劳动合同样本说明

劳动合同样本说明第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要延长合同期限的，应提前____个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事以下工作：（此处列出具体工作内容）

2.甲方根据工作需要，可调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，支付乙方工资。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方应于每月____日前支付乙方当月工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护和职业培训

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护设施。

2.甲方应按照国家规定和公司制度，对乙方进行职业培训。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）强迫或者变相强迫乙方加班的；

（4）侵害乙方合法权益的。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

第三方（合作方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鉴于甲方需要乙方在特定工作岗位上提供劳动力，为明确各方的权利义务，特订立本合同。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要延长合同期限的，应提前____个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，由第三方与乙方另行签订补充协议。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事以下工作：（此处列出具体工作内容）

2.甲方根据工作需要，可调整乙方的工作内容和工作地点。

3.第三方负责为乙方提供必要的工作条件，确保乙方能够按照甲方的要求完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.第三方应确保乙方按照国家规定和合同约定享受休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，支付乙方工资。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方应于每月____日前支付乙方当月工资。

4.甲方有权根据市场行情和公司业绩调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

3.第三方应协助甲方完成乙方的社会保险缴纳工作。

六、劳动保护和职业培训

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护设施。

2.甲方应按照国家规定和公司制度，对乙方进行职业培训。

3.第三方应配合甲方进行劳动保护和职业培训工作。

七、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果进行奖惩。

3.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）泄露甲方商业秘密的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内不得自行转借、转让、出租或以其他方式处置本合同项下的权利和义务。

3.乙方在合同期内不得参与与甲方业务竞争的其他工作。

九、第三方责权利

1.第三方应确保乙方按照合同约定履行职责，完成甲方分配的工作任务。

2.第三方应配合甲方对乙方的工作进行监督和检查。

3.第三方应按照国家规定和合同约定，为乙方提供必要的工作条件和社会保险福利。

4.第三方在履行合同过程中，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为合作方，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，确保甲方业务的高效运作。通过引入第三方，甲方可以降低人力资源成本，提高人力资源管理效率，同时保障乙方权益，实现合作共赢。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过本合同确保乙方按照约定履行职责，保障甲方业务目标的实现。甲方通过加强对乙方的监督和管理，提高工作绩效，降低人力成本，增强市场竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

第三方（人力资源服务机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鉴于乙方希望在其职业发展过程中获得甲方的工作机会，同时甲方希望通过第三方人力资源服务机构（以下简称“第三方”）与乙方建立劳动关系，以实现双方的共同利益，特订立本合同。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.双方可根据工作需要和实际情况，协商一致后延长合同期限。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事以下工作：（此处列出具体工作内容）

2.甲方根据工作需要，可调整乙方的工作内容和工作地点，但需征得乙方的同意。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，支付乙方工资。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方应于每月____日前支付乙方当月工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

六、乙方权益

1.乙方有权了解自己的工作职责、工作条件和劳动报酬等信息。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。

3.乙方有权根据工作需要和自身情况提出工作调整申请。

七、第三方责权利

1.第三方作为人力资源服务机构，负责乙方的招聘、入职、离职等人力资源管理工作。

2.第三方有义务确保乙方的权益不受侵害，并协助乙方解决工作中遇到的问题。

3.第三方有权根据合同约定向乙方收取服务费用。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）强迫或者变相强迫乙方加班的；

（4）侵害乙方合法权益的。

2.甲方在合同期内不得无故调整乙方的工资待遇，除非双方协商一致。

3.甲方不得利用乙方个人信息进行不正当竞争或其他违法行为。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.