人事经理聘用合同样本

人事经理聘用合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：

乙方（以下简称“员工”）：

鉴于：

1.公司因业务发展需要，特此招聘一名人事经理，以负责公司人事管理工作。

2.员工具备人事管理相关资质，愿意接受公司的人事经理职位。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位

1.乙方同意接受公司的人事经理职位，负责公司人事管理工作。

2.乙方应遵守国家及公司有关人事管理的法律法规、规章制度，履行人事经理的职责。

二、工作内容

1.乙方应按照公司要求，制定和实施人事管理制度，完善公司人事管理体系。

2.乙方应负责招聘、选拔、培训、考核、晋升、奖惩等人事管理工作。

3.乙方应协助公司完成年度人事计划、薪酬福利、绩效考核等工作。

4.乙方应维护公司员工的合法权益，协调解决员工与公司之间的矛盾和纠纷。

三、工作地点

乙方工作地点为公司所在地，具体工作地点由公司根据业务需要安排。

四、工作期限

1.本合同期限自双方签订之日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，如双方无异议，本合同可自动续签。

五、试用期

1.本合同约定试用期为____个月。

2.试用期内，乙方应按照公司要求，全面履行人事经理的职责。

3.试用期满，公司将对乙方进行考核，根据考核结果决定是否正式聘用。

六、工资及福利

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：____元/月。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.乙方享有带薪年假、病假、产假等休假待遇。

七、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应严格保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方违反保密义务，给公司造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反保密条款，泄露公司商业秘密，给公司造成损失的，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.公司规章制度

2.公司薪酬福利制度

3.公司社会保险和福利待遇制度

4.公司商业秘密保护制度

5.公司员工手册

甲方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）：

乙方（以下简称“员工”）：

丙方（以下简称“第三方”）：

鉴于：

1.公司因业务发展需要，特此招聘一名人事经理，以负责公司人事管理工作。

2.员工具备人事管理相关资质，愿意接受公司的人事经理职位。

3.丙方作为专业的人事管理顾问公司，愿意提供专业的人事管理服务，协助公司完善人事管理体系。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位

1.乙方同意接受公司的人事经理职位，负责公司人事管理工作。

2.丙方同意提供专业的人事管理顾问服务，协助公司完善人事管理体系。

二、工作内容

1.乙方应按照公司要求，制定和实施人事管理制度，完善公司人事管理体系。

2.丙方应协助乙方完成以下工作：

a.提供人事管理咨询服务；

b.协助制定招聘、选拔、培训、考核、晋升、奖惩等人事管理制度；

c.协助实施年度人事计划、薪酬福利、绩效考核等工作；

d.协调解决员工与公司之间的矛盾和纠纷。

三、工作地点

乙方工作地点为公司所在地，具体工作地点由公司根据业务需要安排。丙方顾问服务地点为双方协商确定。

四、工作期限

1.本合同期限自双方签订之日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，如双方无异议，本合同可自动续签。

五、试用期

1.乙方试用期为____个月。

2.丙方顾问服务期限为____个月。

3.试用期内，乙方应按照公司要求，全面履行人事经理的职责；丙方应按照协议提供专业的人事管理顾问服务。

六、工资及福利

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：____元/月。

2.丙方顾问服务费用按月或按项目支付，具体费用标准由双方另行协商。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

4.丙方顾问团队享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

七、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应严格保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.丙方及其顾问团队在提供服务期间及离职后，应严格保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。

3.乙方和丙方违反保密义务，泄露公司商业秘密，给公司造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.乙方和丙方违反保密条款，泄露公司商业秘密，给公司造成损失的，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、第三方责任

1.丙方应确保其提供的人事管理顾问服务的质量，如有违反，应承担相应责任。

2.丙方应对其顾问团队的行为负责，如有违反，丙方应承担相应责任。

十一、乙方违约及限制条款

1.乙方在合同期限内，未经公司同意，不得兼职或从事与公司业务相竞争的业务。

2.乙方离职后____年内，不得在相同行业或业务领域内与公司或其关联公司竞争。

十二、甲方权益条款

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，以确保乙方履行合同义务。

2.甲方有权对丙方提供的人事管理顾问服务进行评估，如评估不合格，甲方有权要求丙方改进或更换顾问团队。

3.甲方有权在合同期限内，根据公司业务发展需要，调整乙方的职责和岗位。

第三方介入的意义和目的在于，通过引入专业的人事管理顾问服务，为公司提供更为全面、高效的人事管理支持，降低公司管理成本，提高管理效率。

甲方为主导的目的和意义在于，确保公司人事管理的规范性和高效性，维护公司利益，保障公司长远发展。通过明确甲乙丙三方的责权利，加强合同约束，确保各方履行合同义务，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）：

乙方（以下简称“员工”）：

丙方（以下简称“第三方”）：

鉴于：

1.乙方具备丰富的市场营销经验，希望加入公司担任市场营销经理，负责公司的市场营销活动。

2.丙方作为专业的市场营销咨询公司，愿意提供市场营销策略和执行方案，协助乙方提升市场营销效果。

3.乙方希望在公司提供的工作环境中发挥其专业能力，同时确保其个人职业发展和福利待遇。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位

1.乙方同意接受公司市场营销经理的职位，负责公司的市场营销工作。

2.丙方同意提供市场营销咨询服务，协助乙方制定和实施市场营销策略。

二、工作内容

1.乙方应按照公司要求，制定和实施市场营销策略，提升公司品牌知名度和市场占有率。

2.丙方应协助乙方完成以下工作：

a.提供市场营销策略咨询服务；

b.协助制定市场营销计划；

c.协助执行市场营销活动；

d.提供市场分析报告。

三、工作地点

乙方工作地点为公司所在地，具体工作地点由公司根据业务需要安排。丙方顾问服务地点为双方协商确定。

四、工作期限

1.本合同期限自双方签订之日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，如双方无异议，本合同可自动续签。

五、试用期

1.乙方试用期为____个月。

2.丙方顾问服务期限为____个月。

3.试用期内，乙方应按照公司要求，全面履行市场营销经理的职责；丙方应按照协议提供市场营销咨询服务。

六、工资及福利

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：____元/月。

2.丙方顾问服务费用按月或按项目支付，具体费用标准由双方另行协商。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

4.丙方顾问团队享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

七、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应严格保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.丙方及其顾问团队在提供服务期间及离职后，应严格保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.乙方和丙方违反保密条款，泄露公司商业秘密，给公司造成损失的，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、乙方权益条款

1.乙方有权要求公司提供必要的市场营销资源和支持。

2.乙方有权参与公司市场营销战略的制定和决策。

3.乙方有权要求公司对其工作成果进行评估，并给予相应的奖励。

4.乙方有权要求公司提供与职位相匹配的职业发展机会。

十一、甲方违约及限制条款

1.甲方应确保乙方的工作条件符合合同约定，包括但不限于工作环境、设备、信息等。

2.甲方不得无故解除本合同，如需解除，应提前____个月通知乙方，并支付相应的经济补偿。

3.甲方不得违反合同约定，擅自调整乙方的薪酬和福利待遇。

4.甲方不得限制乙方的职业发