行政管理师知识点总结试题及答案

行政管理师知识点总结试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共10题）

1.下列哪些属于行政组织的职能？

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

E.协调职能

2.行政决策的合理化原则包括：

A.科学性原则

B.实用性原则

C.系统性原则

D.创新性原则

E.可行性原则

3.以下哪些属于行政监督的内容？

A.行政决策监督

B.行政执行监督

C.行政立法监督

D.行政司法监督

E.行政人事监督

4.行政效率的衡量指标包括：

A.工作效率

B.经济效益

C.社会效益

D.时间效益

E.质量效益

5.下列哪些属于行政法的基本原则？

A.法律面前人人平等原则

B.权责一致原则

C.行为规范原则

D.公开透明原则

E.依法行政原则

6.行政领导者的基本素质包括：

A.政治素质

B.领导能力

C.业务素质

D.人际沟通能力

E.自我调节能力

7.以下哪些属于行政组织的结构要素？

A.人员结构

B.组织结构

C.职能结构

D.地域结构

E.机构结构

8.行政管理的主要方法包括：

A.计划方法

B.组织方法

C.领导方法

D.控制方法

E.协调方法

9.以下哪些属于行政立法的效力层次？

A.宪法

B.法律

C.行政法规

D.地方性法规

E.行政规章

10.行政伦理的基本原则包括：

A.公正原则

B.诚信原则

C.尊重原则

D.责任原则

E.利益原则

二、判断题（每题2分，共10题）

1.行政组织的目标应当是多元化的，以满足不同利益群体的需求。（）

2.行政决策的制定过程应当遵循民主集中制原则。（）

3.行政监督的主要目的是为了纠正行政行为中的违法行为。（）

4.行政效率的提升可以通过增加行政人员的数量来实现。（）

5.行政立法的效力等级中，行政法规的效力高于地方性法规。（）

6.行政领导者的权威主要来源于其职位权力和个人魅力。（）

7.行政组织的结构应当遵循层级化原则，以确保组织的高效运转。（）

8.行政管理的方法应当根据具体情况灵活运用，不能一成不变。（）

9.行政伦理的遵守是行政人员个人修养的体现，与组织无关。（）

10.行政监督应当遵循客观、公正、公开的原则。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述行政组织的特征。

2.简要说明行政决策的制定过程。

3.简要分析行政监督在行政管理中的作用。

4.简述行政效率的影响因素。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述如何提高行政组织的执行力。

