兼职酒店服务员合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME兼职酒店服务员合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.服务内容与工作地点2.1服务内容概述2.2具体服务项目2.3工作地点3.工作时间与班次安排3.1工作时间3.2班次安排3.3调休与加班规定4.工资待遇与支付方式4.1工资标准4.2工资支付周期4.3支付方式4.4工资调整5.社会保险与福利待遇5.1社会保险缴纳5.2福利待遇6.考勤与请假制度6.1考勤制度6.2请假制度6.3迟到与早退处理7.保密条款7.1保密范围7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止后的处理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更条件11.3合同变更程序12.合同解除与终止通知12.1通知方式12.2通知期限12.3通知送达13.合同附件13.1附件一：工作职责13.2附件二：工作制度13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：酒店乙方：[姓名]1.2合同双方地址甲方地址：[市区街道酒店]乙方地址：[市区街道小区室]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：电话[号码]，邮箱[邮箱地址]乙方联系方式：电话[号码]，邮箱[邮箱地址]2.服务内容与工作地点2.1服务内容概述乙方同意在甲方指定的酒店内担任兼职服务员，负责客房清洁、客人接待、物品递送等工作。2.2具体服务项目2.2.1客房清洁2.2.2客人接待2.2.3物品递送2.2.4酒店其他临时性工作2.3工作地点酒店客房部3.工作时间与班次安排3.1工作时间乙方每周工作时间为[具体工作天数]天，每天工作时间为[具体工作时间]，具体班次由甲方根据酒店工作需要安排。3.2班次安排班次安排将根据酒店客流量和工作需求进行调整，乙方需服从甲方安排。3.3调休与加班规定3.3.1调休乙方如需调休，需提前[具体天数]天向甲方提出申请，经甲方同意后方可调休。3.3.2加班乙方加班需按国家规定支付加班费，具体加班费计算方式由甲方另行规定。4.工资待遇与支付方式4.1工资标准乙方工资标准为[具体金额]元/天，根据实际出勤天数计算。4.2工资支付周期甲方每月[具体日期]前支付乙方上一个月的工资。4.3支付方式甲方将通过银行转账方式将工资支付至乙方指定的银行账户。5.社会保险与福利待遇5.1社会保险缴纳乙方在甲方工作期间，甲方将为乙方缴纳社会保险，具体险种及缴费比例按照国家规定执行。5.2福利待遇5.2.1乙方享有国家法定节假日休息。5.2.2乙方享有带薪年假。5.2.3乙方享有其他福利待遇，具体内容由甲方另行规定。6.考勤与请假制度6.1考勤制度乙方需按照甲方规定的时间上下班，并按时打卡。6.2请假制度6.2.1事假乙方需提前[具体天数]天向甲方提出事假申请，经甲方批准后方可休假。6.2.2病假乙方需提供医院出具的病假证明，经甲方审核后方可休假。6.2.3迟到与早退处理乙方迟到或早退，每迟到/早退一次扣除[具体金额]元。7.保密条款7.1保密范围乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、技术资料等。7.2保密期限乙方在离职后[具体年限]内仍需遵守保密义务。7.3违约责任如乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方单方面解除合同乙方在合同期内，如遇家庭、健康等特殊原因，可单方面解除合同，但需提前[具体天数]天通知甲方。8.1.2甲方单方面解除合同甲方在乙方违反合同约定或工作表现不符合要求时，可单方面解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同期满本合同到期后，如双方无续签意向，合同自然终止。8.2.2双方协商一致双方可协商一致解除合同。8.3解除或终止后的处理8.3.1工资结算合同解除或终止后，甲方应按照合同约定支付乙方剩余工资。8.3.2社会保险合同解除或终止后，甲方应办理乙方社会保险的停缴手续。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方违约乙方未按时到岗、违反工作纪律、泄露公司秘密等行为均视为违约。9.1.2甲方违约甲方未按时支付工资、未履行合同约定的福利待遇等行为均视为违约。9.2违约责任承担9.2.1乙方违约乙方违约导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2.2甲方违约甲方违约导致乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。