广告协调员试用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME广告协调员试用协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.试用期2.1试用期限2.2试用期工资2.3试用期考核3.工作内容与职责3.1工作内容3.2职责范围3.3工作标准4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作班次5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇7.保密协议7.1保密条款7.2保密期限7.3违约责任8.竞业限制8.1竞业限制条款8.2竞业限制期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定条款14.附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义本合同中，“广告协调员”指乙方担任的广告协调工作职位；“甲方”指委托乙方进行广告协调工作的公司或机构；“本合同”指甲方与乙方签订的《广告协调员试用协议》。1.2解释（1）“试用期”指乙方在甲方工作期间，双方根据本合同约定进行考察和评估的期间；（2）“工作内容”指乙方在试用期内应完成的具体工作任务；（3）“工作标准”指乙方完成工作内容所需达到的质量、效率等标准；（4）“社会保险”指乙方在试用期内应依法参加的社会保险项目。2.试用期2.1试用期限乙方在甲方的工作期限为三个月，自乙方正式入职之日起计算。2.2试用期工资乙方在试用期内，甲方将支付乙方基本工资每月人民币五千元整（￥5000.00），支付方式为每月一付。2.3试用期考核甲方将对乙方在试用期内的工作表现进行考核，包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等方面。考核结果将作为是否正式录用乙方的重要依据。3.工作内容与职责3.1工作内容（1）协助甲方进行广告策划、创意制作、投放等工作；（2）负责广告活动的协调与沟通；（3）收集和分析市场信息，为甲方提供决策依据；（4）完成甲方交办的其他相关工作。3.2职责范围（1）负责广告活动的策划与执行；（2）负责与广告公司、媒体等合作伙伴的沟通协调；（3）负责广告投放效果的跟踪与评估；（4）负责广告活动的宣传推广。3.3工作标准（1）广告策划方案合理、创新，符合甲方要求；（2）广告投放效果明显，达到预期目标；（3）与合作伙伴的沟通协调顺畅，无重大失误；（4）工作成果得到甲方认可。4.工作时间与地点4.1工作时间乙方在试用期内应遵守甲方规定的工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。4.2工作地点乙方在试用期内应遵守甲方规定的工作地点，即甲方指定的办公场所。4.3工作班次乙方在试用期内应遵守甲方规定的工作班次，包括早班、中班、晚班等。5.工资待遇5.1基本工资乙方在试用期内，甲方将支付乙方基本工资每月人民币五千元整（￥5000.00），支付方式为每月一付。5.2奖金及补贴乙方在试用期内，甲方将根据乙方的工作表现和公司规定，给予一定的奖金及补贴。5.3工资支付方式甲方将按照国家相关法律法规及本合同约定，通过银行转账等方式支付乙方工资。6.社会保险与福利6.1社会保险乙方在试用期内，甲方将依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇乙方在试用期内，甲方将按照国家相关法律法规及本合同约定，为乙方提供相应的福利待遇。8.保密协议8.1保密条款乙方在试用期内及离职后，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.2保密期限乙方对本合同的保密义务自本合同签订之日起至乙方离职后三年止。8.3违约责任若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方立即停止违法行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。9.竞业限制9.1竞业限制条款乙方在试用期内及离职后，不得直接或间接参与与本合同相关业务相同或类似的竞争活动。9.2竞业限制期限乙方在本合同解除或终止后，竞业限制期限为一年。9.3违约责任若乙方违反竞业限制条款，乙方应立即停止竞业行为，并向甲方支付违约金，违约金为乙方一个月的工资。10.违约责任10.1违约情形（1）乙方违反本合同约定的保密条款；（2）乙方违反本合同约定的竞业限制条款；（3）乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失；（4）乙方未经甲方同意擅自离职。10.2违约责任承担乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。11.争议解决11.1争议解决方式双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构双方同意将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。