北京企业劳务派遣合同标准文本

北京企业劳务派遣合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

乙方（用工单位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

鉴于甲方具有派遣劳动力的资质，乙方需要使用一定数量的劳动力，为满足双方共同的利益，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、派遣人数及工种

1.派遣人数：________人

2.工种：________________

二、派遣期限

1.派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如乙方需延长派遣期限，应提前____个工作日向甲方提出书面申请，经双方协商一致后，另行签订补充协议。

三、派遣费用及支付方式

1.派遣费用：按甲方规定标准执行，具体费用如下：

（1）基本工资：____元/月/人

（2）岗位工资：____元/月/人

（3）加班费：____元/小时/人

（4）社会保险：按照国家及地方相关政策规定缴纳

2.派遣费用支付方式：乙方应于每月____日前将派遣费用支付给甲方。

四、派遣人员的权利义务

1.甲方应对派遣人员实施培训和管理，确保其具备履行岗位职责的能力。

2.乙方应按照国家及地方相关政策规定，为派遣人员提供相应的劳动条件、劳动保护及劳动报酬。

3.派遣人员应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排。

4.派遣人员在工作中发生意外事故，乙方应按照国家及地方相关政策规定给予相应赔偿。

五、合同解除与终止

1.合同解除：在以下情况下，任何一方有权解除合同：

（1）甲方因经营需要，经乙方同意，提前____个工作日书面通知乙方解除合同；

（2）乙方因经营需要，经甲方同意，提前____个工作日书面通知甲方解除合同；

（3）派遣人员违反乙方规章制度，乙方有权解除与该派遣人员的劳动合同。

2.合同终止：合同期满后，双方不再续签合同。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方派遣人员名单

2.甲方派遣人员培训计划

3.甲方派遣人员管理制度

4.乙方相关规章制度

5.乙方劳动合同范本

6.乙方社会保险缴纳证明

7.乙方安全生产责任书

8.其他相关文件

甲方（盖章）：_____________

乙方（盖章）：_____________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

乙方（用工单位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

鉴于甲方具有派遣劳动力的资质，乙方需要使用一定数量的劳动力，丙方作为第三方服务提供方，为甲乙双方提供专业的人力资源服务，为满足双方共同的利益，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、派遣人数及工种

1.派遣人数：________人

2.工种：________________

二、派遣期限

1.派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如乙方需延长派遣期限，应提前____个工作日向甲方提出书面申请，经丙方审核并同意后，另行签订补充协议。

三、派遣费用及支付方式

1.派遣费用：按甲方规定标准执行，具体费用如下：

（1）基本工资：____元/月/人

（2）岗位工资：____元/月/人

（3）加班费：____元/小时/人

（4）社会保险：按照国家及地方相关政策规定缴纳

2.派遣费用支付方式：乙方应于每月____日前将派遣费用支付给丙方，丙方在收到费用后____个工作日内支付给甲方。

四、丙方的责权利

1.责任：丙方负责对派遣人员进行筛选、培训、管理，确保其符合乙方岗位要求。

2.权利：丙方有权对派遣人员进行考核，对不合格者提出更换申请。

3.利益：丙方享有派遣费用中一定比例的服务费。

五、甲方的责权利

1.责任：甲方负责制定派遣人员的培训计划、管理制度，并对派遣人员进行监督。

2.权利：

a.甲方有权对丙方提供的服务进行监督，确保服务质量符合合同约定。

b.甲方有权要求丙方对派遣人员进行考核，对不合格者提出更换申请。

c.甲方享有派遣费用中除去丙方服务费后的全部权益。

3.利益：甲方通过派遣服务，实现劳动力资源的优化配置，提高企业竞争力。

六、乙方的责权利

1.责任：乙方负责为派遣人员提供符合国家及地方相关政策规定的劳动条件、劳动保护及劳动报酬。

2.权利：乙方有权对派遣人员进行考核，对不合格者提出更换申请。

3.利益：乙方通过派遣服务，降低招聘成本，提高工作效率。

七、违约及限制条款

1.乙方如未按时支付派遣费用，应向丙方支付____%的违约金。

2.乙方如需更换派遣人员，应提前____个工作日向丙方提出书面申请，并承担因更换产生的相关费用。

3.乙方不得擅自将派遣人员转包或分包给其他单位。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方派遣人员名单