9.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如有仲裁协议，争议解决机构为[具体仲裁机构名称]。10.3争议解决程序争议解决程序按照争议解决机构的规定执行。11.合同生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更条件合同任何条款的变更，必须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.3合同变更程序合同变更程序按照本合同约定的条款执行。12.合同解除与终止通知12.1通知方式合同解除或终止通知应以书面形式发出。12.2通知期限合同解除或终止通知应在[具体天数]个工作日内送达对方。12.3通知送达通知送达以实际送达为准。13.合同附件13.1附件一：工作职责详细列出乙方的工作职责和任务。13.2附件二：工作制度包括工作纪律、考勤制度、奖惩制度等。13.3附件三：其他相关文件包括但不限于培训记录、绩效考核表等。14.其他约定事项14.1其他约定事项一[具体约定内容]14.2其他约定事项二[具体约定内容]14.3其他约定事项三[具体约定内容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方概念在本合同中，第三方指介入本合同履行过程中的任何非合同双方的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、法律服务机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助合同双方更好地履行合同，提高工作效率，解决合同履行中的问题。15.3第三方介入方式15.3.1提供专业服务第三方提供与合同履行相关的专业服务，如咨询服务、培训服务、法律服务等。15.3.2协调沟通第三方协助合同双方进行沟通协调，解决合同履行中的分歧。15.3.3监督执行第三方对合同履行情况进行监督，确保合同各方履行合同义务。16.第三方责任限额16.1责任界定第三方在介入本合同履行过程中，其责任限于其提供的服务范围和合同约定。16.2责任限额16.2.1第三方因其提供的专业服务造成合同一方损失的，其赔偿责任不超过[具体金额]元。16.2.2第三方在协助沟通协调过程中，如因自身原因导致合同一方损失的，其赔偿责任不超过[具体金额]元。16.2.3第三方在监督执行过程中，如因自身原因导致合同一方损失的，其赔偿责任不超过[具体金额]元。17.第三方介入合同条款17.1第三方介入协议第三方介入本合同履行前，应与合同双方签订第三方介入协议，明确双方的权利、义务和责任。17.2第三方介入协议内容17.2.1第三方介入的目的和方式17.2.2第三方介入的具体服务内容和期限17.2.3第三方介入的报酬和支付方式17.2.4第三方介入的责任和赔偿17.2.5第三方介入协议的生效和终止条件18.第三方与其他各方的责任划分18.1合同双方责任合同双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务，第三方不承担合同双方的责任。18.2第三方责任第三方仅对其提供的服务承担相应的责任，不承担合同双方的责任。18.3责任承担在第三方介入的情况下，如出现合同一方损失，由责任方根据本合同和相关法律法规承担责任。19.第三方介入协议的变更和解除19.1协议变更第三方介入协议的变更需经合同双方和第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。19.2协议解除第三方介入协议的解除需经合同双方和第三方协商一致，并以书面形式通知对方。20.第三方介入的终止20.1终止条件第三方介入的终止条件包括合同履行完毕、协议解除或终止、合同双方或第三方单方面终止等。20.2终止程序第三方介入的终止程序按照第三方介入协议的约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责要求：详细列出乙方的工作职责和任务，包括但不限于客房清洁、客人接待、物品递送等。说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方在合同期间应承担的具体工作内容。2.附件二：工作制度要求：包括工作纪律、考勤制度、奖惩制度等，确保乙方遵守酒店规章制度。说明：本附件作为合同附件，用于规范乙方在酒店工作期间的行为规范。3.附件三：第三方介入协议要求：详细规定第三方介入的目的、方式、服务内容、报酬、责任等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入合同履行过程中的权利、义务和责任。