员工薪酬保密协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME员工薪酬保密协议范本本合同目录一览1.定义与解释1.1薪酬保密协议1.2薪酬1.3员工1.4保密信息1.5保密义务1.6本协议2.协议目的3.保密信息范围3.1薪酬信息3.2公司其他保密信息4.保密义务4.1员工的保密义务4.2负责保密信息的人员4.3保密信息的保密措施5.保密信息的披露5.1合法披露5.2非法披露6.保密信息的保护6.1员工的保护责任6.2公司的保护责任7.协议期限7.1协议的起始日期7.2协议的有效期限8.终止与解除8.1协议的终止8.2协议的解除9.违约责任9.1违约行为的定义9.2违约责任的承担10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决11.通知11.1通知的形式11.2通知的送达12.不可抗力13.整体性14.其他第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1薪酬保密协议1.2薪酬薪酬是指员工在本公司工作期间，根据公司规定和员工的工作表现，所应得的工资、奖金、津贴等各项收入。1.3员工员工是指与本公司签订劳动合同，为本公司提供劳动服务的人员。1.4保密信息保密信息是指本公司的薪酬信息以及其他对公司竞争地位或商业利益有重大影响的非公开信息。1.5保密义务保密义务是指员工在协议有效期内及协议终止后，对于所知悉的保密信息，负有保密责任。1.6本协议本协议是指上述定义与解释的内容。2.协议目的本协议旨在明确员工对本公司薪酬信息的保密义务，保障公司的商业秘密不被泄露，维护公司的合法权益。3.保密信息范围3.1薪酬信息薪酬信息包括但不限于员工的工资、奖金、津贴、福利等各项收入的具体数额、支付方式、支付时间等信息。3.2公司其他保密信息公司其他保密信息包括但不限于公司经营状况、财务数据、市场策略、客户信息、技术秘密、研发计划等。4.保密义务4.1员工的保密义务员工在协议有效期内及协议终止后，未经本公司书面同意，不得以任何方式泄露、传播或使用保密信息。4.2负责保密信息的人员负责保密信息的人员应按照本公司的规定，对保密信息进行妥善保管，确保其不被泄露。4.3保密信息的保密措施员工应采取一切必要的保密措施，包括但不限于：（1）不在非工作场所讨论保密信息；（2）不在社交媒体、公共场合等公开场合泄露保密信息；（3）不在未授权的情况下复制、传播或使用保密信息。5.保密信息的披露5.1合法披露（1）依法接受政府部门、司法机关或其他有权机关的查询；（2）依法履行职务所必需的；（3）根据本公司的要求或授权。5.2非法披露未经本公司书面同意，员工不得以任何方式非法披露保密信息。6.保密信息的保护6.1员工的保护责任员工应尽最大努力，采取一切必要的措施，防止保密信息被泄露。6.2公司的保护责任本公司应采取一切必要的措施，保护员工的合法权益，确保员工在履行保密义务的过程中不受不当影响。8.终止与解除8.1协议的终止（1）协议约定的期限届满；（2）员工离职或退休；（3）双方协商一致解除协议；（4）因不可抗力导致协议无法履行。8.2协议的解除（1）员工违反保密义务，未经本公司同意泄露保密信息；（2）员工违反协议条款，给本公司造成重大损失；（3）因不可抗力导致协议无法履行。9.违约责任9.1违约行为的定义违约行为是指任何一方违反本协议约定的义务，包括但不限于泄露保密信息、未履行保密义务等。9.2违约责任的承担（1）立即停止违约行为；（2）赔偿因违约行为给对方造成的经济损失；（3）承担因违约行为产生的其他法律责任。10.法律适用与争议解决10.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.通知11.1通知的形式（1）邮寄；（2）传真；（3）电子邮件；（4）其他双方认可的通讯方式。11.2通知的送达通知自送达对方之日起生效。如果以邮寄方式送达，自邮件投递后的第三个工作日视为送达。12.不可抗力12.1不可抗力事件不可抗力事件是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。12.2不可抗力处理发生不可抗力事件，致使本协议无法履行时，双方应立即通知对方，并协商解决。在不可抗力事件持续期间，本协议自动暂停履行。不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本协议。13.整体性本协议构成双方就薪酬保密事项的全部协议，任何一方不得以口头或书面形式对本协议进行修改或补充。14.其他14.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本协议中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本协议或提供相关服务而介入的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入情形（1）提供薪酬保密管理咨询服务的第三方；（2）提供薪酬保密技术支持服务的第三方；（3）作为中介方协助甲乙双方达成协议的第三方；（4）其他经甲乙双方同意，参与本协议履行的第三方。15.3第三方责任15.3.1第三方责任范围第三方的责任仅限于其提供的具体服务内容，对于本协议中甲乙双方的权利义务，第三方不承担任何责任。15.3.2第三方责任限额（1）第三方因提供的服务导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取服务费用的三倍。