劳务派遣合同样本封面

劳务派遣合同样本封面第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方拥有一定数量的劳务人员，乙方因生产经营需要，同意委托甲方派遣劳务人员至乙方处工作。为明确双方的权利义务，经双方友好协商，达成如下协议：

一、派遣劳务人员的基本情况

1.派遣劳务人员的数量：____人

2.派遣劳务人员的工种：____________________

3.派遣劳务人员的性别：____________________

4.派遣劳务人员的年龄：____岁

5.派遣劳务人员的学历：____________________

二、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.双方可根据实际情况协商延长派遣期限，但最长不得超过____年。

三、派遣劳务人员的工资及福利待遇

1.派遣劳务人员的工资标准：____元/月。

2.派遣劳务人员的福利待遇：按照乙方公司同等岗位员工的福利待遇执行。

3.派遣劳务人员的工资及福利待遇发放时间：每月____日。

四、派遣劳务人员的培训及考核

1.甲方应对派遣劳务人员进行岗前培训，确保其具备从事相应工作的基本技能。

2.乙方应对派遣劳务人员进行定期考核，考核结果作为派遣劳务人员晋升、调整工资的依据。

五、派遣劳务人员的劳动保护及安全

1.乙方应按照国家有关法律法规，为派遣劳务人员提供符合安全标准的劳动条件。

2.乙方应定期对派遣劳务人员进行安全教育培训，提高其安全意识。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按期派遣劳务人员或派遣劳务人员不符合约定的，应向乙方支付____元/人的违约金。

2.乙方违反本合同约定，未按期支付派遣劳务人员工资及福利待遇的，应向甲方支付____元/人的违约金。

3.双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.附件：

（1）派遣劳务人员名单

（2）派遣劳务人员岗位说明书

（3）派遣劳务人员培训计划

（4）派遣劳务人员考核标准

（5）其他相关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方拥有一定数量的劳务人员，乙方因生产经营需要，同意委托甲方派遣劳务人员至乙方处工作。同时，丙方作为第三方服务提供方，提供劳务派遣相关的配套服务。为明确三方权利义务，保障甲方权益，经三方友好协商，达成如下协议：

一、派遣劳务人员的基本情况

1.派遣劳务人员的数量：____人

2.派遣劳务人员的工种：____________________

3.派遣劳务人员的性别：____________________

4.派遣劳务人员的年龄：____岁

5.派遣劳务人员的学历：____________________

二、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.双方可根据实际情况协商延长派遣期限，但最长不得超过____年。

