养生堂劳动合同维权攻略2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME养生堂劳动合同维权攻略本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同生效日期2.工作内容与岗位2.1工作职责2.2工作岗位2.3工作地点2.4工作时间3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金制度3.3加班费计算3.4社会保险及公积金4.劳动保护与福利4.1工作环境4.2劳动保护用品4.3休假制度4.4福利待遇5.劳动合同期限5.1合同期限5.2合同续签5.3合同解除6.竞业限制6.1竞业限制范围6.2竞业限制期限6.3竞业限制补偿7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同附件9.1附件一：岗位说明书9.2附件二：工资表9.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细9.4附件四：劳动保护用品清单10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序12.合同履行12.1合同履行主体12.2合同履行方式12.3合同履行地点13.合同保密13.1保密内容13.2保密期限13.3保密责任14.其他约定14.1合同解释14.2合同效力14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“养生堂劳动合同”。1.2合同双方：甲方（养生堂）与乙方（劳动者）。1.3合同签订日期：____年____月____日。1.4合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。2.工作内容与岗位2.1工作职责：乙方应在甲方指定的岗位上，按照甲方的要求，从事与养生相关的工作，包括但不限于产品销售、客户服务、市场推广等。2.2工作岗位：乙方的工作岗位为____岗位。2.3工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的____地点。2.4工作时间：乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。3.工资待遇3.1基本工资：乙方的基本工资为每月____元。3.2奖金制度：甲方将根据乙方的业绩表现，设立奖金制度，具体奖金标准和发放时间由甲方另行规定。3.3加班费计算：乙方加班按照国家规定计算加班费，加班工资为正常工资的____倍。3.4社会保险及公积金：甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准按照国家及地方相关政策执行。4.劳动保护与福利4.1工作环境：甲方将为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境。4.2劳动保护用品：甲方将为乙方提供必要的工作服及劳动保护用品。4.3休假制度：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.4福利待遇：甲方将为乙方提供一定的福利待遇，包括但不限于员工体检、节日福利等。5.劳动合同期限5.1合同期限：本合同期限为____年。5.2合同续签：合同期满前____个月，双方可协商续签合同。5.3合同解除：在合同期限内，任何一方均可提前____个月书面通知对方解除合同。6.竞业限制6.1竞业限制范围：乙方在合同期限内及合同解除后____年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业内从事与甲方有竞争关系的经营活动。6.2竞业限制期限：乙方竞业限制期限为合同期限届满后____年。6.3竞业限制补偿：甲方将按照乙方月工资的____%向乙方支付竞业限制补偿。7.违约责任7.1违约情形：任何一方违反本合同约定，均构成违约。7.2违约责任：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.3违约赔偿：违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.争议解决8.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：无特殊约定，争议解决机构为甲方所在地人民法院。8.3争议解决程序：诉讼程序按照中华人民共和国《民事诉讼法》及相关法律法规的规定执行。9.合同附件9.1附件一：岗位说明书9.1.1乙方所任岗位的具体职责和要求。9.1.2岗位所需的技能和知识要求。9.2附件二：工资表9.2.1乙方的基本工资、奖金、津贴等明细。9.2.2加班费、奖金发放的具体规定。9.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细9.3.1乙方社会保险及公积金的缴纳比例和金额。9.3.2缴纳时间和流程。9.4附件四：劳动保护用品清单9.4.1乙方应使用的劳动保护用品种类和数量。9.4.2劳动保护用品的更换周期和保养要求。10.合同变更与解除10.1合同变更：任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后签订书面变更协议。10.2合同解除：合同解除包括协商解除和法定解除。10.2.1协商解除：双方协商一致，可以解除合同。10.2.2法定解除：在下列情况下，任何一方可以单方面解除合同：10.2.2.1乙方严重违反工作纪律或合同规定。10.2.2.2甲方未按时足额支付乙方工资。10.2.2.3甲方未提供符合国家规定的劳动条件。10.2.2.4双方约定的其他解除合同的情形。11.合同终止11.1合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除合同、法定解除或其他法律规定的终止条件。11.2合同终止程序：合同终止前，双方应就终止事宜进行协商，并签订书面终止协议。12.合同履行12.1合同履行主体：合同由甲方和乙方共同履行。12.2合同履行方式：乙方应按照合同约定履行工作职责，甲方应按照合同约定支付工资和提供福利待遇。12.3合同履行地点：合同履行地点为乙方的工作地点。13.合同保密13.1保密内容：乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等。13.2保密期限：保密期限自合同终止之日起____年。13.3保密责任：乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。14.其他约定14.1合同解释：本合同的解释以中文为准，如有歧义，以甲方解释为准。14.2合同效力：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。14.3合同附件效力：本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构、法律顾问等。