2.结合实际，探讨在新时代背景下，如何加强行政伦理建设。

五、单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪项不属于行政组织的基本职能？

A.计划

B.组织

C.控制

D.盈利

2.行政决策的核心是：

A.决策程序

B.决策目标

C.决策方案

D.决策结果

3.行政监督的主要形式是：

A.自上而下的监督

B.自下而上的监督

C.同级监督

D.都不是

4.行政效率的最高境界是：

A.最低成本

B.最快速度

C.最佳效果

D.以上都是

5.行政法的基本原则不包括：

A.法律面前人人平等

B.行为规范

C.公开透明

D.依法行政

6.行政领导者的首要任务是：

A.决策

B.组织

C.领导

D.控制

7.行政组织的结构要素不包括：

A.人员结构

B.组织结构

C.职能结构

D.财务结构

8.行政管理的主要方法不包括：

A.计划方法

B.组织方法

C.领导方法

D.市场方法

9.行政立法的最高法源是：

A.宪法

B.法律

C.行政法规

D.地方性法规

10.行政伦理的基本原则不包括：

A.公正

B.诚信

C.自由

D.责任

试卷答案如下

一、多项选择题（每题2分，共10题）

1.A,B,C,D,E

解析思路：行政组织的职能包括计划、组织、领导、控制和协调，这些都是基本的管理职能。

2.A,B,C,D,E

解析思路：行政决策的合理化原则包括科学性、实用性、系统性、创新性和可行性，这些原则确保决策的合理性和有效性。

3.A,B,D,E

解析思路：行政监督的内容涉及行政决策、执行、立法和人事等方面，旨在确保行政行为的合法性和公正性。

4.A,B,C,D,E

解析思路：行政效率的衡量指标从多个维度考虑，包括工作效率、经济效益、社会效益、时间效益和质量效益。

5.A,B,C,D,E

解析思路：行政法的基本原则包括法律面前人人平等、权责一致、行为规范、公开透明和依法行政，这些都是确保法治行政的基础。

6.A,B,C,D,E

解析思路：行政领导者的基本素质包括政治素质、领导能力、业务素质、人际沟通能力和自我调节能力，这些素质是领导者有效履行职责的关键。

7.A,B,C,D,E

解析思路：行政组织的结构要素包括人员结构、组织结构、职能结构、地域结构和机构结构，这些要素共同构成组织的框架。

8.A,B,C,D,E

解析思路：行政管理的方法包括计划、组织、领导、控制和协调，这些方法是实现行政管理目标的基本手段。

9.A,B,C,D,E

解析思路：行政立法的效力层次从高到低依次为宪法、法律、行政法规、地方性法规和行政规章，这是法律效力等级的体现。

10.A,B,C,D,E

解析思路：行政伦理的基本原则包括公正、诚信、尊重、责任和利益，这些原则指导行政人员在履行职责时的行为准则。

二、判断题（每题2分，共10题）

1.×

解析思路：行政组织的目标应当是明确的、可实现的，而非多元化的。

2.√

解析思路：行政决策的制定过程应当遵循民主集中制原则，确保决策的民主性和集中性。

3.√

解析思路：行政监督的主要目的是为了纠正行政行为中的违法行为，确保行政行为的合法性。

4.×

解析思路：行政效率的提升不依赖于增加行政人员的数量，而是通过优化组织结构、提高人员素质和改进管理方法来实现。

5.√

解析思路：行政法规的效力高于地方性法规，这是法律效力等级的体现。

6.√

解析思路：行政领导者的权威主要来源于其职位权力和个人魅力，这两者是领导者权威的基础。

7.√

解析思路：行政组织的结构应当遵循层级化原则，以确保组织的高效运转和指挥统一。

8.√

解析思路：行政管理的方法应当根据具体情况灵活运用，不能一成不变，以适应不断变化的环境。

9.×

解析思路：行政伦理的遵守不仅是个人的修养问题，也是组织文化的体现，与组织密切相关。

10.√

解析思路：行政监督应当遵循客观、公正、公开的原则，以确保监督的公信力和有效性。

三、简答题（每题5分，共4题）

1.行政组织的特征包括：合法性、目的性、系统性、权威性、层级性、协调性和适应性。

解析思路：行政组织作为国家治理的重要工具，具有明确的合法性、服务于公共利益的明确目的，以及复杂的系统结构和层级体系，同时需要具备权威性、协调性和适应环境变化的能力。

2.行政决策的制定过程包括：问题识别、目标设定、方案设计、评估选择、决策实施和评估反馈。

解析思路：行政决策是一个系统的过程，从发现问题到制定决策，再到实施和评估，每个环节都需要精心设计和执行。

3.行政监督在行政管理中的作用包括：保证行政行为的合法性、提高行政效率、促进政府廉洁、保障公民权益和推动行政改革。

解析思路：行政监督是确保行政行为合法、高效、廉洁的重要机制，它能够促进政府更好地服务于公众，维护社会稳定。

4.行政效率的影响因素包括：组织结构、人员素质、管理方法、资源分配、环境因素和政策支持。

解析思路：行政效率受到多种因素的影响，包括组织内部的架构和人员的能力，以及外部的资源、环境和政策等因素。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.提高行政组织的执行力需要：明确责任、优化流程、加强培训、强化监督、创新机制和提升领导能力。

解析思路：行政组织的执行力是确保行政目标实现的关键，通过明确责任、优化流程、加强人员培训、强化监督、创新管理机制和提升领导者