11.3争议解决程序双方应按照我国相关法律法规及诉讼程序进行争议解决。12.合同解除与终止12.1合同解除条件（1）乙方在试用期内不符合录用条件；（2）乙方违反本合同约定的保密条款或竞业限制条款；（3）乙方严重违反工作纪律或职业道德；（4）甲方因经营需要或乙方个人原因提出解除本合同。12.2合同解除程序双方解除本合同，应提前三十日书面通知对方，并按照本合同约定处理相关事宜。12.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照国家相关法律法规及本合同约定，处理剩余的工资、社会保险、福利待遇等事宜。13.其他约定13.1其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2其他约定条款本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.附件14.1附件一：乙方个人信息表14.2附件二：乙方工作职责说明书14.3附件三：乙方保密协议14.4附件四：乙方竞业限制协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所指的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、企业、机构或其他实体，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同，旨在协助甲方或乙方履行合同义务，提高工作效率，确保合同目标的实现。15.3第三方介入方式（1）提供中介服务，协助甲方与乙方达成交易；（2）提供咨询服务，为甲方或乙方提供专业意见；（3）提供技术服务，协助甲方或乙方完成特定工作。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）因其提供的服务不符合约定标准，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担赔偿责任；（2）因其故意或重大过失，造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；（3）违反保密义务，泄露甲方或乙方商业秘密的，第三方应承担相应的法律责任。16.2第三方权利（1）根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）在合同约定的范围内，独立履行其职责；（3）在履行合同过程中，享有甲方或乙方的必要配合。17.第三方与其他各方的划分说明17.1责任划分（1）甲方与乙方之间的合同责任，由双方按照合同约定承担；（2）第三方在合同项下的责任，由第三方自行承担；（3）第三方提供的服务导致甲方或乙方损失的，由第三方承担相应的赔偿责任。17.2权利划分（1）甲方与乙方之间的合同权利，由双方按照合同约定享有；（2）第三方在合同项下的权利，由第三方自行享有；（3）第三方提供的服务，不影响甲方或乙方的合同权利。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同所指的“责任限额”是指第三方在履行合同过程中，对甲方或乙方承担的最大赔偿责任。18.2责任限额约定（1）第三方在本合同项下的责任限额，根据其提供的服务类型和预期风险，由甲乙双方另行约定；（2）若第三方责任限额低于实际损失，乙方有权要求甲方承担超出部分的赔偿责任；（3）甲方应在本合同中明确告知乙方第三方责任限额，乙方应予以充分关注。19.第三方变更与退出19.1第三方变更（1）若需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方；（2）第三方变更后，原合同条款中关于第三方的约定仍适用于新的第三方。19.2第三方退出（1）第三方因故退出本合同，应提前三十日书面通知甲乙双方；（2）第三方退出后，甲乙双方应协商确定新的第三方，或自行履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人信息表要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、联系方式等。说明：用于甲方了解乙方的基本情况，为乙方提供工作便利。2.附件二：乙方工作职责说明书要求：详细列明乙方在试用期内应承担的工作职责和任务。说明：用于明确乙方的工作内容和要求，确保乙方了解自身职责。3.附件三：乙方保密协议要求：明确乙方对甲方商业秘密的保密义务和违约责任。说明：用于保护甲方的商业秘密，防止信息泄露。4.附件四：乙方竞业限制协议要求：明确乙方在离职后的竞业限制条款和违约责任。说明：用于限制乙方离职后的竞业行为，保护甲方利益。5.附件五：第三方服务协议要求：详细列明第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明：用于明确第三方在本合同中的角色和责任，确保服务质量和效果。6.附件六：合同履行过程中的相关文件要求：包括但不限于工作计划、报告、会议记录等。说明：用于记录合同履行过程中的重要信息，便于双方后续查阅和核对。