15.2第三方介入的情形：15.2.1双方协商一致，引入第三方参与合同履行。15.2.2法律法规或合同约定需要第三方介入的情况。15.3第三方的责权利：15.3.1责任：第三方应按照法律法规、合同约定以及双方的要求，履行相应的职责，对因其原因造成的损失承担相应的责任。15.3.2权利：第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料，以履行其职责。15.3.3利益：第三方在履行职责过程中，有权获得约定的报酬。15.4第三方与其他各方的划分说明：15.4.1第三方与甲方：第三方与甲方之间应签订书面合作协议，明确双方的权利义务。15.4.2第三方与乙方：第三方与乙方之间应签订书面服务协议，明确第三方提供的服务内容和乙方应履行的义务。15.4.3第三方与双方：第三方与双方之间应保持沟通，确保合同的履行不受影响。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1甲方责任：16.1.1甲方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质。16.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行职责。16.1.3甲方应对第三方在履行职责过程中造成的损失承担责任。16.2乙方责任：16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和资料。16.2.2乙方应对第三方提供的服务质量进行监督，并及时向甲方反馈。16.2.3乙方应对第三方在履行职责过程中造成的损失承担责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的设定：第三方责任限额应根据其服务性质、合同金额等因素确定。17.2责任限额的确定方式：17.2.1双方协商确定。17.2.2参照行业惯例或法律法规的规定。17.2.3通过保险等方式进行责任限制。17.3责任限额的调整：在合同履行期间，如需调整第三方责任限额，双方应协商一致并签订书面协议。18.第三方介入的合同变更18.1合同变更：如第三方介入导致合同内容需要变更，双方应协商一致，签订书面变更协议。18.2变更协议的效力：变更协议与本合同具有同等法律效力。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决方式：第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。19.2争议解决机构：无特殊约定，争议解决机构为甲方所在地人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求和说明：岗位说明书应详细列明乙方的工作职责、工作内容、工作要求、任职资格、工作条件等，作为合同附件，对合同内容进行补充说明。2.附件二：工资表详细要求和说明：工资表应包括乙方的姓名、岗位、基本工资、奖金、津贴、加班费、社会保险及公积金缴纳明细等，作为合同附件，明确乙方的工资待遇。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细详细要求和说明：社会保险及公积金缴纳明细应包括乙方的姓名、岗位、缴纳基数、缴纳比例、缴纳时间、缴纳金额等，作为合同附件，明确乙方的社会保险及公积金缴纳情况。4.附件四：劳动保护用品清单详细要求和说明：劳动保护用品清单应包括用品名称、数量、更换周期、保养要求等，作为合同附件，明确乙方应使用的劳动保护用品。5.附件五：竞业限制协议详细要求和说明：竞业限制协议应包括竞业限制的范围、期限、补偿标准、违约责任等，作为合同附件，明确乙方在合同期限及解除后一定期限内的竞业限制条款。6.附件六：合同变更协议详细要求和说明：合同变更协议应包括变更事项、变更内容、变更日期、双方签字等，作为合同附件，明确合同变更的具体情况。7.附件七：合同解除协议详细要求和说明：合同解除协议应包括解除原因、解除日期、双方签字等，作为合同附件，明确合同解除的具体情况。8.附件八：第三方合作协议详细要求和说明：第三方合作协议应包括合作双方、合作内容、合作期限、权利义务、违约责任等，作为合同附件，明确第三方介入的具体情况。9.附件九：争议解决协议详细要求和说明：争议解决协议应包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等，作为合同附件，明确争议解决的途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责。甲方未按照合同约定支付工资或提供福利待遇。乙方泄露甲方商业秘密。第三方未按照合同约定履行职责。任何一方违反合同约定的其他条款。2.责任认定标准：乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。甲方未按照合同约定支付工资或提供福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿损失。乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第三方未按照合同约定履行职责，甲方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿因第三方违约造成的损失。任何一方违反合同约定的其他条款，应根据违约的具体情况，由违约方承担相应的违约责任。示例说明：乙方未按时完成销售任务，导致甲方产品滞销，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因未及时支付工资造成的损失。第三方在提供咨询服务时，泄露了甲方的商业秘密，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括赔偿损失和支付违约金。养生堂劳动合同维权攻略2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间与地点1.3合同期限1.4工作内容与岗位1.5工作时间与休息休假1.6工资待遇1.7社会保险与福利待遇1.8劳动保护与职业危害防护1.9培训与职业发展1.10违约责任1.11争议解决方式1.12合同解除与终止1.13合同生效与备案1.14其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.1用人单位名称：___________1.1.2用人单位地址：___________1.1.3用人单位法定代表人或负责人：___________1.1.4用人单位联系电话：___________1.1.5劳动者姓名：___________1.1.6劳动者身份证号码：___________1.1.7劳动者联系电话：___________第二条合同签订时间与地点2.1合同签订时间：___________2.2合同签订地点：___________第三条合同期限3.1合同期限：___________（自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止）3.