勤杂工合同标准文本

勤杂工合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要乙方担任勤杂工，负责甲方单位内外的环境卫生、绿化、清洁等工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方负责甲方单位内外的环境卫生、绿化、清洁等工作，具体包括但不限于：

（1）负责甲方单位内外的垃圾清运、卫生清洁、绿化养护等工作；

（2）协助甲方进行公共区域的日常维护；

（3）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务。

三、工作时间和休息

1.乙方实行____天工作制，每周工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

3.乙方因工作需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，每月支付____次。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在工作期间发生意外伤害，甲方应按照国家有关规定给予相应的赔偿。

五、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬；

（2）未依法缴纳社会保险和住房公积金；

（3）强迫劳动或者有其他违反国家法律法规的行为。

六、其他约定

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及职业道德，维护甲方形象。

2.乙方在合同期间，不得擅自离职，如需离职，应提前____个工作日向甲方提出书面申请。

3.乙方在合同期间，应妥善保管甲方提供的物品和资料。

4.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、附件

1.甲方提供的规章制度、工作职责等相关文件。

2.乙方提供的身份证、学历证书等相关证件。

3.其他双方认为需要附在本合同中的文件。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方担任勤杂工，负责甲方单位内外的环境卫生、绿化、清洁等工作，丙方作为服务提供方，负责对乙方进行招聘、管理及提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方负责甲方单位内外的环境卫生、绿化、清洁等工作，具体包括但不限于：

（1）负责甲方单位内外的垃圾清运、卫生清洁、绿化养护等工作；

（2）协助甲方进行公共区域的日常维护；

（3）完成甲方交办的其他相关工作。

三、工作时间和休息

1.乙方实行____天工作制，每周工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

3.乙方因工作需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，每月支付____次。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在工作期间发生意外伤害，甲方应按照国家有关规定给予相应的赔偿。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责对乙方进行招聘、管理及提供相关服务，包括但不限于：

（1）对乙方进行入职培训、考核；

（2）对乙方进行日常管理、监督；

（3）负责乙方劳动合同的签订、解除和终止；

（4）负责乙方的工资发放、社会保险和住房公积金缴纳；

（5）协调解决乙方在工作中遇到的问题。

2.丙方有权对乙方进行奖惩，并有权根据工作表现调整乙方的工资待遇。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权要求丙方按照约定提供合格的勤杂工，确保乙方的工作质量和效率。

2.甲方有权对丙方提供的服务进行监督和检查，如发现丙方存在违约行为，甲方有权要求丙方承担相应责任。

3.甲方有权要求丙方按照约定及时支付乙方的工资、社会保险和住房公积金。

七、违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）未按照约定提供合格的勤杂工；

（2）未按照约定支付乙方的工资、社会保险和住房公积金；

（3）强迫劳动或者有其他违反国家法律法规的行为。

3.乙方在合同期间，不得擅自离职，如需离职，应提前____个工作日向甲方提出书面申请。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、附件

1.甲方提供的规章制度、工作职责等相关文件。

2.乙方提供的身份证、学历证书等相关证件。

3.丙方提供的营业执照、资质证书等相关证件。

十、总结

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入丙方作为服务提供方，甲方可以降低招聘和管理成本，提高工作效率。

2.丙方作为专业机构，能够为乙方提供更好的培训和管理，保障乙方的权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，有权对丙方提供的服务进行监督和检查，确保乙方的权益得到保障。

2.甲方通过主导合同条款，可以更好地维护自身利益，确保工作质量和效率。

本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方担任清洁工，负责甲方单位内外的环境卫生、清洁等工作，丙方作为人力资源公司，负责乙方的招聘、管理及提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方负责甲方单位内外的环境卫生、清洁等工作，具体包括但不限于：

（1）负责甲方单位内外的垃圾清运、地面清洁、卫生间清洁等工作；

（2）协助甲方进行公共区域的日常维护；

（3）完成甲方交办的其他相关工作。

三、工作时间和休息

1.乙方实行____天工作制，每周工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

3.乙方因工作需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，每月支付____次。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在工作期间发生意外伤害，甲方应按照国家有关规定给予相应的赔偿。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责对乙方进行招聘、管理及提供相关服务，包括但不限于：

（1）对乙方进行入职培训、考核；

（2）对乙方进行日常管理、监督；

（3）负责乙方劳动合同的签订、解除和终止；

（4）负责乙方的工资发放、社会保险和住房公积金缴纳；

（5）协调解决乙方在工作中遇到的问题。

2.丙方有权对乙方进行奖惩，并有权根据工作表现调整乙方的工资待遇。

六、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方按照约定提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

2.乙方有权要求甲方按照约定支付劳动报酬，不得拖欠工资。

3.乙方有权要求甲方按照约定缴纳社会保险和住房公积金。

4.乙方有权要求丙方提供合理的培训和发展机会。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按照约定支付劳动报酬；

（2）未按照约定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）强迫劳动或者有其他违反国家法律法规的行为。

2.甲方不得无故解除本合同，如需解除，应提前____个工作日通知乙方，并支付相应的经济补偿。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、附件

1.甲方提供的规章制度、工作职责等相关文件。

2.乙方提供的身份证、学历证书等相关证件。

3.丙方提供的营业