行政管理师考试实战演练内容及试题及答案

行政管理师考试实战演练内容及试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共10题）

1.下列哪项不属于行政管理的基本职能？

A.计划

B.组织

C.控制

D.创新管理

2.行政管理的主要目的是什么？

A.提高政府工作效率

B.保障国家利益

C.促进社会公平

D.以上都是

3.以下哪项不属于公共行政的特点？

A.服务性

B.政策性

C.独立性

D.法定性

4.行政决策的制定过程中，以下哪项不属于科学决策的方法？

A.实证分析法

B.案例分析法

C.经验法

D.模糊综合评价法

5.以下哪项不属于行政监督的方式？

A.内部监督

B.外部监督

C.预算监督

D.绩效监督

6.以下哪项不属于行政组织的构成要素？

A.目标

B.结构

C.人员

D.法律

7.以下哪项不属于行政改革的基本原则？

A.科学性

B.可持续性

C.公平性

D.效率性

8.以下哪项不属于行政绩效评估的内容？

A.行政效率

B.行政效果

C.行政成本

D.行政满意度

9.以下哪项不属于行政伦理的基本原则？

A.公正原则

B.诚信原则

C.尊重原则

D.利益最大化原则

10.以下哪项不属于行政沟通的障碍？

A.语言障碍

B.文化障碍

C.心理障碍

D.管理障碍

二、判断题（每题2分，共10题）

1.行政管理师的工作职责仅限于政府部门内部事务。（×）

2.行政管理的发展历程中，古典行政理论强调行政效率的最大化。（√）

3.行政决策过程中，领导者应该充分听取专家意见，以提高决策的科学性。（√）

4.行政监督的主要目的是为了防止和纠正行政行为中的违法违纪行为。（√）

5.行政组织的设计应该遵循层级化和专业化的原则。（√）

6.行政改革的核心目标是提高政府治理能力和公共服务水平。（√）

7.行政绩效评估应该以行政效率为主要评估指标。（×）

8.行政伦理要求行政人员在工作中做到公正无私，不受个人利益影响。（√）

9.行政沟通是行政组织内部信息传递和交流的重要手段。（√）

10.行政管理师应该具备良好的沟通能力和团队合作精神。（√）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述行政管理的特点。

2.行政决策过程中，如何确保决策的科学性和民主性？

3.行政组织设计时应遵循的原则有哪些？

4.行政绩效评估的意义和作用是什么？

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述在新时代背景下，如何加强行政管理的创新与发展。

2.结合实际案例，分析行政伦理在行政管理中的重要性及其对政府形象的影响。

五、单项选择题（每题2分，共10题）

1.行政管理师的主要工作场所是：

A.政府部门

B.企业

C.事业单位

D.社会组织

2.行政管理的核心是：

A.法律

B.权力

C.公共服务

D.人力资源

3.下列哪项不属于公共行政的基本原则？

A.公开原则

B.公平原则

C.效率原则

D.私有化原则

4.行政决策过程中，哪种方法最强调决策的民主性？

A.经验法

B.科学法

C.案例法

D.实证法

5.行政组织的最高领导机构是：

A.办公室

B.局

C.人民政府

D.部门

6.行政改革的主要目的是：

A.提高政府工作效率

B.减少政府规模

C.优化政府结构

D.以上都是

7.下列哪项不属于行政绩效评估的方法？

A.定量评估

B.定性评估

C.综合评估

D.问卷调查

8.行政伦理的核心是：

A.公正

B.诚信

C.责任

D.利益

9.行政沟通的主要目的是：

A.传达信息

B.建立关系

C.解决问题

D.以上都是

10.下列哪项不属于行政管理师应具备的素质？

A.专业知识

B.沟通能力

C.团队合作精神

D.情商低

试卷答案如下

一、多项选择题

1.D.创新管理

解析思路：行政管理的基本职能包括计划、组织、控制和协调，创新管理不属于其基本职能。

2.D.以上都是

解析思路：行政管理的主要目的包括提高政府工作效率、保障国家利益、促进社会公平等，这些都是行政管理的基本目标。

3.C.独立性

解析思路：公共行政的特点包括服务性、政策性、法定性、独立性等，独立性是公共行政的一个显著特征。

4.C.经验法

解析思路：科学决策的方法包括实证分析法、案例分析法、模糊综合评价法等，经验法不属于科学决策的方法。

5.D.绩效监督

解析思路：行政监督的方式包括内部监督、外部监督、预算监督等，绩效监督不属于行政监督的方式。

6.D.法律

解析思路：行政组织的构成要素包括目标、结构、人员、文化、技术等，法律不是构成要素之一。

7.B.可持续性

解析思路：行政改革的基本原则包括科学性、效率性、公平性、可持续性等，可持续性是其中之一。

8.D.行政满意度

解析思路：行政绩效评估的内容包括行政效率、行政效果、行政成本、公众满意度等，行政满意度不属于评估内容。

9.D.利益最大化原则

解析思路：行政伦理的基本原则包括公正、诚信、责任、公平等，利益最大化原则不是伦理原则之一。

10.D.管理障碍

解析思路：行政沟通的障碍包括语言障碍、文化障碍、心理障碍等，管理障碍不是沟通障碍之一。

二、判断题

1.×

解析思路：行政管理师的工作职责不仅限于政府部门内部事务，还包括对外提供服务和管理。

2.√

解析思路：古典行政理论强调以效率为中心，追求行政效率的最大化。

3.√

解析思路：科学决策要求充分听取专家意见，以提高决策的科学性和准确性。

4.√

解析思路：行政监督的目的之一是防止和纠正行政行为中的违法违纪行为，确保行政行为的合法性。

5.√

解析思路：行政组织设计应遵循层级化和专业化的原则，以提高组织效率和专业化水平。

6.√

解析思路：行政改革旨在提高政府治理能力和公共服务水平，以适应社会发展的需要。

7.×

解析思路：行政绩效评估应以行政效率、效果、成本、满意度等多方面指标综合评估。

8.√

解析思路：行