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。第四条工作内容与岗位4.1劳动者应按照用人单位的安排，在___________岗位从事___________工作。4.2劳动者应遵守用人单位的规章制度，确保工作质量与效率。第五条工作时间与休息休假5.1劳动者每周工作五天，每天工作___________小时，每周休息两天。5.2国家法定节假日及休息日，劳动者有权休息。5.3劳动者如有特殊情况，需提前向用人单位申请休假。第六条工资待遇6.1劳动者的月工资为___________元。6.2用人单位应按月支付劳动者工资，不得拖欠或克扣。6.3工资支付方式：___________（如银行转账、现金等）第七条社会保险与福利待遇7.1用人单位为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2用人单位为劳动者提供带薪年假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。7.3劳动者享受国家规定的法定福利待遇。第八条劳动保护与职业危害防护8.1用人单位应确保劳动者在工作中的人身安全和健康，提供符合国家安全标准的劳动保护用品。8.2用人单位应定期对劳动者进行职业健康检查，并建立劳动者健康档案。8.3用人单位应对存在职业危害的工作岗位采取有效防护措施，确保劳动者免受职业危害。第九条培训与职业发展9.1用人单位应为劳动者提供必要的职业技能培训，帮助劳动者提升工作能力。9.2劳动者可根据自身发展需求，向用人单位提出培训申请，经批准后可参加培训。9.3用人单位鼓励劳动者通过自学、进修等方式提升个人职业素养。第十条违约责任10.1劳动者违反合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2用人单位违反合同约定，给劳动者造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.3任何一方违约，均应承担对方因此遭受的直接经济损失。第十一条争议解决方式11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。第十二条合同解除与终止12.1有下列情形之一的，用人单位可以解除合同：12.1.1劳动者严重违反用人单位的规章制度的；12.1.2劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；12.1.3劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；12.1.4劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。12.2有下列情形之一的，劳动者可以解除合同：12.2.1用人单位未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；12.2.2用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；12.2.3用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；12.2.4劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。第十三条合同生效与备案13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同自签订之日起，任何一方不得擅自变更或解除合同。14.3本合同如有变更，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念15.1.1本合同中的“第三方”是指除合同双方（甲方和乙方）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供者等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，经合同双方同意，由第三方提供相关服务或协助。15.2第三方介入的约定15.2.1合同双方同意，在必要时，可引入第三方介入本合同，以协助合同履行或提供专业服务。15.2.2第三方介入前，甲方和乙方应书面同意并签订第三方服务协议，明确第三方的责任、权利和义务。15.3第三方责任限额15.3.1第三方的责任限额由合同双方在第三方服务协议中约定，最高不超过乙方因第三方介入而产生的直接经济损失的百分之_____。15.3.2第三方责任限额的约定不得违反法律法规的强制性规定。15.4第三方的权利和义务15.4.1第三方应按照合同双方的要求，提供专业、高效的服务，确保服务质量符合合同约定。15.4.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲方和乙方的合法权益。15.4.3第三方应保守合同双方的商业秘密，未经授权不得向任何第三方泄露。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方介入本合同，不影响甲方和乙方之间的权利义务关系，甲方和乙方仍应按照本合同约定履行各自的义务。15.5.2第三方介入的费用由合同双方在第三方服务协议中约定，费用支付方式、时间等由双方协商确定。15.5.3第三方在提供服务过程中，其行为所产生的后果由第三方自行承担，甲方和乙方不承担连带责任。15.6第三方介入的具体条款15.6.1第三方介入的具体事项、服务内容、费用等，应在第三方服务协议中明确约定。15.6.2第三方服务协议的签订、变更或解除，应经合同双方和第三方书面同意。15.6.3第三方服务协议与本合同不一致的，以第三方服务协议为准。15.7第三方介入的争议解决15.7.1第三方介入过程中发生的争议，由合同双方协商解决。15.7.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。15.8第三方介入的终止15.8.1第三方介入服务完成后，合同双方应及时对第三方的工作进行评估，并根据评估结果决定是否续签第三方服务协议。15.8.2第三方介入服务终止后，合同双方应根据本合同约定，继续履行各自的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求：包含合同双方基本信息、合同签订时间与地点、合同期限、工作内容与岗位、工作时间与休息休假、工资待遇、社会保险与福利待遇、劳动保护与职业危害防护、培训与职业发展、违约责任、争议解决方式、合同解除与终止、合同生效与备案等条款。说明：劳动合同是合同双方签订的主要文件，应详细列明所有合同条款。2.附件二：第三方服务协议详细要求：包含第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任限额、权