劳动合同样本青岛

劳动合同样本青岛第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

1.2本合同期限届满，如甲乙双方同意继续履行劳动合同，则应在本合同届满前____日内书面签订续订合同。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方处从事____岗位（工种）工作，具体工作内容以甲方提供的岗位职责说明书为准。

2.2乙方应按照甲方要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

3.1乙方工作地点为甲方所在地的____市____区____街道____号。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工时制度，每周工作____天，每天工作____小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1乙方工资标准为每月____元，按月支付。

5.2甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

5.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定计算。

六、社会保险和福利待遇

6.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方应按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

6.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节假日加班费；

（3）员工体检；

（4）员工培训；

（5）其他福利待遇。

七、劳动合同的解除和终止

7.1有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因工负伤或者患病被认定为五级至十级伤残；

（4）法律、法规规定的其他情形。

7.2有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方违反劳动法律法规，侵害乙方合法权益；

（4）法律、法规规定的其他情形。

7.3双方协商一致，可以解除劳动合同。

八、违约责任

8.1甲方违反本合同约定，未按照约定支付工资或者未依法缴纳社会保险的，应当向乙方支付赔偿金。

8.2乙方违反本合同约定，严重违反甲方规章制度或者严重失职，造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.岗位职责说明书

2.甲方规章制度

3.其他相关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，并由丙方提供相关服务，达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.1甲方：指在本合同中承担用人单位责任，提供工作机会和条件的单位。

1.2乙方：指在本合同中作为劳动者，受甲方聘用，在丙方提供的条件下工作的人员。

1.3丙方：指在本合同中作为第三方主体，提供乙方工作所需场所、设施、管理服务及其他相关服务的单位。

二、丙方责任与义务

2.1丙方应确保乙方工作场所的安全、卫生、符合国家相关标准和规定。

2.2丙方应按照约定提供乙方工作所需设施、设备，保证其正常运行。

2.3丙方应协助甲方对乙方进行管理和培训，确保乙方符合甲方的工作要求。

2.4丙方应对乙方在工作中产生的个人信息进行保密。

三、甲方权益与义务

3.1甲方享有对乙方的工作安排、考核、奖惩等管理权。

3.2甲方有权要求乙方按照规定的时间、地点、方式完成工作任务。

3.3甲方应按照国家规定和本合同约定，为乙方缴纳社会保险。

3.4甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的劳动权益。

四、乙方责任与义务

4.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

4.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

4.3乙方应保守甲方的商业秘密和乙方在甲方工作期间所知悉的信息。

4.4乙方不得在合同期内与甲方从事或参与任何可能损害甲方利益的经营活动。

五、违约责任与限制条款

5.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）擅自离职或未经甲方同意兼职；

（5）其他违反本合同约定的行为。

5.2乙方如有以下行为，甲方有权限制其权利，直至解除本合同：

（1）工作表现不佳，经培训仍无法达到甲方要求；

（2）违反劳动纪律，给丙方或甲方造成不良影响；

（3）其他可能损害甲方利益的行为。

六、合同解除与终止

6.1甲方在乙方出现5.1条所述违约行为时，有权立即解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

6.2乙方在出现5.2条所述限制行为时，甲方有权限制其权利，直至解除本合同。

6.3双方协商一致，可以解除本合同。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

8.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.岗位职责说明书

2.甲方规章制度

3.丙方服务内容与标准

4.其他相关文件

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，提高甲方的工作效率，降低管理成本，同时保障乙方的合法权益。甲方作为主导方，通过明确的权益保障条款，确保自身在合同中的权益得到充分尊重和保护，同时通过限制条款，降低乙方可能给甲方带来的风险。

甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方在丙方的管理下，能够高效、安全地完成工作任务，同时通过合同条款，保障甲方在人员管理、商业秘密保护等方面的权益。通过这种全新的合同模式，甲方能够更好地平衡各方利益，实现共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，并由丙方提供相关服务，达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.1甲方：指在本合同中承担用人单位责任，提供工作机会和条件的单位。

1.2乙方：指在本合同中作为劳动者，受甲方聘用，在丙方提供的条件下工作的人员。

1.3丙方：指在本合同中作为第三方主体，提供乙方工作所需场所、设施、管理服务及其他相关服务的单位。

二、乙方权益与义务

2.1乙方享有在甲方工作期间获得合理报酬的权利，甲方应按照约定支付工资。

2.2乙方享有在甲方工作期间享受国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

2.3乙方享有在甲方工作期间获得培训、晋升等职业发展机会。

2.4乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.5乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、丙方责任与义务

3.1丙方应确保乙方工作场所的安全、卫生、符合国家相关标准和规定。

3.2丙方应按照约定提供乙方工作所需设施、设备，保证其正常运行。

3.3丙方应协助甲方对乙方进行管理和培训，确保乙方符合甲方的工作要求。

3.4丙方应对乙方在工作中产生的个人信息进行保密。

四、甲方责任与义务

4.1甲方应按照国家规定和本合同约定，为乙方缴纳社会保险。

4.2甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的劳动权益。

4.3甲方应提供乙方所需的工作条件和环境，确保乙方能够正常开展工作。

4.4甲方应按照约定支付乙方的工资，不得拖欠。

五、违约责任与限制条款

5.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按照约定支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）违反劳动法律法规，侵害乙方合法权益；

（4）其他违反本合同约定的行为。

5.2甲方如有以下行为，乙方有权限制其权利，直至解除本合同：

（1）工作条件恶劣，影响乙方身心健康；

（2）未提供必要的培训和发展机会；

（3）其他可能损害乙方利益的行为。

六、合同解除与终止

6.1乙方在甲方出现5.1条所述违约行为时，有权立即解除本合同，并要求甲方承担违约责任。

6.2甲方在出现5.2条所述限制行为时，乙方有权限制其权利，直至解除本合同。

6.3双方协商一致，可以解除本合同。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

8.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.岗位职责说明书

2.甲方规章制度

3.丙方服务内容与标准

4.其他相关文件

乙方为主导的目的和意义在