《2025聘请前员工的再次雇佣合同续约合同》

《2025聘请前员工的雇佣合同-续约合同》本合同由以下双方于年月日签署：甲方（雇主）：地址：联系方式：法定代表人：乙方（员工）：地址：联系方式：身份号：职位：第一条合同目的为了明确甲乙双方在雇佣关系中的权利和义务，依据有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。第二条合同的主要条款第一条工作期限1.1本合同有效期为年，自年月日起至年月日止。1.2试用期：乙方在本合同首个月内为试用期，试用期间乙方的工作能力和表现将由甲方进行评估。如试用期期间乙方不符合岗位要求，甲方可随时解除本合同而不承担违约责任。第二条工作内容与职责2.1乙方受聘于甲方，担任职位，负责工作。2.2乙方的岗位职责为：（1）；（2）；（3）；（4）；（5）。2.3乙方应按甲方的要求完成工作任务，并达到岗位职责和绩效考核标准。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为：。3.2根据甲方业务发展的需要，甲方可合理调整乙方的工作地点，乙方应服从甲方的安排。第四条劳动报酬及支付方式4.1乙方的劳动报酬为：（1）基本工资：每月元人民币；（2）绩效工资：根据乙方的工作绩效，甲方每月支付乙方绩效工资元人民币；（3）其他福利：包括。4.2甲方于每月一个工作日支付上个月的劳动报酬。如遇节假日，支付日期顺延。第五条工作时间和休息休假5.1乙方的工作时间为每周工作小时，具体工作时间为。5.2乙方享有法定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等，假期的具体天数按国家有关法律法规执行。5.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或给予补休。第六条保险和社会保障6.1甲方为乙方缴纳国家规定的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。个人应缴纳的部分由乙方承担。6.2甲方为乙方提供与其职位相符的商业保险（如有），具体险种和金额由双方协商确定。第七条保密义务7.1乙方在甲方工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密和甲方的其他机密信息均属于甲方的财产，乙方应严格保密，并不得向第三方披露。7.2本条款的保密义务在本合同终止或解除后仍然有效。第八条知识产权8.1乙方在甲方任职期间所完成的所有职务作品的知识产权归甲方所有。8.2乙方如有任何职务发明创造、技术革新或其他知识产权成果，均归甲方所有。第九条竞业限制9.1在本合同履行期间，乙方可自行决定是否接受第三方的雇佣，但乙方不得以任何形式从事与甲方相同或类似业务的竞争活动。9.2在本合同终止后个月内，乙方不得在与甲方有竞争关系的企业中担任任何职务。9.3竞业限制的范围、地域和期限由双方协商确定，并且在本合同终止后，甲方将向乙方支付竞业限制补偿金，金额为每月元人民币。第十条合同的变更、解除与终止10.1本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。10.2在本合同履行期间，任何一方要求解除合同，应提前日以书面形式通知对方。在通知期间，乙方仍需继续履行本合同的义务。10.3合同提前解除的条件：（1）乙方严重违反公司规章制度，给甲方造成重大损失的；（2）乙方因工作失职造成甲方经济损失累计超过元人民币的；（3）乙方被依法追究刑事责任的；（4）甲方无法履行合同义务的情况，如公司倒闭、被兼并等。10.4本合同期满，双方可协商续签合同。如双方未在合同期满前日提出异议，则本合同自动续签年。第十一条违约责任11.1任何一方违反本合同的约定，另一方有权要求赔偿损失。11.2违约金为元人民币，或按实际损失进行赔偿。第十二条争议解决12.1甲乙双方因本合同发生争议时，应通过友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.3对仲裁裁决不服的一方，可向有管辖权的法院提起诉讼。第十三条其他条款13.1本合同未尽事宜，甲乙双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2本合同的附件包括：（1）；（2）；（3）。13.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.4本合同自双方签字盖章之日起生效。第四条合同的生效本合同自年月日起生效。第五条合同的签署甲方（盖章）：法定代表人或授权代表：签署日期：乙方（