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按约定时间完成工作任务；（2）乙方泄露甲方商业秘密；（3）乙方违反竞业限制条款；（4）第三方未按约定提供服务质量；（5）甲方未按时支付乙方工资。2.责任认定标准：（1）乙方未按约定时间完成工作任务，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失；（2）乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失；（3）乙方违反竞业限制条款，乙方应支付违约金，赔偿甲方损失；（4）第三方未按约定提供服务质量，甲方有权要求第三方承担违约责任，赔偿损失；（5）甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付违约金，赔偿乙方损失。3.违约责任示例说明：（1）乙方未在规定时间内完成广告策划方案，导致甲方错过投放时机，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的广告费用损失；（2）乙方在离职后加入竞争对手，违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失；（3）第三方提供的技术服务不符合约定标准，导致甲方项目延误，甲方有权要求第三方承担违约责任，赔偿损失；（4）甲方未在规定时间内支付乙方工资，甲方应支付违约金，赔偿乙方因延迟支付工资造成的损失。广告协调员试用协议1本合同目录一览1.定义和解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方信息2.1合同双方基本信息2.2联系方式和地址3.合同期限3.1试用期限3.2合同终止条件4.职责和义务4.1广告协调员职责4.2聘用方职责4.3双方合作义务5.工作内容和目标5.1工作内容概述5.2工作目标设定6.薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3其他福利7.工作时间和地点7.1工作时间规定7.2工作地点8.考核和评估8.1考核周期8.2评估标准8.3考核结果反馈9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密义务的处理11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效和修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他14.1合同附件14.2合同附件解释第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同定义1.2术语解释1.2.1“试用期”是指本协议生效后，广告协调员在聘用方进行实际工作的期间。1.2.2“保密信息”是指涉及聘用方商业秘密、技术秘密或其他应当保密的信息。2.双方信息2.1合同双方基本信息2.1.1聘用方名称：____________________2.1.2聘用方地址：____________________2.1.3聘用方法定代表人：____________________2.2联系方式和地址2.2.1聘用方联系人：____________________2.2.2聘用方联系电话：____________________2.2.3聘用方电子邮箱：____________________2.2.4广告协调员姓名：____________________2.2.5广告协调员联系电话：____________________2.2.6广告协调员电子邮箱：____________________3.合同期限3.1试用期限3.1.1本协议的试用期为三个月。3.2合同终止条件3.2.1在试用期内，如广告协调员因故提前解除本协议，需提前通知聘用方，并给予聘用方一定的工作交接时间。3.2.2如广告协调员在试用期内违反聘用方规章制度或造成严重损失，聘用方有权解除本协议。4.职责和义务4.1广告协调员职责4.1.1负责广告活动的策划、协调和执行。4.1.2负责与广告合作伙伴保持良好沟通，确保广告活动顺利进行。4.1.3完成聘用方交办的其他工作任务。4.2聘用方职责4.2.1为广告协调员提供必要的办公条件和设备。4.2.2指导广告协调员开展工作，并提供必要的培训。4.2.3对广告协调员的工作进行考核和评价。4.3双方合作义务4.3.1广告协调员和聘用方应本着诚信、公平、互惠互利的原则开展合作。4.3.2双方应积极配合，共同完成广告活动目标。5.工作内容和目标5.1工作内容概述5.1.1广告协调员负责广告活动的策划、执行和监督。5.1.2广告协调员负责广告合作伙伴的沟通和协调。5.2工作目标设定5.2.1完成聘用方下达的广告活动目标。5.2.2提高广告活动的效果和影响力。6.薪酬待遇6.1基本工资6.1.1广告协调员的基本工资为人民币____________________元/月。6.2绩效奖金6.2.1广告协调员根据完成的工作量和质量，可获得一定的绩效奖金。6.3其他福利6.3.1聘用方为广告协调员提供五险一金等福利待遇。7.工作时间和地点7.1工作时间规定7.1.1广告协调员的工作时间为____________________，每周工作____________________小时。