（2）第三方在履行服务过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，第三方应承担全部赔偿责任。（3）第三方在履行服务过程中，因不可抗力或其他非其责任原因导致损失的，第三方不承担赔偿责任。15.4第三方权利（1）第三方有权根据其提供服务的内容，要求甲乙双方提供必要的协助和配合。（2）第三方有权按照约定收取服务费用。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入程序（1）甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并取得对方的同意。（2）第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订相应的服务协议，明确双方的权利义务。16.2第三方介入后的协议变更第三方介入后，如需对本协议进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并书面通知对方。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系仅限于服务合同，甲方对本协议的履行不承担任何责任。17.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系仅限于服务合同，乙方对本协议的履行不承担任何责任。17.3第三方与甲乙双方的划分第三方与甲乙双方的关系仅限于服务合同，第三方对本协议的履行不承担任何责任。17.4第三方与其他第三方的划分第三方与其他第三方之间的关系由各自签订的服务协议约定，与本协议无关。18.第三方保密义务18.1第三方在履行服务过程中，对甲乙双方的保密信息负有保密义务，不得泄露、传播或使用。18.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。19.第三方服务期限19.1第三方提供服务的期限应在本协议约定的期限内，具体期限由甲乙双方与第三方协商确定。19.2第三方服务期限届满或协议终止后，第三方应立即停止提供相关服务，并协助甲乙双方处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单详细列出公司所有保密信息的类别和具体内容。要求：清单应具备可操作性，便于员工识别和遵守。2.薪酬保密协议本合同文本。要求：协议内容应清晰、完整，包括双方权利义务。3.第三方服务协议与第三方签订的服务协议。要求：协议应明确服务内容、费用、期限、保密义务等。4.保密信息使用授权书员工因工作需要使用保密信息的授权书。要求：授权书应明确使用目的、范围、期限等。5.保密信息回收确认书员工离职或协议终止时，对保密信息回收的确认书。要求：确认书应明确回收的保密信息内容、数量等。6.违约通知函双方在发现违约行为时，发出的书面通知函。要求：通知函应明确违约事实、要求整改措施等。7.责任认定报告对违约行为进行责任认定的报告。要求：报告应详细描述违约事实、责任认定依据等。说明二：违约行为及责任认定：1.员工违约行为1.1泄露保密信息责任认定：员工泄露保密信息，一经查实，将视为严重违约。示例：员工向无关人员泄露公司财务数据，导致公司损失。1.2违反保密义务责任认定：员工未履行保密义务，给公司造成损失的，应承担相应责任。示例：员工离职后，在社交媒体上透露公司商业秘密。2.第三方违约行为2.1未履行保密义务责任认定：第三方未履行保密义务，给甲乙双方造成损失的，应承担相应责任。示例：第三方泄露公司客户信息，导致客户流失。2.2服务质量不达标责任认定：第三方提供的服务未达到约定的质量标准，应承担相应责任。示例：第三方提供的技术支持服务，未能及时解决技术问题。3.甲乙双方违约行为3.1未履行协议义务责任认定：甲乙双方未履行协议义务，给对方造成损失的，应承担相应责任。示例：甲方未按时支付乙方服务费用。3.2协议变更未达成一致责任认定：甲乙双方在协议变更过程中未达成一致，应承担相应责任。示例：甲方单方面修改协议内容，乙方未同意。员工薪酬保密协议范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1薪酬保密协议1.2本合同1.3保密信息1.4保密义务1.5保密期限1.6违约责任1.7法律适用1.8争议解决1.9其他2.定义与解释2.1定义2.2解释3.协议签订3.1签订时间3.2签订地点3.3签订方式3.4签订主体4.保密信息范围4.1薪酬信息4.2其他相关信息5.保密义务5.1保密承诺5.2保密措施5.3保密期限6.保密期限6.1保密期限起算时间6.2保密期限届满7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.法律适用8.1适用法律8.2司法管辖9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.其他10.1协议生效10.2协议修改10.3协议解除10.4协议终止11.定义与解释11.1定义11.2解释12.协议签订12.1签订时间12.2签订地点12.3签订方式12.4签订主体13.保密信息范围13.1薪酬信息13.2其他相关信息14.保密义务14.1保密承诺14.2保密措施14.3保密期限第一部分：合同如下：1.定义与解释1.2本合同：指甲方与乙方签订的薪酬保密协议。