4.附件四：工资支付明细要求：详细记录乙方工资支付情况，包括工资标准、支付周期、支付方式等。说明：本附件作为合同附件，用于证明乙方工资支付的真实性和合法性。5.附件五：考勤记录要求：记录乙方工作期间的考勤情况，包括上班时间、请假记录、迟到早退记录等。说明：本附件作为合同附件，用于证明乙方的工作出勤情况。6.附件六：社会保险缴纳明细要求：记录乙方社会保险缴纳情况，包括险种、缴费比例、缴费金额等。说明：本附件作为合同附件，用于证明甲方为乙方缴纳社会保险的情况。7.附件七：合同变更协议要求：记录合同变更的内容、双方签字盖章等。说明：本附件作为合同附件，用于证明合同变更的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时到岗或早退、迟到。1.2乙方违反工作纪律，如吸烟、大声喧哗等。1.3乙方泄露甲方商业秘密。1.4甲方未按时支付乙方工资。1.5甲方未履行合同约定的福利待遇。2.责任认定标准：2.1乙方未按时到岗或早退、迟到，每次扣除[具体金额]元。2.2乙方违反工作纪律，每次扣除[具体金额]元。2.3乙方泄露甲方商业秘密，赔偿甲方[具体金额]元。2.4甲方未按时支付乙方工资，赔偿乙方[具体金额]元。2.5甲方未履行合同约定的福利待遇，赔偿乙方[具体金额]元。3.违约示例说明：3.1乙方在合同期内累计迟到3次，扣除[具体金额]元。3.2乙方在工作期间吸烟，扣除[具体金额]元。3.3乙方离职后，泄露甲方客户信息，赔偿甲方[具体金额]元。3.4甲方未在约定日期前支付乙方工资，赔偿乙方[具体金额]元。3.5甲方未为乙方提供约定的带薪年假，赔偿乙方[具体金额]元。兼职酒店服务员合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1服务员个人信息1.2酒店基本信息2.服务内容及岗位要求2.1具体服务内容2.2岗位职责2.3工作时间及班次3.工资及福利待遇3.1工资构成3.2发放时间及方式3.3福利待遇4.工作条件及设施4.1工作环境4.2设施及用品提供5.工作纪律及注意事项5.1工作纪律5.2注意事项6.培训及考核6.1培训内容6.2考核方式及标准7.休假及调休7.1休假规定7.2调休规定8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务9.合同解除及终止9.1解除条件9.2终止条件9.3解除及终止程序10.违约责任10.1服务员违约责任10.2酒店违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及修改12.1生效条件12.2修改程序13.其他约定事项13.1其他权利义务13.2其他补充条款14.合同附件14.1附件一：服务员工作手册14.2附件二：工资明细表14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1服务员个人信息姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________1.2酒店基本信息酒店名称：__________地址：__________联系电话：__________2.服务内容及岗位要求2.1具体服务内容（1）协助客人办理入住、退房手续；（2）负责客房卫生清洁；（3）负责客房设施设备的检查及报修；（4）负责客房用品的补充及管理；（5）协助处理客人投诉及需求。2.2岗位职责（1）按时到岗，遵守酒店规章制度；（2）保持客房整洁，确保客人满意；（3）维护酒店形象，提供优质服务；（4）积极参加酒店组织的培训及活动。3.工资及福利待遇3.1工资构成服务员工资由基本工资、绩效工资、加班费等组成。基本工资：__________元/月绩效工资：根据服务员工作表现及客人满意度评定。加班费：按照国家规定及酒店标准执行。3.2发放时间及方式工资每月____日发放，以银行转账方式直接打入服务员银行账户。3.3福利待遇（1）享受国家法定节假日休息；（2）享有年假、病假、产假等带薪休假；（3）提供住宿及餐饮补贴；（4）享有社会保险及住房公积金。4.工作条件及设施4.1工作环境酒店提供安全、舒适的工作环境，保证服务员身心健康。4.2设施及用品提供酒店提供必要的客房清洁工具、清洁用品及客房用品。5.工作纪律及注意事项5.1工作纪律（1）严格遵守酒店规章制度，服从上级安排；（2）保持工作场所整洁，不得随意堆放物品；（3）爱护酒店设施，不得损坏；（4）保守酒店商业秘密。5.2注意事项（1）服务员在工作中应保持礼貌，热情待客；（2）注意个人形象，穿着整洁大方；（3）不得在岗位上饮酒、吸烟；（4）不得泄露客人隐私。6.培训及考核6.1培训内容服务员需接受酒店提供的入职培训、业务培训及技能培训。