7.2工作地点7.2.1广告协调员的工作地点为____________________。8.考核和评估8.1考核周期8.1.1广告协调员的考核周期为每月一次。8.2评估标准8.2.1考核内容主要包括工作态度、工作能力、工作效率、工作成果等方面。8.2.2评估标准具体如下：8.2.2.1工作态度：认真负责，积极主动，遵守公司规章制度。8.2.2.2工作能力：具备广告策划、执行和协调能力。8.2.2.3工作效率：按时完成工作任务，保证工作质量。8.3考核结果反馈8.3.1考核结果将在每月底前以书面形式通知广告协调员。8.3.2广告协调员对考核结果有异议，可在接到通知之日起三个工作日内向聘用方提出。9.违约责任9.1违约情形9.1.1广告协调员违反本协议约定的条款，包括但不限于：9.1.1.1未经聘用方同意，擅自离职或终止合同。9.1.1.2违反保密条款，泄露聘用方保密信息。9.1.1.3擅自变更工作内容或工作目标。9.2违约责任承担9.2.1广告协调员违反本协议约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：9.2.1.1支付违约金，违约金金额为本协议约定工资的百分之二十。9.2.1.2损害聘用方利益的，应承担相应的赔偿责任。10.保密条款10.1保密内容10.1.1广告协调员在本协议履行过程中知悉的聘用方商业秘密、技术秘密等保密信息。10.2保密期限10.2.1本保密条款的保密期限自本协议签订之日起至广告协调员离职后三年。10.3违反保密义务的处理10.3.1广告协调员违反保密义务的，聘用方有权要求其停止违法行为，并承担相应的法律责任。11.合同解除11.1解除条件11.1.1广告协调员在试用期内被证明不符合聘用方要求的条件。11.1.2广告协调员因个人原因提出解除本协议。11.1.3聘用方因故需要终止广告协调员的工作。11.2解除程序11.2.1双方协商一致，签订书面解除协议。11.2.2广告协调员在接到解除通知后，应按照聘用方要求完成工作交接。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。12.1.2协商不成的，可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1如双方同意，可约定仲裁机构解决争议。13.合同生效和修改13.1合同生效条件13.1.1本协议经双方签字盖章后生效。13.2合同修改程序13.2.1本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。14.其他14.1合同附件14.1.1本协议附件包括但不限于工作职责说明书、考核标准等。14.2合同附件解释14.2.1本协议附件与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本协议履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，提供专业服务、咨询、中介或其他协助的独立第三方。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、股东或关联方。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：15.2.1.1提供广告策划、设计、制作等服务。15.2.1.2提供市场调研、数据分析等服务。15.2.1.3提供法律、财务咨询等服务。15.2.1.4承担部分或全部的广告活动执行工作。16.第三方介入的程序16.1第三方选择16.1.1甲乙双方应共同协商确定第三方的选择，并签订相关服务协议。16.1.2第三方选择的标准应包括但不限于：16.1.2.1专业能力16.1.2.2商业信誉16.1.2.3服务价格16.1.2.4服务期限17.第三方的责任和权利17.1第三方的责任17.1.1第三方应按照服务协议的约定，履行其职责，并对服务质量承担责任。17.1.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权根据服务协议的约定，收取相应的服务费用。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方的责任限额应根据服务协议的约定确定，并在服务协议中明确。18.1.2如无特殊约定，第三方的责任限额为本协议约定总金额的百分之十。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分19.1.1第三方仅对其提供的服务承担责任，不承担甲乙双方之间的直接责任。19.1.2甲乙双方对第三方的选择、监督和管理承担共同责任。19.2信息保密19.2.1第三方应遵守本协议的保密条款，对甲乙双方的商业秘密和保密信息负有保密义务。20.第三方介入的变更和终止20.1变更20.1.1如需变更第三方介入的安排，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。20.2终止20.2.1第三方介入的终止，应按照服务协议的约定执行。20.2.2如服务协议未约定终止条件，甲乙双方可协商一致终止第三方介入。