1.3保密信息：指甲方在其业务活动中产生的，涉及甲方薪酬结构、薪酬水平、薪酬发放等内容的非公开信息。1.4保密义务：指乙方在签订本合同后，对甲方保密信息的保密责任。1.5保密期限：指乙方对甲方保密信息应保密的期限。1.6违约责任：指乙方违反本合同约定的保密义务所应承担的法律责任。1.7法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。1.8争议解决：本合同的解释、履行、变更、解除、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。1.9其他：本合同未尽事宜，按相关法律法规及双方协商一致的原则处理。2.定义与解释2.1定义：对本合同中使用的专业术语、缩写词等进行解释。2.2解释：对本合同条款的具体含义进行解释。3.协议签订3.1签订时间：本合同签订时间为____年____月____日。3.2签订地点：本合同签订地点为____市____区____街道____号。3.3签订方式：本合同采用书面形式签订，双方签字盖章后生效。3.4签订主体：甲方（单位名称）与乙方（姓名）。4.保密信息范围4.1薪酬信息：包括但不限于乙方的工资、奖金、津贴、补贴等各项收入。4.2其他相关信息：包括但不限于甲方的薪酬结构、薪酬水平、薪酬发放等内容的非公开信息。5.保密义务5.1保密承诺：乙方承诺，在本合同约定的保密期限内，对甲方保密信息予以严格保密。5.2保密措施：乙方应采取合理措施，防止甲方保密信息被泄露、窃取、篡改或被他人获取。5.3保密期限：本合同的保密期限自合同签订之日起至乙方离职后____年内。6.违约责任6.1违约情形：乙方违反本合同约定的保密义务，导致甲方保密信息被泄露、窃取、篡改或被他人获取的，视为违约。6.2违约责任承担：乙方违约的，应承担相应的法律责任，包括但不限于停止泄露、赔偿甲方因此遭受的损失。6.3违约赔偿：乙方因违约给甲方造成的损失，应按照《中华人民共和国侵权责任法》等相关法律法规予以赔偿。7.法律适用7.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。7.2司法管辖：本合同的解释、履行、变更、解除、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律，并由合同签订地人民法院管辖。8.争议解决8.1争议解决方式：本合同的争议解决方式为协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构：如双方协商不成，任何一方均可将争议提交至合同签订地的人民法院。8.3争议解决程序：提交法院解决的争议，应按照法院的诉讼程序进行。9.其他9.1协议生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2协议修改：本合同的任何修改必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。9.3协议解除：任何一方未经对方同意，不得单方面解除本合同。9.4.1保密期限届满；9.4.2双方协商一致解除本合同；9.4.3法律法规规定的其他情形。10.定义与解释10.1定义：对本合同中使用的专业术语、缩写词等进行解释。10.2解释：对本合同条款的具体含义进行解释。11.协议签订11.1签订时间：本合同签订时间为____年____月____日。11.2签订地点：本合同签订地点为____市____区____街道____号。11.3签订方式：本合同采用书面形式签订，双方签字盖章后生效。11.4签订主体：甲方（单位名称）与乙方（姓名）。12.保密信息范围12.1薪酬信息：包括但不限于乙方的工资、奖金、津贴、补贴等各项收入。12.2其他相关信息：包括但不限于甲方的薪酬结构、薪酬水平、薪酬发放等内容的非公开信息。13.保密义务13.1保密承诺：乙方承诺，在本合同约定的保密期限内，对甲方保密信息予以严格保密。13.2保密措施：乙方应采取合理措施，防止甲方保密信息被泄露、窃取、篡改或被他人获取。13.3保密期限：本合同的保密期限自合同签订之日起至乙方离职后____年内。14.违约责任14.1违约情形：乙方违反本合同约定的保密义务，导致甲方保密信息被泄露、窃取、篡改或被他人获取的，视为违约。14.2违约责任承担：乙方违约的，应承担相应的法律责任，包括但不限于停止泄露、赔偿甲方因此遭受的损失。14.3违约赔偿：乙方因违约给甲方造成的损失，应按照《中华人民共和国侵权责任法》等相关法律法规予以赔偿。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中提及的第三方是指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询方、审计方、法律顾问等。15.2.1协商解决争议；15.2.2提供专业服务；15.2.3执行合同条款；15.2.4其他经甲乙双方同意的情形。16.第三方责任16.1责任限额：第三方在介入本合同过程中，因其自身过错导致甲乙双方或任何一方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额由甲乙双方与第三方协商确定，并在合同中明确。16.2责任免除：如第三方在履行职责过程中，因不可抗力、甲方或乙方的原因导致损失的，第三方不承担赔偿责任。16.3责任承担方式：第三方责任承担方式包括但不限于直接赔偿、修复、更换、恢复原状等。17.