要内容有：公司基本情况、财务状况、董事、监事、高级管理人员情况、公司治理结构、业务发展情况、重大合同、关联交易、风险因素等。

4.劳动法中关于劳动合同解除的程序和条件包括：用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同；劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同；劳动者有特定情形的，如怀孕、哺乳期等，用人单位不得解除劳动合同。

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