医保劳动合同范例_第1页
医保劳动合同范例_第2页
医保劳动合同范例_第3页
医保劳动合同范例_第4页
医保劳动合同范例_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

医保劳动合同范例第一篇范文:合同编号:__________

本合同(以下简称“本合同”)由以下双方签订:

甲方(用人单位):____________________

乙方(劳动者):____________________

鉴于甲方系依法成立并有效存续的用人单位,乙方愿意在甲方处从事劳动,双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经友好协商,达成如下协议:

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,劳动合同期限为__________年。

2.本合同期限届满,经双方协商一致,可以续签。续签合同期限不得超过__________年。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事__________岗位工作。

2.乙方的工作地点为:____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度,每日工作时间为__________小时,每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币__________元。

2.甲方按月支付乙方工资,支付时间为每月__________日。

3.乙方在合同期间,甲方应依法缴纳社会保险费及住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇:____________________。

六、劳动合同解除和终止

1.双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,依法解除或终止劳动合同。

2.在下列情况下,甲方可以解除本合同:

(1)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;

(2)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;

(3)乙方被依法追究刑事责任;

(4)其他依法可以解除劳动合同的情形。

3.在下列情况下,乙方可以解除本合同:

(1)甲方未按照国家规定缴纳社会保险费;

(2)甲方未按照约定支付劳动报酬;

(3)甲方未依法提供劳动条件;

(4)其他依法可以解除劳动合同的情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过协商解决。

2.协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份,双方各执一份。

甲方(盖章):____________________

乙方(签字):____________________

签订日期:____________________

附件:

1.乙方身份证复印件;

2.乙方学历、资格证书复印件;

3.甲方规章制度及劳动纪律;

4.其他相关文件。

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方(用人单位):____________________

乙方(劳动者):____________________

丙方(第三方):____________________

鉴于甲方系依法成立并有效存续的用人单位,乙方愿意在甲方处从事劳动,丙方作为第三方服务提供方,为甲方提供相关服务,双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经友好协商,达成如下协议:

一、合同主体及服务内容

1.甲方为用人单位,乙方为劳动者,丙方为第三方服务提供方。

2.丙方同意为甲方提供以下服务:____________________。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,劳动合同期限为__________年。

2.本合同期限届满,经双方协商一致,可以续签。续签合同期限不得超过__________年。

三、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事__________岗位工作。

2.乙方的工作地点为:____________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度,每日工作时间为__________小时,每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币__________元。

2.甲方按月支付乙方工资,支付时间为每月__________日。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇:____________________。

七、丙方责任及权利

1.丙方应按照约定提供优质服务,确保乙方在甲方处的工作环境安全、舒适。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行监督,并提出改进建议。

3.丙方有权根据乙方的工作表现,调整乙方的工作岗位或薪酬。

八、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作内容、工作地点、工作时间等进行合理调整。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核,并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权根据市场行情和公司发展需要,调整乙方的薪酬待遇。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为,甲方有权解除本合同:

(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度;

(2)患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;

(3)被依法追究刑事责任;

(4)泄露甲方商业秘密;

(5)其他依法可以解除劳动合同的情形。

2.乙方在合同期内,未经甲方同意,不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过协商解决。

2.协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份,甲方、乙方、丙方各执一份。

甲方(盖章):____________________

乙方(签字):____________________

丙方(盖章):____________________

签订日期:____________________

附件:

1.乙方身份证复印件;

2.乙方学历、资格证书复印件;

3.甲方规章制度及劳动纪律;

4.丙方服务协议;

5.其他相关文件。

第三方介入的意义和目的在于,通过丙方提供的服务,甲方能够更好地保障乙方的权益,提高工作效率,降低用工成本。同时,甲方为主导的目的和意义在于,确保甲方在合同履行过程中的权益得到充分保障,维护公司利益,促进公司持续健康发展。

第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方(用人单位):____________________

乙方(劳动者):____________________

丙方(第三方人力资源公司):____________________

鉴于甲方为依法成立并有效存续的用人单位,乙方愿意在甲方处从事劳动,丙方作为第三方人力资源公司,负责乙方的招聘、培训和管理,双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经友好协商,达成如下协议:

一、合同主体及服务内容

1.甲方为用人单位,乙方为劳动者,丙方为第三方人力资源公司。

2.丙方同意为甲方提供以下服务:

(1)乙方招聘;

(2)乙方入职培训;

(3)乙方日常管理;

(4)乙方离职手续办理。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,劳动合同期限为__________年。

2.本合同期限届满,经双方协商一致,可以续签。续签合同期限不得超过__________年。

三、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事__________岗位工作。

2.乙方的工作地点为:____________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度,每日工作时间为__________小时,每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币__________元。

2.甲方按月支付乙方工资,支付时间为每月__________日。

六、社会保险和福利待遇

1.丙方应依法为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇:____________________。

七、丙方责任及权利

1.丙方负责乙方的招聘工作,确保乙方符合甲方的要求。

2.丙方负责乙方的入职培训,提高乙方的工作技能和职业素养。

3.丙方负责乙方的日常管理,确保乙方遵守甲方的规章制度。

4.丙方有权对乙方的工作表现进行监督,并提出改进建议。

八、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供符合合同约定的工作条件和劳动报酬。

2.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和发展机会。

3.乙方有权要求甲方提供公平的晋升机制和薪酬调整。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为,乙方有权解除本合同:

(1)未按约定支付乙方工资;

(2)未提供符合合同约定的工作条件和劳动报酬;

(3)未依法为乙方缴纳社会保险费;

(4)侵害乙方合法权益;

(5)其他依法可以解除劳动合同的情形。

2.甲方不得要求乙方从事超出合同约定的工作内容,不得滥用职权侵害乙方权益。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过协商解决。

2.协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份,甲方、乙方、丙方各执一份。

甲方(盖章):____________________

乙方(签字):____________________

丙方(盖章):____________________

签订日期:____________________

附件:

1.乙方身份证复印件;

2.乙方学历、资格证书复印件;

3.甲方规章制度及劳动纪律;

4.丙方服务协议;

5.其他相关文件。

乙方为主导的目的和意义在于,确保乙方在合同履行过程中的权益得到充分

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论