劳动合同标准文本奖金

劳动合同标准文本奖金第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

鉴于甲方从事________________________业务，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事工作的有关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限届满，甲乙双方应协商续签或终止劳动合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方处从事________________________工作。

2.乙方的工作地点为________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作________________________小时，每周工作________________________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币__________元/月。

2.乙方在完成本职工作的基础上，享有奖金制度，具体奖金标准如下：

（1）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月发放绩效奖金，具体金额为基本工资的__________%。

（2）项目奖金：根据乙方参与项目的完成情况，发放项目奖金，具体金额由甲方根据项目实际情况确定。

（3）年终奖金：根据乙方全年的工作表现，发放年终奖金，具体金额为基本工资的__________%。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利：

（1）免费提供工作所需的办公设施及用品；

（2）提供工作期间的午餐补贴；

（3）提供年度体检；

（4）根据国家规定，提供带薪年休假。

六、劳动纪律和保密

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度及职业道德，认真履行工作职责。

2.乙方应对工作中接触到的商业秘密、技术秘密等保密事项予以保密，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方在下列情况下可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在下列情况下可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（4）甲方违反法律、法规规定，侵犯乙方合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险缴纳证明

4.住房公积金缴纳证明

5.其他相关证明文件

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

丙方（第三方主体）名称：________________________

鉴于甲方从事________________________业务，乙方愿意接受甲方的聘用，丙方作为第三方主体，为甲方提供相关服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事工作的有关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限届满，甲乙双方应协商续签或终止劳动合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方处从事________________________工作。

2.乙方的工作地点为________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作________________________小时，每周工作________________________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币__________元/月。

2.乙方在完成本职工作的基础上，享有奖金制度，具体奖金标准如下：

（1）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月发放绩效奖金，具体金额为基本工资的__________%。

（2）项目奖金：根据乙方参与项目的完成情况，发放项目奖金，具体金额由甲方根据项目实际情况确定。

（3）年终奖金：根据乙方全年的工作表现，发放年终奖金，具体金额为基本工资的__________%。

五、第三方责任与权利

1.丙方负责为甲方提供以下服务：

（1）提供乙方所需的专业技能培训；

（2）协助甲方进行乙方的工作考核；

（3）为乙方提供必要的工作支持。

2.丙方享有以下权利：

（1）对乙方的工作进行监督和指导；

（2）对乙方的工作成果进行评估；

（3）根据工作需要，调整乙方的工作内容。

六、甲方权益与责任

1.甲方享有以下权益：

（1）对乙方的工作成果享有所有权；

（2）对乙方的工作成果进行商业化利用；

（3）对乙方的工作成果进行保密。

2.甲方承担以下责任：

（1）为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护；

（2）依法为乙方缴纳社会保险；

（3）保障乙方的合法权益。

七、违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密，否则承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险缴纳证明

4.住房公积金缴纳证明

5.第三方服务协议

6.其他相关证明文件

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供专业服务，提高甲方的工作效率，降低甲方的人力成本，同时保障乙方的权益。甲方为主导的目的和意义在于，确保甲方在合同期内获得最大的利益，同时保障乙方的合法权益，实现甲乙双方的合作共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

丙方（第三方主体）名称：________________________

鉴于甲方从事________________________业务，乙方愿意接受甲方的聘用，丙方作为第三方主体，为乙方提供职业发展支持，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事工作的有关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限届满，甲乙双方应协商续签或终止劳动合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方处从事________________________工作。

2.乙方的工作地点为________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作________________________小时，每周工作________________________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币__________元/月。

2.乙方在完成本职工作的基础上，享有奖金制度，具体奖金标准如下：

（1）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月发放绩效奖金，具体金额为基本工资的__________%。

（2）项目奖金：根据乙方参与项目的完成情况，发放项目奖金，具体金额由甲方根据项目实际情况确定。

（3）年终奖金：根据乙方全年的工作表现，发放年终奖金，具体金额为基本工资的__________%。

五、第三方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）职业规划咨询，帮助乙方制定个人职业发展计划；

（2）提供专业培训，提升乙方的工作技能和职业素养；

（3）协助乙方进行职业认证和资质评定。

2.丙方享有以下权利：

（1）对乙方的工作表现进行评估；

（2）根据乙方的发展需求，调整培训内容和计划；

（3）对乙方的职业发展成果进行跟踪和反馈。

六、乙方权益与责任

1.乙方享有以下权益：

（1）接受丙方提供的职业发展支持服务；

（2）根据个人职业发展计划，获得甲方的支持与配合；

（3）在合同期内，乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。

2.乙方承担以下责任：

（1）按照个人职业发展计划，积极参与培训和提升活动；

（2）在甲方处认真履行工作职责，完成工作任务；

（3）保持与丙方的良好沟通，及时反馈职业发展需求。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定提供乙方职业发展支持服务的，应承担相应的违约责任。

2.甲方不得限制乙方接受丙方提供的职业发展支持服务。

3.甲方不得在合同期内单方面降低乙方的工资待遇或解除劳动合同，除非乙方严重违反劳动纪律或合同约定。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

3.本合同自三方签字（