劳动附属合同样本

劳动附属合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方经营需要，乙方同意按照以下条款与甲方签订本劳动附属合同：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应当书面通知乙方是否续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的管理和指挥。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方在法定休假日、休息日及国家规定的带薪年休假期间，甲方应支付乙方相应的工资和福利。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为____元/月。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。

3.甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利：

（1）法定节假日加班工资；

（2）婚丧假、产假、护理假等法定假期工资；

（3）带薪年休假；

（4）员工体检；

（5）员工培训。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律。

2.乙方不得擅自离岗、旷工、迟到、早退。

七、劳动合同解除和终止

1.甲方有以下情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方依照国家规定解除劳动合同的其他情形。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方未依法缴纳社会保险；

（4）乙方依照国家规定解除劳动合同的其他情形。

3.除法律、法规另有规定外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.甲方工资支付规定；

3.甲方社会保险缴纳规定；

4.甲方福利待遇规定。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方经营需要，乙方同意按照以下条款与甲方签订本劳动附属合同，并引入丙方作为第三方服务提供方，以保障甲方的权益和利益。

一、合同主体及工作内容

1.甲方委托丙方为乙方提供岗位培训、技能提升等人力资源服务。

2.乙方同意在甲方处从事____岗位工作，并接受丙方的相关服务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方有权决定是否续签本合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方在法定休假日、休息日及国家规定的带薪年休假期间，甲方应支付乙方相应的工资和福利。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为____元/月。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。

3.甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利：

（1）法定节假日加班工资；

（2）婚丧假、产假、护理假等法定假期工资；

（3）带薪年休假；

（4）员工体检；

（5）员工培训。

六、丙方责任及权利

1.丙方负责为乙方提供岗位培训、技能提升等人力资源服务。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据甲方要求调整乙方的工作内容。

七、甲方的权益和利益

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和福利。

2.甲方有权对乙方的工作内容进行调整，以适应甲方的经营需求。

3.甲方有权要求乙方接受丙方提供的服务，并支付相关费用。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。

2.乙方未经甲方同意，不得擅自离职或转岗。

3.乙方在合同期内，不得从事与甲方业务竞争的活动。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.甲方工资支付规定；

3.甲方社会保险缴纳规定；

4.甲方福利待遇规定；

5.丙方服务内容明细。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

法定代表人（签字）：

签订日期：____年____月____日

第三方介入的意义和目的在于，通过引入丙方作为人力资源服务提供方，甲方可以更有效地管理乙方，提高乙方的工作效率，降低人力成本，同时保障自身的权益。甲方为主导的目的和意义在于，确保甲方在合同中的权益得到充分保障，实现甲方在经营过程中的利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

丙方（职业发展咨询机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于乙方希望在职业生涯中实现个人发展，甲方同意与乙方签订本劳动附属合同，并引入丙方作为第三方职业发展咨询机构，以协助乙方提升职业能力，实现个人价值。

一、合同主体及工作内容

1.甲方同意雇佣乙方从事____岗位工作。

2.乙方同意在甲方处从事____岗位工作，并接受丙方的职业发展咨询服务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，乙方有权决定是否续签本合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方在法定休假日、休息日及国家规定的带薪年休假期间，甲方应支付乙方相应的工资和福利。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为____元/月。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。

3.甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。

五、丙方责任及权利

1.丙方为乙方提供职业规划、技能培训、职业咨询等服务。

2.丙方有权根据乙方需求调整服务内容和方式。

3.丙方有权对乙方在甲方的表现进行评估，并提出改进建议。

六、乙方的权益和利益

1.乙方有权要求甲方提供与其职业发展相关的培训和学习机会。

2.乙方有权要求丙方提供中立、专业的职业咨询服务。

3.乙方有权在合同期内接受丙方的服务，以提高自身职业能力。

七、甲方的责任及义务

1.甲方应保障乙方的合法权益，确保乙方的工作环境符合国家规定。

2.甲方应按照合同约定支付乙方工资和福利。

3.甲方应支持乙方的职业发展，为乙方提供必要的资源和支持。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。

2.甲方不得无故降低乙方的工资待遇。

3.甲方不得限制乙方接受丙方的职业发展服务。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.甲方工资支付规定；

3.甲方福利待遇规定；

4.丙方服务内容明细。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

丙