行政管理师证书考试的重要资料及试题与答案

行政管理师证书考试的重要资料及试题与答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共10题）

1.下列哪项不属于行政管理的四大职能？

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新管理

2.行政组织的基本原则不包括以下哪项？

A.系统原则

B.动态原则

C.效率原则

D.纪律原则

3.以下哪项不是行政监督的方式？

A.内部监督

B.外部监督

C.群众监督

D.媒体监督

4.行政决策的程序包括以下几个步骤，以下哪项不属于其中？

A.问题诊断

B.方案设计

C.方案评估

D.决策实施

5.下列哪项不是行政领导的基本职能？

A.目标导向

B.沟通协调

C.权力运用

D.激励引导

6.行政执行的基本原则不包括以下哪项？

A.统一原则

B.服从原则

C.主动原则

D.效率原则

7.以下哪项不属于行政组织结构的基本形式？

A.直线制

B.矩阵制

C.直线职能制

D.职能制

8.以下哪项不是行政绩效评估的内容？

A.行政效能

B.行政效率

C.行政公正

D.行政创新

9.以下哪项不是公共危机管理的原则？

A.预防为主

B.应急为辅

C.协调联动

D.科学决策

10.以下哪项不是行政伦理的基本原则？

A.公正原则

B.诚信原则

C.透明原则

D.效率原则

答案：

1.D

2.D

3.D

4.D

5.D

6.B

7.D

8.D

9.B

10.D

二、判断题（每题2分，共10题）

1.行政管理师是从事行政管理工作的专业人才，其职业资格认证是国家规定的必备条件。（）

2.行政组织的目标是确保政府职能的顺利实施，因此组织结构应当追求形式上的多样化。（）

3.行政决策的合理性原则要求决策过程中必须充分听取各方意见，但最终决策权应集中在少数领导手中。（）

4.行政领导者的个人魅力和影响力对组织的发展具有决定性作用。（）

5.行政执行过程中，下级机关必须无条件服从上级机关的决策和指示。（）

6.行政监督的主要目的是纠正行政行为中的错误和不当，提高行政效能。（）

7.行政绩效评估是对行政活动结果的评价，不包括对行政过程的分析。（）

8.公共危机管理的关键在于快速反应和有效应对，因此决策过程可以相对简单。（）

9.行政伦理的核心是公务员的职业操守，它主要关注公务员的个人品德。（）

10.行政管理师证书考试的内容主要包括行政管理的基本理论、方法和实践技能。（）

答案：

1.√

2.×

3.×

4.×

5.×

6.√

7.×

8.×

9.×

10.√

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述行政组织的四大职能。

2.解释行政领导者的激励职能，并举例说明。

3.简要说明行政执行过程中可能出现的问题及其原因。

4.行政绩效评估的主要指标有哪些？如何进行评估？

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述行政管理师在提高政府效能中的作用和重要性。

2.分析当前我国行政体制改革的主要任务和面临的挑战，并提出相应的对策建议。

五、单项选择题（每题2分，共10题）

1.下列哪项不属于行政管理的核心要素？

A.人

B.财

C.物

D.法

2.行政组织设计时，以下哪项不是考虑的因素？

A.目标

B.任务

C.结构

D.领导风格

3.下列哪项不是行政决策的理性化原则？

A.信息准确

B.方法科学

C.目标明确

D.程序规范

4.行政领导者的权威主要来源于以下哪项？

A.法定权力

B.个人魅力

C.组织地位

D.以上都是

5.以下哪项不是行政执行的基本要求？

A.服从性

B.独立性

C.效率性

D.创新性

6.行政监督的目的是什么？

A.提高行政效率

B.防止腐败

C.保障公民权益

D.以上都是

7.以下哪项不是行政绩效评估的特点？

A.定量与定性相结合

B.主观与客观相结合

C.静态与动态相结合

D.内部与外部相结合

8.公共危机管理的基本原则不包括以下哪项？

A.预防为主

B.应急优先

C.协调联动

D.科学决策

9.以下哪项不是行政伦理的基本原则？

A.公正

B.诚信

C.效率

D.透明

10.以下哪项不是行政管理师证书考试的主要内容？

A.行政管理理论

B.公共政策分析

C.法律法规知识

D.心理学知识

答案：

1.D

2.D

3.C

4.D

5.B

6.D

7.D

8.B

9.C

10.D

试卷答案如下：

一、多项选择题（每题2分，共10题）

1.D解析：创新管理不属于行政管理的四大职能，其他三项分别是计划、组织和领导。

2.D解析：行政组织的基本原则包括系统原则、动态原则、效率原则和纪律原则，不包括效率原则。

3.D解析：行政监督的方式包括内部监督、外部监督、群众监督和媒体监督，媒体监督不属于行政监督。

4.D解析：行政决策的程序包括问题诊断、方案设计、方案评估和决策实施，决策实施不属于决策程序。

5.D解析：行政领导的基本职能包括目标导向、沟通协调、权力运用和激励引导，激励引导不属于基本职能。

6.B解析：行政执行的基本原则包括统一原则、服从原则、主动原则和效率原则，服从原则不属于执行原则。

7.D解析：行政组织结构的基本形式包括直线制、矩阵制、直线职能制和职能制，职能制不属于基本形式。

8.D解析：行政绩效评估的内容包括行政效能、行政效率、行政公正和行政创新，行政创新不属于评估内容。

9.B解析：公共危机管理的原则包括预防为主、应急优先、协调联动和科学决策，应急优先不属于原则。

10.D解析：行政伦理的基本原则包括公正、诚信、透明和效率，效率不属于伦理原则。

二、判断题（每题2分，共10题）

1.√解析：行政管理师是从事行政管理工作的专业人才，其职业资格认证是国家规定的必备条件。

2.×解析：行政组织的目标是确保政府职能的顺利实施，组织结构应当追求合理性和效率，而非形式上的多样化。

3.×解析：行政决策的合理性原则要求决策过程中必须充分听取各方意见，但最终决策权应集中在少数领导手中，这并不矛盾。

4.×解析：行政领导者的个人魅力和影响力对组织的发展有重要作用，但不是决定性作用。

5.×解析：行政执行过程中，下级机关应当服从上级机关的决策和指示，但并非无条件服从。

6.√解析：行政监督的主要目的是纠正行政行为中的错误和不当，提高行政效能。

7.×解析：行政绩效评估是对行政活动结果的评价，同时也要对行政过程进行分析。

8.×解析：公共危机管理的关键在于快速反应和有效应对，但决策过程同样需要谨慎和科学。

9.×解析：行政伦理的核心是公务员的职业操守，它不仅关注个人品德，还包括职业道德和社会责任。

10.√解析：行政管理师证书考试的内容主要包括行政管理的基本理论、方法和实践技能。

三、简答题（每题5分，共4题）

1.行政组织的四大职能包括：计划职能、组织职能、领导职能和控制职能。

2.行政领导者的激励职能是指通过激发和调动员工的积极性和创造性，以达到组织目标的过程。例如，领导者可以通过设立激励机制、提供培训机会等方式来激励员工。

3.行政执行过程中可能出现的问题包括：执行不力、沟通不畅、资源分配不合理、缺乏监督等。这些问题可能源于决策不科学、执行计划不完善、组织结构不合理、领导能力不足等原因。

4.行政绩效评估的主要指标包括：行政效能、行政效率、行政公正和行政创新。评估方法可以采用定量评估和定性评估相结合的方式，通过数据分析、案例分析、群众满意度调查等方法进行评估。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.行政管理师在提高政府效能中的作用和重要性体现在：他们通过专业知识