行政管理师考试解析常见误解试题及答案

行政管理师考试解析常见误解试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪项不属于行政管理的基本职能？

A.计划

B.组织

C.领导

D.市场营销

2.行政管理的主要目标是？

A.提高政府工作效率

B.促进社会公平

C.实现经济效益最大化

D.保持社会稳定

3.以下哪种不是公共管理的方法？

A.行政方法

B.经济方法

C.法律方法

D.心理方法

4.行政管理中，领导职能的作用主要体现在哪些方面？

A.指挥

B.协调

C.控制和创新

D.选拔和培训

5.行政管理中的组织职能包括哪些内容？

A.设定组织结构

B.制定岗位职责

C.建立激励机制

D.财务管理

6.以下哪项不属于公共管理的原则？

A.公平原则

B.效率原则

C.自由原则

D.私有原则

7.公共决策的程序包括哪些步骤？

A.问题识别

B.方案制定

C.方案评估

D.决策实施

8.以下哪项不属于公共管理的范畴？

A.城市规划

B.教育管理

C.医疗卫生管理

D.企业生产管理

9.行政管理中的控制职能主要包括哪些方面？

A.制定控制标准

B.监测执行情况

C.发现偏差

D.调整策略

10.以下哪项不属于公共管理的研究方法？

A.实证研究法

B.案例研究法

C.定性研究法

D.逻辑推理法

二、判断题（每题2分，共10题）

1.行政管理的主要职能是进行政策制定和执行。（）

2.公共管理强调政府在社会管理中的核心地位。（）

3.行政管理中的组织职能仅限于政府内部的组织结构设计。（）

4.公共决策的过程总是遵循着最优化原则。（）

5.行政管理中的领导职能可以通过提高员工的满意度来实现。（）

6.公共管理的研究方法主要包括定性研究和定量研究。（）

7.行政管理中的控制职能主要是为了确保政策目标的实现。（）

8.公共管理的目标是实现公共利益的最大化。（）

9.在公共管理中，法律方法是唯一有效的管理手段。（）

10.行政管理中的组织结构设计应该遵循“精简、高效、统一”的原则。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述行政管理的四个基本职能及其相互关系。

2.解释公共管理与私人管理的区别。

3.简要分析公共决策中可能遇到的伦理困境。

4.描述公共管理中如何进行有效的沟通协调。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述在全球化背景下，行政管理如何应对跨国界的公共问题。

2.结合实际案例，分析公共管理在促进社会公平与效率方面的作用及挑战。

五、单项选择题（每题2分，共10题）

1.行政管理的核心是：

A.公共政策制定

B.公共服务提供

C.公共资源分配

D.公共关系管理

2.以下哪项不是公共管理的特点？

A.公共性

B.服务性

C.商业性

D.多样性

3.公共管理的主体通常包括：

A.政府机构

B.非政府组织

C.企业

D.所有上述选项

4.行政管理中的计划职能不包括以下哪项？

A.目标设定

B.资源配置

C.风险评估

D.时间管理

5.公共决策过程中，哪个阶段是确定政策方案？

A.问题诊断

B.方案制定

C.方案评估

D.决策实施

6.以下哪项不是公共管理中的伦理原则？

A.公平性

B.透明性

C.利益最大化

D.责任感

7.公共管理中的控制职能主要通过以下哪种方式进行？

A.监督

B.激励

C.惩罚

D.所有上述选项

8.在公共管理中，以下哪种方法是用于提高组织效率的？

A.人力资源规划

B.技术创新

C.财务预算

D.以上都是

9.以下哪项不是公共管理的研究内容？

A.政策分析

B.社会调查

C.经济预测

D.历史研究

10.公共管理的目标之一是：

A.提高政府形象

B.促进社会和谐

C.增加政府收入

D.以上都不是

试卷答案如下：

一、多项选择题答案及解析思路：

1.D（市场营销）

解析思路：行政管理的主要职能不包括市场营销，市场营销是企业行为的一部分。

2.ABD（提高政府工作效率、促进社会公平、保持社会稳定）

解析思路：行政管理的主要目标是提高政府工作效率，促进社会公平，保持社会稳定。

3.D（心理方法）

解析思路：公共管理的方法包括行政、经济、法律方法，心理方法不属于管理方法。

4.ABCD（指挥、协调、控制和创新、选拔和培训）

解析思路：领导职能包括指挥、协调、控制、创新，同时也涉及选拔和培训员工。

5.ABC（设定组织结构、制定岗位职责、建立激励机制）

解析思路：组织职能包括组织结构设计、岗位职责明确和激励机制建立。

6.D（私有原则）

解析思路：公共管理的原则强调公共利益，私有原则不符合公共管理的基本原则。

7.ABCD（问题识别、方案制定、方案评估、决策实施）

解析思路：公共决策程序包括识别问题、制定方案、评估方案和实施决策。

8.D（企业生产管理）

解析思路：公共管理涉及的是公共事务管理，企业生产管理属于企业内部管理。

9.ABC（制定控制标准、监测执行情况、发现偏差、调整策略）

解析思路：控制职能包括制定标准、监测执行、发现偏差和调整策略。

10.D（逻辑推理法）

解析思路：公共管理的研究方法包括实证研究、案例研究和定性研究，逻辑推理法不属于研究方法。

二、判断题答案及解析思路：

1.×（行政管理的主要职能是进行政策制定和执行）

解析思路：行政管理的职能包括政策制定、执行、监督和评估。

2.×（公共管理强调政府在社会管理中的核心地位）

解析思路：公共管理强调政府、市场和社会组织的共同参与。

3.×（行政管理中的组织职能仅限于政府内部的组织结构设计）

解析思路：组织职能不仅限于政府内部，还包括与外部组织的合作。

4.×（公共决策的过程总是遵循着最优化原则）

解析思路：公共决策可能面临多种限制，不一定总是遵循最优化原则。

5.√（行政管理中的领导职能可以通过提高员工的满意度来实现）

解析思路：提高员工满意度是领导职能的一部分，有助于提高工作效率。

6.√（公共管理的研究方法主要包括定性研究和定量研究）

解析思路：公共管理的研究方法包括定性、定量和案例研究。

7.√（行政管理中的控制职能主要是为了确保政策目标的实现）

解析思路：控制职能确保政策目标的实现，防止偏差和风险。

8.√（公共管理的目标是实现公共利益的最大化）

解析思路：公共管理的核心目标是实现公共利益的最大化。

9.×（在公共管理中，法律方法是唯一有效的管理手段）

解析思路：公共管理中还有其他方法，如行政、经济、心理方法等。

10.√（行政管理中的组织结构设计应该遵循“精简、高效、统一”的原则）

解析思路：组织结构设计应考虑效率、统一和精简原则。

三、简答题答案及解析思路：

1.简述行政管理的四个基本职能及其相互关系。

解析思路：行政管理的四个基本职能是计划、组织、领导和控制，它们相互关联，共同构成行政管理的核心内容。

2.解释公共管理与私人管理的区别。

解析思路：公共管理关注公共利益，以政府或公共机构为主体；私人管理关注私人利益，以企业或私人组织为主体。

3.简要分析公共决策中可能遇到的伦理困境。

解析思路：公共决策中可能遇到的伦理困境包括利益冲突、道德责任、公正性与效率的权衡等。

4.描述公共管理中如何进行有效的沟通协调。

解析思路：公共管理中的有效沟通协调包括明确沟通目标、建立沟通渠道、促进信息共享、加强团队合作等。

四、论述题答案及解析思路：

1.论述在全球化背景下，行政管理如何应对跨国界