2025宁波北仑邮政储蓄银行合同工待遇

2025宁波北仑邮政储蓄银行合同工待遇本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于中华人民共和国宁波市北仑区签订：甲方：中国邮政储蓄银行股份有限公司宁波北仑支行地址：法定代表人：联系方式：乙方：（以下简称“员工”）身份号码：地址：联系方式：鉴于乙方愿意受聘于甲方，并为甲方提供劳务服务；甲方愿意雇用乙方，并向乙方支付相应的劳动报酬及提供相应的福利待遇。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经过友好协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签合同，续签事宜应提前日以书面形式通知对方。第二条工作内容与地点乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容和职责详见附件《岗位说明书》。乙方的工作地点为：，因工作需要，甲方可能要求乙方至其他地点工作，乙方应予以配合。第三条劳动报酬乙方的月基本工资为人民币元（大写：），绩效奖金、津贴补贴等按照甲方的薪酬管理制度执行。甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，遇节假日顺延。乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况、岗位职责及乙方的工作表现进行定期评估和调整。第四条劳动条件与社会保险甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，保障乙方的合法权益。甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等，乙方应承担的部分由甲方从其工资中代扣代缴。乙方享有国家法定的休息日、节假日、带薪年休假以及其他法定假期，具体休假安排根据甲方的规章制度执行。第五条劳动纪律乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何商业信息、技术资料、客户资源等透露给第三方。乙方不得利用职务之便进行任何形式的舞弊、受贿、索贿、偷窃或其他损害甲方利益的行为。第六条合同的变更、解除与终止变更：合同期内，如需变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面补充协议。解除：（1）经双方协商一致，可解除本合同；（2）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权解除合同；（3）乙方因身体原因无法继续履行合同，经医院证明并经甲方同意，可协商解除合同；（4）其他法律规定的情形。终止：合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。解除或终止合同后，双方应办理工作交接手续。如乙方未按甲方要求办理交接，甲方有权扣发乙方未结算的工资或其他应得款项。第七条违约责任甲方无故拖欠乙方工资或未按合同约定支付劳动报酬的，应按国家相关规定支付乙方赔偿金。乙方违反本合同约定或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。乙方在合同期内接受甲方提供的专业培训，培训费用由甲方承担。若乙方在合同期未满擅自离职或违约，应按约定向甲方支付培训费用。第八条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同的解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。甲