三、派遣劳务人员的工资及福利待遇

1.派遣劳务人员的工资标准：____元/月。

2.派遣劳务人员的福利待遇：按照乙方公司同等岗位员工的福利待遇执行。

3.派遣劳务人员的工资及福利待遇发放时间：每月____日。

四、丙方的责任与权利

1.丙方负责对派遣劳务人员进行岗前培训，确保其具备从事相应工作的基本技能。

2.丙方负责对派遣劳务人员进行定期考核，考核结果作为派遣劳务人员晋升、调整工资的依据。

3.丙方有权对派遣劳务人员的工作表现进行监督，并提出改进建议。

4.丙方有权根据乙方需求调整派遣劳务人员数量和工种。

五、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求丙方按照约定派遣符合要求的劳务人员。

2.甲方有权对丙方的服务质量进行监督，并提出改进建议。

3.甲方有权要求丙方在派遣过程中保障劳务人员的合法权益。

4.甲方有权要求丙方对派遣劳务人员的工作表现进行考核，并将考核结果反馈给乙方。

5.甲方负责与乙方签订劳务派遣协议，并确保协议内容的合法性和有效性。

六、乙方的责任与权利

1.乙方有权要求甲方按照约定派遣符合要求的劳务人员。

2.乙方有权对派遣劳务人员的工作表现进行考核，并提出改进建议。

3.乙方有权要求甲方对派遣劳务人员的工作条件进行改善。

4.乙方有权要求甲方对派遣劳务人员的工作纠纷进行协调。

七、违约责任

1.丙方违反本合同约定，未按期派遣劳务人员或派遣劳务人员不符合约定的，应向甲方支付____元/人的违约金。

2.丙方违反本合同约定，未按照约定提供配套服务的，应向甲方支付____元/月的违约金。

3.乙方违反本合同约定，未按期支付派遣劳务人员工资及福利待遇的，应向甲方支付____元/人的违约金。

4.乙方违反本合同约定，未按照约定使用派遣劳务人员的，应向甲方支付____元/人的违约金。

八、限制条款

1.乙方不得将派遣劳务人员转派至其他单位。

2.乙方不得将派遣劳务人员用于非约定工种的工作。

3.乙方不得要求派遣劳务人员提供与工作无关的个人资料。

九、争议解决

1.三方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同生效及其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

3.附件：

（1）派遣劳务人员名单

（2）派遣劳务人员岗位说明书

（3）派遣劳务人员培训计划

（4）派遣劳务人员考核标准

（5）其他相关文件

第三方介入的意义和目的在于通过丙方的专业服务，提高劳务派遣的效率和质量，降低甲乙双方的管理成本。甲方为主导的目的和意义在于确保派遣劳务人员的合法权益得到保障，同时，甲方通过掌握派遣劳务人员的派遣权、考核权等，实现对劳务派遣过程的全面掌控，从而在市场竞争中占据有利地位。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务人员提供方）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（项目承包方）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于乙方承接了一项工程项目，需要一定数量的劳务人员参与施工。甲方拥有一定数量的劳务人员资源，丙方作为第三方服务提供方，负责劳务人员的招聘、培训和管理。为明确三方权利义务，保障乙方权益，经三方友好协商，达成如下协议：

一、劳务人员的基本情况

1.劳务人员数量：____人

2.劳务人员工种：____________________

3.劳务人员性别：____________________

4.劳务人员年龄：____岁

5.劳务人员学历：____________________

二、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.双方可根据实际情况协商延长派遣期限，但最长不得超过____年。

三、劳务人员的工资及福利待遇

1.劳务人员工资标准：____元/月。

2.劳务人员福利待遇：按照乙方公司同等岗位员工的福利待遇执行。

3.工资及福利待遇发放时间：每月____日。

四、丙方的责任与权利

1.丙方负责劳务人员的招聘、筛选、培训和管理。

2.丙方有权对劳务人员进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.丙方有权根据乙方需求调整劳务人员数量和工种。

五、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供符合要求的劳务人员。

2.乙方有权对劳务人员的工作表现进行监督，并提出改进建议。

3.乙方有权要求甲方对劳务人员的工作条件进行改善。

4.乙方有权要求甲方对劳务人员的工作纠纷进行协调。

六、甲方的责任与权利

1.甲方负责按照约定提供劳务人员。

2.甲方有权对丙方的服务质量进行监督，并提出改进建议。

3.甲方有权要求丙方在招聘、培训和管理过程中保障劳务人员的合法权益。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按期提供劳务人员或提供的劳务人员不符合约定的，应向乙方支付____元/人的违约金。

2.丙方违反本合同约定，未按照约定提供劳务人员的，应向乙方支付____元/人的违约金。

3.乙方违反本合同约定，未按期支付劳务人员工资及福利待遇的，应向甲方支付____元/人的违约金。

八、限制条款

1.乙方不得将劳务人员转派至其他项目或单位。

2.乙方不得要求劳务人员从事与合同约定不符的工作。

3.乙方不得要求劳务人员提供与工作无关的个人资料。

九、争议解决

1.三方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同生效及其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

3.附件：

（1）劳务人员名单

（2）劳务人员岗位说明书

（3）劳务人员培训计划

（4）劳务人员考核标准

（5）其他相关文件

乙方