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式21.1.1第三方介入产生的争议，应按照服务协议的约定解决。21.2争议解决机构21.1.2如服务协议未约定争议解决机构，甲乙双方可协商选择仲裁或诉讼方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细说明广告协调员的职责范围、工作流程和考核标准。要求：清晰、具体，便于双方理解和执行。2.考核标准列出广告协调员考核的具体指标和评分细则。要求：客观、公正，体现工作成果和绩效。3.第三方服务协议明确第三方提供服务的具体内容、费用、期限和责任。要求：详细、明确，保障双方权益。4.保密协议规定双方在合作过程中应遵守的保密义务和保密期限。要求：严格、规范，防止信息泄露。5.合同变更协议规定合同变更的程序、条件和生效日期。要求：书面形式，双方签字确认。6.合同解除协议规定合同解除的条件、程序和双方责任。要求：书面形式，双方签字确认。7.违约责任认定标准列出各种违约行为的认定标准和相应的责任承担。要求：具体、明确，便于操作。说明二：违约行为及责任认定：1.广告协调员违约行为及责任认定违约行为：未经聘用方同意，擅自离职或终止合同。责任认定：支付违约金，违约金金额为本协议约定工资的百分之二十。2.聘用方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付广告协调员工资。责任认定：支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务质量或造成损失。责任认定：根据服务协议的约定，承担相应的赔偿责任。4.保密违约行为及责任认定违约行为：泄露双方商业秘密或保密信息。责任认定：根据保密协议的约定，承担相应的法律责任。示例说明：广告协调员因个人原因提出解除合同，但未提前通知聘用方，属于违约行为。根据合同约定，广告协调员应支付违约金人民币______元。聘用方未按时支付广告协调员工资，属于违约行为。根据合同约定，聘用方应支付滞纳金，滞纳金计算方式为每日万分之五。第三方在提供服务过程中，因自身原因导致广告效果不佳，造成损失。根据服务协议的约定，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额为人民币______元。广告协调员试用协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1广告协调员2.2用人单位3.试用期3.1试用期限3.2试用期工作内容4.工作职责4.1广告协调员职责4.2用人单位职责5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点6.工资与福利6.1工资标准6.2福利待遇7.培训与发展7.1培训计划7.2发展机会8.绩效考核8.1考核标准8.2考核流程9.违约责任9.1广告协调员违约9.2用人单位违约10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.合同解除11.1解除条件11.2解除流程12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与变更13.1合同生效13.2合同变更14.其他14.1通知方式14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“广告协调员”是指根据本合同约定，受用人单位聘用，负责广告活动的协调与管理的人员。1.1.2“用人单位”是指本合同中明确指定的公司或机构。1.1.3“试用期”是指本合同双方约定，广告协调员在正式任职前的一段时间，用于考察其能力是否符合岗位要求。1.1.4“工作职责”是指广告协调员在试用期间和正式任职期间应承担的具体工作任务。1.1.5“工资与福利”是指用人单位根据国家法律法规及本合同约定，向广告协调员支付的报酬及提供的福利待遇。1.1.6“培训与发展”是指用人单位为提高广告协调员的工作能力而提供的培训机会及个人发展路径。1.1.7“绩效考核”是指用人单位对广告协调员工作表现的评估与考核。1.1.8“违约责任”是指广告协调员或用人单位违反本合同约定所应承担的法律责任。1.1.9“保密条款”是指广告协调员和用人单位对工作中获取的机密信息应承担的保密义务。1.1.10“合同解除”是指本合同在约定条件下被终止的情况。1.1.11“争议解决”是指广告协调员与用人单位之间因本合同产生的争议解决方式。1.1.12“合同生效与变更”是指本合同的生效时间及合同内容的变更规定。1.2解释1.2.1本合同中未明确定义的术语，应按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。2.合同双方2.1广告协调员2.1.1姓名：[广告协调员姓名]2.1.2身份证号码：[广告协调员身份证号码]2.1.3联系电话：[广告协调员联系电话]2.2用人单位2.2.1公司名称：[用人单位名称]2.2.2法定代表人：[法定代表人姓名]2.2.3联系电话：[用人单位联系电话]3.试用期3.1试用期限3.1.1试用期自[开始日期]起至[结束日期]止，共计[试用月数]个月。3.2试用期工作内容

