劳动合同六6篇

劳动合同六6篇篇1甲方（用人单位）：XX公司乙方（劳动者）：XX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事的工作内容为：XX。乙方应按时完成甲方规定的工作任务，并达到规定的标准。2.乙方的工作地点为：XX。甲方有权根据工作需要对乙方的工作地点进行调整。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX小时的工作制度。乙方应遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工。2.甲方保证乙方每周至少休息XX日，并享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体安排按照甲方的规章制度执行。四、劳动报酬1.甲方的工资发放形式为XX，乙方的工资标准为每月XX元。甲方应按月向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。2.乙方在试用期的工资为每月XX元。试用期满后，甲方应根据乙方的表现和工作能力，适当调整乙方的工资。3.甲方应向乙方支付加班加点工资、高温津贴、中夜班津贴等补贴。具体补贴标准按照甲方的规章制度执行。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方也应按规定缴纳相应的社会保险费。2.甲方应向乙方提供必要的工作条件和生活设施，如工作场所、办公桌椅、宿舍等。乙方应爱护这些设施，妥善使用。3.甲方可按规定向乙方发放节日慰问品或生日蛋糕等福利。具体福利标准按照甲方的规章制度执行。六、劳动保护和劳动纪律1.甲方应遵守国家和地方有关劳动保护的法律法规，切实保护乙方的合法权益。乙方在生产过程中必须严格遵守操作规程和安全卫生规定。2.甲方应建立健全劳动纪律和规章制度，对乙方进行管理和教育。乙方应尊重领导、服从管理，不得违反劳动纪律和规章制度。3.甲方有权对违反劳动纪律和规章制度的乙方进行批评教育或给予相应的行政处分。若乙方的行为严重违反劳动纪律或规章制度，甲方有权解除劳动合同。七、解除或终止劳动合同的条件和程序1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。如需提前解除劳动合同，应提前XX日通知对方。具体解除或终止劳动合同的程序按照甲方的规章制度执行。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）以欺诈、胁迫手段或乘人之危与甲方订立劳动合同致使劳动合同无效的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（5）违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。4.双方解除或终止劳动合同后，应按照有关法律法规的规定办理离职手续。甲方应向乙方出具离职证明，并办理相关社保手续。乙方应归还甲方的财物，并结清相关费用。八、违约责任及赔偿1.双方应本着诚实信用的原则履行本合同。如一方违约，应承担相应的违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。具体违约责任及赔偿标准按照甲方的规章制度执行。2.乙方在试用期内提出离职的，应提前XX日通知甲方并办理离职手续。如未提前通知或未办理离职手续给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准按照甲方的规章制度执行。篇2合同编号：[合同编号]甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]联系人：[公司联系人]联系电话：[公司联系电话]乙方（员工）：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]学历：[员工学历]专业：[员工专业]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]家庭住址：[员工家庭住址]紧急联系人：[员工紧急联系人]紧急联系电话：[员工紧急联系电话]甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.试用期：自合同签订之日起，乙方需经过为期三个月的试用期。试用期内，双方可随时解除劳动合同，但应提前三日通知对方。试用期工资为乙方基本工资的80%。2.正式聘用期：试用期满后，双方协商确定正式聘用期。正式聘用期自试用期满之日起计算，期限为一年。期满后，双方可根据实际情况续签劳动合同。二、工作内容与地点1.工作内容：乙方在甲方担任的职位为[职位名称]。乙方需按照甲方的要求，按时、按质完成分配的工作任务。甲方可根据实际情况调整乙方的工作内容。2.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。甲方可根据业务需要，调整乙方的工作地点。三、工作时间与休息休假1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时。具体上下班时间根据甲方公司的规定执行。甲方可根据业务需要安排乙方加班，但应按规定支付加班工资。2.休息休假：乙方享有国家法定假期及甲方规定的年假、病假等休假权利。具体休假时间根据甲方公司的规定执行。甲方应确保乙方有足够的休息时间，不得违反劳动法的规定。四、劳动报酬与社会保险1.劳动报酬：乙方的工资由基本工资和绩效工资组成。基本工资为每月[基本工资数额]元，绩效工资根据乙方的表现及甲方公司的规定发放。甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。2.社会保险：甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方也应按规定缴纳个人应负担的社会保险费。甲方应确保乙方的社会保障权益得到保障。五、双方的权利和义务1.甲方的权利与义务：甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。甲方应按时支付乙方的工资和福利，并提供必要的工作条件和保障。甲方应尊重乙方的劳动权利，不得随意解除劳动合同或侵犯乙方的合法权益。甲方应对乙方的个人信息保密，不得泄露乙方的个人隐私。甲方应遵守国家的劳动法律法规，不得违反相关规定。甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度和纪律要求，对违反规定的乙方进行必要的处罚或解除劳动合同。2.乙方的权利与义务：乙方有权要求甲方按时支付工资和福利，并提供必要的工作条件和保障。乙方应遵守甲方的规章制度和纪律要求，服从甲方的管理。乙方应按时完成分配的工作任务，不得拖延或拒绝完成任务。乙方应爱护甲方的财产和设备，不得擅自挪用或损坏。乙方应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露或传播相关信息。乙方有权要求甲方尊重自己的劳动权利，对违反规定的行为提出申诉或举报。同时，乙方也应尊重甲方的合法权益，不得从事损害甲方利益的活动。六、违约责任与赔偿1.违约责任：甲乙双方任何一方违反本劳动合同的规定，均应承担相应的违约责任。对于违约行为给另一方造成损失的，违约方应赔偿损失。具体损失包括但不限于经济损失、名誉损失等。违约责任可由双方协商确定具体承担方式，如罚款、赔偿等。同时，双方应积极配合对方进行违约责任的追究和赔偿事宜的处理。若双方协商不成或产生争议时，可通过法律途径解决违约责任问题。若因违约行为导致本劳动合同无法继续履行时，双方可协商解除本劳动合同并由违约方承担相应的赔偿责任。篇3甲方（用人单位）：___________________________注册地：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：___________________________性别：___________________________出生日期：___________________________住址：___________________________联系方式：___________________________鉴于甲乙双方同意按照中国相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳动合同。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责按照甲方的规定执行。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括标准工时制或综合计算工时工作制。2.乙方享有法定的休息休假权利。3.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定。四、劳动报酬1.乙方的工资按照甲方的薪酬制度确定，具体数额和支付方式在劳动合同补充条款中约定。