6.2考核方式及标准（1）考核方式：定期进行考核，包括书面考核、实际操作考核等；（2）考核标准：根据服务员工作表现、业务水平、服务质量等方面进行评定。8.保密条款8.1保密内容服务员在履行职务过程中，所接触到的酒店商业秘密、客户信息、内部管理资料等，均属于保密范围。8.2保密义务（1）未经酒店同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息；（2）离职后，仍需遵守保密义务，不得利用原职务所掌握的保密信息进行不正当竞争。9.合同解除及终止9.1解除条件（1）服务员违反合同约定，酒店有权解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。9.2终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）服务员提出离职申请，并经酒店同意；（3）因双方协商一致，决定终止合同。9.3解除及终止程序（1）解除合同，需提前____个工作日通知对方；（2）终止合同，双方应签署终止协议，明确双方权利义务。10.违约责任10.1服务员违约责任（1）服务员未履行合同义务，造成酒店损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）服务员泄露酒店商业秘密，给酒店造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2酒店违约责任（1）酒店未按合同约定支付工资或福利待遇，应承担相应的赔偿责任；（2）酒店未提供符合合同约定的工作条件，应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为有管辖权的人民法院。12.合同生效及修改12.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2修改程序对合同内容的修改，需经双方协商一致，并以书面形式签署补充协议。13.其他约定事项13.1其他权利义务双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，履行各自的义务。13.2其他补充条款（1）本合同一式两份，双方各执一份；（2）本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.合同附件14.1附件一：服务员工作手册14.2附件二：工资明细表14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商、法律顾问等。15.2第三方介入范围（1）为甲乙双方提供中介服务，协助双方达成合同；（2）为甲乙双方提供咨询服务，包括但不限于法律、财务、技术等方面的建议；（3）为甲乙双方提供技术服务，如设备安装、维护等；（4）为甲乙双方提供法律援助，如合同起草、争议解决等。15.3第三方责任（1）第三方在履行其职责过程中，应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。（2）第三方应确保其提供的服务符合合同约定，如因第三方原因导致服务不符合约定，第三方应承担相应的责任。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入通知（1）甲乙双方在引入第三方介入前，应相互通知对方，并取得对方的书面同意。（2）通知应包括第三方的名称、服务内容、预计费用等信息。16.2第三方费用承担（1）第三方服务的费用由甲乙双方根据合同约定或协商结果承担。（2）若第三方服务费用未在合同中明确约定，甲乙双方应协商确定费用分摊方式。16.3第三方违约责任（1）若第三方在履行职责过程中违反合同约定，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。（2）甲乙双方应向第三方追偿，第三方不得以任何理由拒绝赔偿。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方在履行其职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定（1）责任限额应根据第三方提供的服务类型、服务的重要性、潜在风险等因素确定。（2）责任限额应在合同中明确约定，若无约定，则默认为第三方服务的合理费用。17.3责任限额的调整（1）若第三方服务的性质、范围或风险发生变化，甲乙双方可协商调整责任限额。（2）责任限额的调整应以书面形式签署补充协议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方的关系限于合同约定的服务范围，第三方不得干涉甲方内部事务。（2）甲方对第三方的工作成果负有最终责任，包括但