2.甲方派遣人员培训计划

3.甲方派遣人员管理制度

4.乙方相关规章制度

5.乙方劳动合同范本

6.乙方社会保险缴纳证明

7.乙方安全生产责任书

8.其他相关文件

第三方介入的意义和目的：通过引入丙方作为第三方服务提供方，甲乙双方可以更专注于自身业务发展，降低招聘和培训成本，提高工作效率。同时，丙方具备专业的人力资源管理经验，能够为甲乙双方提供优质的人力资源服务。

甲方为主导的目的和意义：甲方作为派遣单位，在合同中享有主导地位，能够更好地维护自身权益。通过明确甲乙丙三方的责权利，确保派遣服务的顺利进行，实现甲方的利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣公司）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

乙方（用工企业）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

丙方（人力资源服务机构）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

鉴于乙方需要灵活调整劳动力需求，甲方具备劳务派遣资质，丙方作为人力资源服务机构，提供专业的人力资源管理服务，为满足乙方的人力资源需求，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、派遣人数及工种

1.派遣人数：________人

2.工种：________________

二、派遣期限

1.派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如乙方需调整派遣人数或期限，应提前____个工作日向甲方提出书面申请，经丙方审核并同意后，另行签订补充协议。

三、派遣费用及支付方式

1.派遣费用：按甲方规定标准执行，具体费用如下：

（1）基本工资：____元/月/人

（2）岗位工资：____元/月/人

（3）加班费：____元/小时/人

（4）社会保险：按照国家及地方相关政策规定缴纳

2.派遣费用支付方式：乙方应于每月____日前将派遣费用支付给丙方，丙方在收到费用后____个工作日内支付给甲方。

四、丙方的责权利

1.责任：丙方负责对派遣人员进行招聘、培训、考核和管理，确保其符合乙方岗位要求。

2.权利：丙方有权对派遣人员进行考核，对不合格者提出更换申请。

3.利益：丙方享有派遣费用中一定比例的服务费。

五、乙方的责权利

1.责任：乙方负责为派遣人员提供符合国家及地方相关政策规定的劳动条件、劳动保护及劳动报酬。

2.权利：

a.乙方有权对派遣人员进行考核，对不合格者提出更换申请。

b.乙方有权根据业务需求调整派遣人数和期限。

c.乙方享有丙方提供的人力资源管理服务，包括招聘、培训、薪酬福利管理等。

3.利益：乙方通过派遣服务，降低招聘和培训成本，提高人力资源管理的灵活性和效率。

六、甲方的责权利

1.责任：甲方负责制定派遣人员的培训计划、管理制度，并对派遣人员进行监督。

2.权利：

a.甲方有权对丙方提供的服务进行监督，确保服务质量符合合同约定。

b.甲方有权要求丙方对派遣人员进行考核，对不合格者提出更换申请。

c.甲方享有派遣费用中除去丙方服务费后的全部权益。

3.利益：甲方通过提供劳务派遣服务，扩大业务范围，增加收入。

七、违约及限制条款

1.甲方如未按时支付派遣费用，应向丙方支付____%的违约金。

2.甲方如需更换派遣人员，应提前____个工作日向丙方提出书面申请，并承担因更换产生的相关费用。

3.甲方不得擅自将派遣业务转包或分包给其他单位。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方派遣人员名单

2.甲方派遣人员培训计划

3.甲方派遣人员管理制度

4.乙方相关规章制度

5.乙方劳动合同范本

6.乙方社会保险缴纳证明

7.乙方安全生产责任书

8.其他相关文件

乙方为主导的目