第三方权利17.1.1获得甲乙双方提供的必要信息和资料；17.1.2在其职责范围内，对甲乙双方进行咨询、建议和监督；17.1.3在必要时，向甲乙双方提出书面报告或建议；17.1.4依法行使其他权利。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系：第三方在介入本合同过程中，应尊重甲方的合法权益，不得损害甲方利益。18.2第三方与乙方的关系：第三方在介入本合同过程中，应尊重乙方合法权益，不得损害乙方利益。18.3第三方与甲乙双方的关系：第三方在介入本合同过程中，应遵循公平、公正、公开的原则，维护甲乙双方的合法权益。19.第三方介入的程序19.1提出请求：甲乙双方协商一致后，可向第三方发出介入请求。19.2签订协议：甲乙双方与第三方就介入事宜签订书面协议，明确各方权利、义务和责任。19.3协同工作：甲乙双方与第三方在介入过程中应保持沟通，共同推进工作。20.第三方介入的终止20.1.1争议解决完毕；20.1.2专业服务完成；20.1.3合同履行完毕；20.1.4其他经甲乙双方同意的情形。20.2终止程序：甲乙双方与第三方协商一致后，可终止第三方介入，并签订终止协议。21.第三方介入的记录21.1.1第三方介入请求；21.1.2第三方介入协议；21.1.3第三方介入工作进展；21.1.4第三方介入终止原因。21.2记录保管：甲乙双方应妥善保管第三方介入记录，以备日后查阅。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单：详细列明甲方的薪酬信息和其他保密信息，包括但不限于薪酬结构、薪酬水平、薪酬发放等内容的非公开信息。2.保密协议签署文件：包括甲乙双方的签字盖章页，以及任何其他相关文件。3.第三方介入协议：当第三方介入时，应附上甲乙双方与第三方签订的书面协议，明确各方权利、义务和责任。4.争议解决记录：记录甲乙双方在争议解决过程中的所有沟通、会议、文件等。5.第三方介入记录：记录第三方介入过程中的所有工作进展、报告、建议等。6.违约通知：当一方违约时，另一方发出的违约通知，包括违约事实、要求整改或赔偿的内容。7.赔偿协议：双方就违约赔偿达成一致后签订的书面协议。8.合同终止协议：当合同终止时，双方签订的书面协议，包括合同终止的原因、生效日期等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1未经授权泄露保密信息；1.2违反保密期限，继续使用或传播保密信息；1.3故意或重大过失导致保密信息泄露；1.4未履行保密义务，造成甲方经济损失；1.5未按照合同约定履行第三方介入协议；1.6未按照合同约定履行争议解决程序。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定：根据事实情况和相关法律法规，由甲乙双方或第三方介入机构进行认定。2.2赔偿金额的确定：根据违约行为对甲方造成的实际损失，结合市场行情、行业标准等因素，由甲乙双方协商确定。3.违约责任示例说明：3.1示例一：乙方在离职后一年内，因违反保密义务，导致甲方薪酬信息被泄露，造成甲方经济损失10万元。经协商，乙方同意赔偿甲方5万元。3.2示例二：第三方在执行合同过程中，因过失导致甲方保密信息被泄露，造成甲方经济损失5万元。经协商，第三方同意赔偿甲方3万元。员工薪酬保密协议范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1薪酬保密1.2本合同1.3相关方2.协议目的3.适用范围4.薪酬保密义务4.1薪酬信息保密4.2薪酬信息使用限制4.3薪酬信息泄露责任5.薪酬信息保密措施5.1保密协议签署5.2保密信息存储5.3保密信息传输5.4保密信息处理6.薪酬信息保密期限7.违约责任7.1违约行为认定7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同终止程序10.通知与送达10.1通知方式10.2送达地址10.3送达方式11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除11.3合同解除条件12.合同附件13.其他13.1不可抗力13.2合同解释13.3合同附件效力13.4合同份数13.5合同签署日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1薪酬保密：本合同中“薪酬保密”指员工对自身及他人的薪酬信息进行保密，不得向任何第三方泄露或公开。1.2本合同：指双方就薪酬保密事项所签订的此份协议。1.3相关方：指本合同所涉及的员工、雇主及任何其他知晓或可能知晓薪酬信息的人员。2.协议目的本合同旨在保护雇主和员工的合法权益，维护公司的商业秘密，确保薪酬信息的保密性。3.适用范围本合同适用于所有与雇主签订劳动合同的员工，包括但不限于全职、兼职、临时工等。4.薪酬保密义务4.1薪酬信息保密：员工应妥善保管自身的薪酬信息，不得向任何第三方泄露或公开。4.2薪酬信息使用限制：员工仅可在履行工作职责的必要范围内使用薪酬信息，不得利用薪酬信息进行不正当竞争或损害雇主利益。4.3薪酬信息泄露责任：如因员工故意或重大过失导致薪酬信息泄露，员工应承担相应的法律责任。5.薪酬信息保密措施5.1保密协议签署：员工应在入职时签署保密协议，承诺遵守本合同规定。5.2保密信息存储：员工应将薪酬信息存储在安全可靠的电子或纸质媒介上，防止信息泄露。5.3保密信息传输：员工在传输薪酬信息时，应采取加密或安全传输方式，确保信息安全。