2.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得无故拖欠。3.甲方应根据乙方的工作表现和业绩进行绩效考核，并根据考核结果调整乙方的工资。五、社会保险和福利1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。2.甲方应给予乙方符合国家规定的福利待遇。3.乙方在劳动合同期限内因病或非因工负伤，应依法享受相应的医疗期待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。3.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程。4.甲方应告知乙方可能产生的职业危害及相应的防护措施。七、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。2.甲乙双方在劳动合同期限内，一方有正当理由要求解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知对方。试用期内的任何一方均有权提前三日通知对方解除劳动合同。篇4甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同结束日期：_________年_________月_________日二、工作内容和地点1.乙方在甲方担任的职位：_________2.乙方的工作内容：_________3.乙方的工作地点：_________三、工作时间和休息休假1.甲方实行的工作制度：_________2.乙方的工作时间安排：_________3.乙方的休息休假安排：_________四、劳动报酬1.乙方的工资组成：_________2.乙方的工资标准：_________3.乙方的工资发放方式：_________4.乙方的工资发放时间：_________五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括：_________2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。具体内容包括：_________3.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的住宿条件。具体条件包括：_________4.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的用餐条件。具体条件包括：_________5.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的交通补贴。具体补贴标准包括：_________6.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的通讯补贴。具体补贴标准包括：_________7.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的文化娱乐活动。具体活动内容包括：_________8.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的节日慰问金。具体发放标准包括：_________9.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的生日蛋糕卡。具体发放方式包括：_________10.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的子女教育补贴。具体补贴标准包括：_________11.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的健康检查服务。具体服务内容包括：_________12.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的工伤保险待遇。具体待遇包括：_________13.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的生育保险待遇。具体待遇包括：_________14.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的其他福利待遇。具体内容包篇5合同编号：[合同编号]甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]联系方式：[公司电话]乙方（员工）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号]地址：[员工地址]联系方式：[员工电话]根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方自愿订立劳动合同，共同遵守以下条款：一、合同期限1.合同期限：自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。2.试用期：自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方从事的工种为：[员工工种]。2.工作地点：[工作地点]。三、工作时间和休息休假1.工作时间：每周工作[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。2.休息休假：按照国家及地方规定执行。四、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为：[试用期工资]。2.试用期满后的工资为：[正式工资]。3.支付方式：银行转账。4.支付时间：每月的[支付日]日前支付上月工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合职业卫生标准和劳动保护条件的工作环境。2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。3.甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训。七、劳动合同的变更、解除和终止1.双方协商一致的，可以变更劳动合同的相关内容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：-乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。-乙方严重违反甲方规章制度的。-乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。-乙方被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：-在试用期内提前三日通知甲方的。-乙方提前三十日以书面形式通知甲方的。4.有下列情形之一的，劳动合同终止：-劳动合同期满的。-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。-乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的。-甲方被依法宣告破产的。-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或用人单位决定提前解散的。5.需要解除劳动合同或终止劳动合同的，应当遵循相关法律规定。6.违反劳动合同的责任：双方违反劳动合同约定的，应当承担相应的法律责任。具体责任承担方式按照相关法律法规执行。篇6甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________联系方式：_____________________________法定代表人：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：_______________________________________联系方式：_____________________________身份证号码：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点第二条乙方应按照甲方的要求，担任____________岗位（工种）的工作。乙方的工作地点为______________________。三、工作时间和休息休假第三条甲方实行每日工作不超过八小时的工作制度。因生产需要加班的，应征得乙方同意，并按照有关规定支付加班工资或安排调休。法定节假日应安排休息。乙方依法享受年休假、婚丧假等休假权利。具体安排由甲方决定。四、劳动报酬第四条甲方应按照国家和地方有关规定，根据乙方的岗位性质和工作表现，按月支付乙方的工资报酬。工资的具体数额和支付方式由双方另行约定。甲方有权根据经营情况和市场变化调整乙方的工资水平。若调整后的工资低于当地最低工资标准的，应事先征得乙方同意。五、