a)参与广告项目的策划与执行；

b)协调与广告公司、媒体等相关方的沟通；

c)负责广告材料的审核与发布；

d)完成用人单位安排的其他相关工作。4.工作职责4.1广告协调员职责4.1.1负责广告项目的整体协调与执行；4.1.2负责广告材料的收集、整理与审核；4.1.3负责与广告公司、媒体等相关方的沟通协调；4.1.4负责广告活动的跟踪与反馈。4.2用人单位职责4.2.1为广告协调员提供必要的工作条件；4.2.2对广告协调员进行必要的培训与指导；4.2.3对广告协调员的工作进行考核与评价；4.2.4保障广告协调员的合法权益。5.工作时间与地点5.1工作时间5.1.1广告协调员实行[工作制]，每日工作时间[小时数]小时，每周工作[天数]天。5.2工作地点5.2.1广告协调员的工作地点为用人单位指定的工作场所。6.工资与福利6.1工资标准6.1.1广告协调员试用期工资为[试用期工资]元/月。6.2福利待遇6.2.1广告协调员享受国家法定节假日、年假等福利待遇；6.2.2用人单位根据国家规定及公司制度，为广告协调员提供社会保险、住房公积金等福利待遇。8.绩效考核8.1考核标准

a)完成广告项目的情况；

b)广告材料的审核与发布质量；

c)与相关方的沟通协调能力；

d)工作态度和团队协作精神。8.2考核流程8.2.1用人单位将在每季度末对广告协调员进行一次绩效考核；8.2.2考核结果将以书面形式通知广告协调员；8.2.3广告协调员对考核结果有异议的，应在接到通知之日起[天数]日内向用人单位提出。9.违约责任9.1广告协调员违约

a)在试用期内违反用人单位规章制度；

b)泄露用人单位商业秘密；

c)被证明不符合岗位要求。9.2用人单位违约

a)未按时足额支付工资；

b)未提供合同约定的福利待遇；

c)违反合同约定，损害广告协调员合法权益。10.保密条款10.1保密内容10.1.1广告协调员在本工作中接触到的所有商业秘密、技术秘密和客户信息等，均属保密范围。10.2保密期限10.2.1保密期限自本合同签订之日起至广告协调员离职后[年数]年。11.合同解除11.1解除条件11.1.1本合同经双方协商一致，可以解除。11.2解除流程11.2.1双方协商一致解除合同的，应当书面通知对方；11.2.2解除合同后，双方应按照约定办理工作交接。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决本合同产生的争议。12.2争议解决机构12.2.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同生效与变更13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更13.2.1本合同的任何变更，均应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。14.其他14.1通知方式14.1.1本合同中的通知，应采用书面形式，并按照双方约定的地址或联系方式送达。14.2合同附件14.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”是指在本合同执行过程中，为广告协调员提供相关服务或协助的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方等。15.2第三方责任15.2.1第三方在本合同中的责任和义务应以其与广告协调员或用人单位签订的单独协议为准。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据其与广告协调员或用人单位的协议，要求广告协调员提供必要的信息和协助。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与广告协调员、用人单位之间的关系独立于本合同，第三方不对本合同项下的任何违约行为承担责任。15.5第三方介入的流程15.5.1任何第三方介入本合同，需经广告协调员和用人单位的书面同意。15.5.2用人单位或广告协调员可要求第三方提供其资质证明、服务内容、费用标准等相关信息。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1通知义务16.1.1当甲乙方决定引入第三方时，应提前[天数]天书面通知对方。16.2第三方资质要求16.2.1第三方必须具备相应的资质和经验，以确保其提供的服务符合合同要求。16.3第三方费用16.3.1第三方的服务费用应由甲乙方按照双方约定的比例分担。16.4第三方服务标准16.4.1第三方应按照本合同的要求，提供高质量的服务。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在本合同项下的责任，不得超过其与甲乙方签订的单独协议中约定的责任限额。17.2保险公司责任17.2.1如第三方提供服务涉及保险，甲乙方应确保第三方已购买相应的保险，并在保险范围内承担相应责任。17.3不可抗力17.3.1因不可抗力