5.4保密信息处理：员工在处理薪酬信息时，应遵循公司内部规定，确保信息保密。6.薪酬信息保密期限本合同的有效期限为员工在职期间，合同终止后，员工仍需遵守薪酬保密义务，直至薪酬信息不再具有保密性。7.违约责任7.1.1故意泄露薪酬信息；7.1.2未经授权使用薪酬信息；7.1.3未能采取合理措施保护薪酬信息。7.2.1向雇主支付违约金；7.2.2赔偿因违约行为给雇主造成的损失；7.2.3承担因违约行为引起的法律责任。8.争议解决8.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序：争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内进行协商。如协商未果，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决地点：双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院解决。9.合同生效与终止9.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2.1合同约定的终止条件成就；9.2.2双方协商一致解除合同；9.2.3因不可抗力导致合同无法履行。9.3合同终止程序：合同终止前，双方应就终止事宜进行协商，并签署终止协议。合同终止后，双方应按照协议约定处理剩余事宜。10.通知与送达10.1通知方式：通知应以书面形式进行，包括但不限于信函、电子邮件、传真等。10.2送达地址：通知的送达地址应为双方在合同中约定的地址。如一方地址变更，应及时通知对方。10.3送达方式：通知应以挂号信、特快专递或其他可靠的送达方式，确保通知已送达收件人。11.合同变更与解除11.1合同变更：任何一方提出变更合同内容的，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订变更协议。11.2合同解除：合同解除应符合法律规定的条件，任何一方提出解除合同，应书面通知对方，并按照法律规定处理相关事宜。11.3.1双方协商一致解除合同；11.3.2因不可抗力导致合同无法履行；11.3.3一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正。12.合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力，附件包括但不限于薪酬保密协议、保密信息清单等。13.其他13.1不可抗力：如发生不可抗力事件，导致合同无法履行或履行困难，双方应协商解决，或根据不可抗力事件的性质和影响，部分或全部免除责任。13.2合同解释：本合同条款如存在歧义，应按照有利于保护员工合法权益的原则进行解释。13.3合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力，与本合同不一致的，以附件为准。13.4合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.5合同签署日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定义：在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、审计机构、法律服务机构等。14.2第三方介入方式：第三方介入本合同，应经甲乙双方书面同意，并明确第三方的职责、权限和责任。14.3第三方介入程序：14.3.1甲乙双方应共同确定第三方介入的事由、目的和范围；14.3.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务；14.3.3第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，确保第三方工作顺利进行。15.甲乙双方额外条款15.1甲方额外条款：15.1.1在第三方介入期间，甲方应确保第三方遵守本合同的约定，并对第三方的行为承担责任；15.1.2甲方应向第三方提供必要的工作条件和信息，以协助第三方完成工作；15.1.3甲方应与第三方共同制定工作计划，确保工作进度和质量。15.2乙方额外条款：15.2.1在第三方介入期间，乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和协助；15.2.2乙方应监督第三方的工作，确保第三方的工作符合合同要求；15.2.3乙方应向第三方支付合理的费用，包括但不限于中介费、顾问费、审计费等。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额：第三方在本合同项下的责任，应限于其直接行为导致的责任，且责任限额不超过其接受介入服务时所收取的费用。16.2第三方责任免除：16.2.1如第三方因不可抗力、甲方或乙方提供的信息错误、或甲乙双方未履行合同义务等原因导致的责任，第三方不承担责任；16.2.2如第三方在介入过程中，因遵守法律法规或行业标准而产生的责任，第三方不承担责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分：17.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方签订的协议约定；17.1.2第三方对甲方承担责任，甲方应向第三方追偿。17.2