医生劳动合同样本

医生劳动合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方从事医生职务的相关事宜达成一致意见，甲乙双方经协商一致，特订立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，任何一方如需变更或解除本合同，应提前____个月以书面形式通知对方。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方从事医生职务，主要负责_________。

2.乙方工作地点为甲方指定的医院或诊所。

三、工作时间与休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假、事假等休假待遇。

3.甲方应按国家规定为乙方提供休息日、年休假等带薪休假。

四、劳动报酬与福利待遇

1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现和业务水平，对乙方进行年度考核，考核合格者可获得相应的奖金和晋升机会。

五、违约责任

1.乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。

2.甲方违反本合同规定，未按时支付乙方工资、奖金等，乙方有权要求甲方支付赔偿金。

六、保密条款

1.乙方在本合同期间及合同终止后，对甲方知悉的机密信息负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

七、合同解除

1.合同期满或者双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方患病或非因工负伤，经医疗机构证明在规定的医疗期内，甲方可以解除本合同。

3.甲方有下列情况之一的，可以单方面解除本合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成严重损失的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成严重损失的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）患职业病或者因工负伤，被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

八、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证明复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方主体：____________________

鉴于甲乙双方及第三方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方从事医生职务，并由第三方提供相关支持服务的相关事宜达成一致意见，甲乙双方及第三方经协商一致，特订立本合同，共同遵守。

一、合同期限与主体职责

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方负责提供乙方的工作岗位、工作环境、工作条件以及必要的医疗设备。

3.第三方负责为乙方提供专业培训、职业发展指导、风险管理咨询等支持服务。

4.乙方在甲方工作期间，应服从甲方的管理，并接受第三方的专业支持。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方从事医生职务，主要负责_________。

2.乙方工作地点为甲方指定的医院或诊所。

三、工作时间与休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假、事假等休假待遇。

3.甲方应按国家规定为乙方提供休息日、年休假等带薪休假。

四、劳动报酬与福利待遇

1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现和业务水平，对乙方进行年度考核，考核合格者可获得相应的奖金和晋升机会。

五、甲方权益与权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权对乙方违反合同约定或公司规章制度的行为进行处罚。

4.甲方有权在乙方严重违反合同约定或造成重大损失时，单方面解除合同。

六、甲方利益条款

1.甲方有权要求乙方在合同期内不得兼职，以保证工作专注。

2.甲方有权要求乙方在合同期内不得参与任何可能损害甲方利益的活动。

3.甲方有权要求乙方在合同期满后，不得在同类业务领域内与甲方形成竞争关系。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，未完成工作任务或造成甲方损失，应承担相应责任。

2.乙方未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密或患者隐私。

3.乙方违反合同约定，擅自离职或离职后违反竞业限制协议，应支付违约金。

八、第三方责权利

1.第三方应确保为乙方提供的服务符合行业标准，并保证服务质量。

2.第三方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行评估和反馈。

3.第三方有权在乙方违反合同约定时，暂停或终止对乙方的支持服务。

九、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，由甲乙双方及第三方协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十、合同解除

1.合同期满或者双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）患职业病或者因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

十一、总结

第三方介入的意义和目的在于为乙方提供专业支持，提升乙方的工作效率和业务水平，同时降低甲方的人力资源管理风险。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方在甲方工作期间能够严格遵守合同约定，保障甲方的合法权益，并实现甲方的长期发展战略。

附件：

1.乙方身份证明复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关资格证书复印件；

4.第三方服务协议。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第三方（盖章）：

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方主体：____________________

鉴于甲乙双方及第三方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方从事医生职务，并由第三方提供相关支持服务的相关事宜达成一致意见，甲乙双方及第三方经协商一致，特订立本合同，共同遵守。

一、合同期限与主体职责

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方负责提供乙方的工作岗位、工作环境、工作条件以及必要的医疗设备。

3.第三方负责为乙方提供专业培训、职业发展指导、风险管理咨询等支持服务。

4.乙方在甲方工作期间，应服从甲方的管理，并接受第三方的专业支持。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方从事医生职务，主要负责_________。

2.乙方工作地点为甲方指定的医院或诊所。

三、工作时间与休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假、事假等休假待遇。

3.甲方应按国家规定为乙方提供休息日、年休假等带薪休假。

四、劳动报酬与福利待遇

1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现和业务水平，对乙方进行年度考核，考核合格者可获得相应的奖金和晋升机会。

五、乙方权益与权利

1.乙方有权要求甲方提供符合工作要求的工作环境、设备和技术支持。

2.乙方有权要求甲方遵守合同约定，按时足额支付工资和福利。

3.乙方有权要求甲方提供职业发展和晋升的机会。

4.乙方有权在合同期间因个人原因提出离职，但需提前____个月通知甲方。

六、乙方利益条款

1.乙方有权在合同期内接受第三方的专业培训和指导，提升个人能力。

2.乙方有权在合同期满后，根据市场行情和自身条件，要求甲方提供合理的补偿。

3.乙方有权在合同期内要求甲方对其工作表现给予公正的评价。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方未按时支付乙方工资或福利，应向乙方支付违约金。

2.甲方未提供合同约定的设备或技术支持，应承担相应的责任。

3.甲方未经乙方同意，不得随意调整乙方的工作岗位或职责。

4.甲方违反合同约定，损害乙方合法权益，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

八、第三方责权利

1.第三方应确保为乙方提供的服务符合行业标准，并保证服务质量。

2.第三方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行评估和反馈。

3.第三方有权在乙方违反合同约定时，暂停或终止对乙方的支持服务。

九、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，由甲乙双方及第三方协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十、合同解除

1.合同期满或者双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的