劳务派遣专项合同样本

劳务派遣专项合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方有劳务需求，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方使用甲方派遣的劳动者（以下简称“派遣人员”）事宜，达成如下协议：

一、派遣人员基本情况

1.派遣人员姓名：____________________

2.派遣人员性别：____________________

3.派遣人员身份证号码：____________________

4.派遣人员出生日期：____________________

5.派遣人员学历：____________________

6.派遣人员专业：____________________

7.派遣人员入职日期：____________________

二、派遣期限

1.本合同派遣期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方有权根据生产经营需要，提前____个月向甲方提出终止派遣关系。

三、派遣人员工作内容

1.派遣人员应在乙方指定的工作岗位从事相关工作，服从乙方的工作安排。

2.派遣人员的工作内容、工作地点、工作时间等，由乙方根据生产经营需要确定。

四、派遣人员工资及福利待遇

1.派遣人员的工资标准为每月____元，按月支付。

2.派遣人员的福利待遇参照乙方同类岗位员工的福利待遇执行。

3.派遣人员的加班工资、奖金等，按国家有关规定和乙方内部制度执行。

五、派遣人员的劳动保护和社会保险

1.甲方负责为派遣人员办理社会保险手续，缴纳社会保险费。

2.乙方负责为派遣人员提供必要的劳动保护措施，确保派遣人员的人身安全。

3.派遣人员在工作过程中发生工伤事故的，按照国家有关规定处理。

六、派遣人员的离职

1.派遣人员因个人原因离职的，应提前____个月向甲方提出书面申请。

2.乙方因生产经营需要，可提前____个月向甲方提出终止派遣关系。

3.甲方应在接到乙方终止派遣关系的通知后____个工作日内，安排派遣人员办理离职手续。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付派遣人员工资、福利待遇的，应向乙方支付____倍的违约金。

2.乙方违反本合同约定，未按时缴纳社会保险费的，应向甲方支付____倍的违约金。

3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向派遣人员所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）派遣人员身份证复印件；

（2）派遣人员学历证书复印件；

（3）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方有劳务需求，丙方作为第三方主体，提供相关服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方使用甲方派遣的劳动者（以下简称“派遣人员”）事宜，达成如下协议：

一、派遣人员基本情况

1.派遣人员姓名：____________________

2.派遣人员性别：____________________

3.派遣人员身份证号码：____________________

4.派遣人员出生日期：____________________

5.派遣人员学历：____________________

6.派遣人员专业：____________________

7.派遣人员入职日期：____________________

二、派遣期限

1.本合同派遣期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方有权根据生产经营需要，提前____个月向甲方提出终止派遣关系。

三、派遣人员工作内容

1.派遣人员应在乙方指定的工作岗位从事相关工作，服从乙方的工作安排。

2.派遣人员的工作内容、工作地点、工作时间等，由乙方根据生产经营需要确定。

四、派遣人员工资及福利待遇

1.派遣人员的工资标准为每月____元，按月支付。

2.派遣人员的福利待遇参照乙方同类岗位员工的福利待遇执行。

3.派遣人员的加班工资、奖金等，按国家有关规定和乙方内部制度执行。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责为甲方提供派遣人员，并对派遣人员的真实性、有效性进行审查。

2.丙方有权根据市场情况调整派遣人员的工资标准，但需提前____个月通知甲方。

3.丙方有权对派遣人员进行培训和管理，提高派遣人员的职业技能和工作效率。

六、甲方权益保障

1.甲方有权要求丙方提供派遣人员的详细资料，包括但不限于身份证、学历证书等。

2.甲方有权对派遣人员进行监督，确保其符合岗位要求。

3.甲方有权要求丙方在派遣人员出现重大违约行为时，承担相应的责任。

七、乙方责任与权利

1.乙方有权要求甲方提供符合要求的派遣人员，并对其工作表现进行评价。

2.乙方有权根据生产经营需要调整派遣人员的工作岗位和工时。

3.乙方有权要求甲方在派遣人员出现重大违约行为时，承担相应的责任。

八、违约责任

1.丙方未按照约定提供派遣人员，或派遣人员不符合要求，导致乙方损失的，应向乙方支付____倍的违约金。

2.甲方未按时支付派遣人员工资、福利待遇的，应向乙方支付____倍的违约金。

3.乙方未按时缴纳社会保险费的，应向甲方支付____倍的违约金。

4.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向派遣人员所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

十一、第三方介入的意义和目的

1.丙方的介入，有利于规范劳务派遣市场，提高派遣人员的素质。

2.丙方作为第三方主体，能够为甲方提供更加专业和全面的服务，保障甲方的权益。

十二、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为派遣单位，通过主导合同条款，确保自身的权益得到充分保障。

2.甲方通过加强对派遣人员的管理和监督，提高派遣人员的整体素质，为乙方提供优质的人力资源。

附件：

（1）派遣人员身份证复印件；

（2）派遣人员学历证书复印件；

（3）丙方资质证明；

（4）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

丙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（用工单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

甲方（派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于乙方有特定项目的人力需求，甲方具备劳务派遣资质，丙方作为第三方主体，提供相关服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方使用甲方派遣的劳动者（以下简称“派遣人员”）事宜，达成如下协议：

一、派遣人员基本情况

1.派遣人员姓名：____________________

2.派遣人员性别：____________________

3.派遣人员身份证号码：____________________

4.派遣人员出生日期：____________________

5.派遣人员学历：____________________

6.派遣人员专业：____________________

7.派遣人员入职日期：____________________

二、派遣期限

1.本合同派遣期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方根据乙方项目进度，有权提前____个月向丙方提出终止派遣关系。

三、派遣人员工作内容

1.派遣人员应在乙方指定的工作岗位从事相关工作，服从乙方的工作安排。

2.派遣人员的工作内容、工作地点、工作时间等，由乙方根据项目需求确定。

四、派遣人员工资及福利待遇

1.派遣人员的工资标准为每月____元，按月支付。

2.派遣人员的福利待遇参照乙方同类岗位员工的福利待遇执行。

3.派遣人员的加班工资、奖金等，按国家有关规定和乙方内部制度执行。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责为甲方提供符合要求的派遣人员，并对派遣人员的真实性、有效性进行审查。

2.丙方有权根据市场情况调整派遣人员的工资标准，但需提前____个月通知乙方。

3.丙方有权对派遣人员进行培训和管理，提高派遣人员的职业技能和工作效率。

六、乙方权益保障

1.乙方有权要求丙方提供派遣人员的详细资料，包括但不限于身份证、学历证书等。

2.乙方有权对派遣人员进行监督，确保其符合岗位要求，并有权根据项目进度调整派遣人员的工作岗位。

3.乙方有权要求丙方在派遣人员出现重大违约行为时，承担相应的责任。

七、甲方责任与权利

1.甲方负责为乙方提供符合要求的派遣人员，并对其工作表现进行评价。

2.甲方有权根据乙方项目需求调整派遣人员的工作岗位和工时。

3.甲方有权要求丙方在派遣人员出现重大违约行为时，承担相应的责任。

八、违约责任

1.丙方未按照约定提供派遣人员，或派遣人员不符合要求，导致乙方损失的，应向乙方支付____倍的违约金。

2.甲方未按时支付派遣人员工资、福利待遇的，应向乙方支付____倍的违约金。

3.乙方未按时缴纳社会保险费的，应向甲方支付____倍的违约金。

4.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向派遣人员所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式_