2025年实习生聘用合同范本

2025年实习生聘用合同范本甲方（用人单位）：地址：法定代表人：乙方（实习生）：身份号码：联系方式：紧急联系人及方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方到甲方实习事宜达成如下协议，并共同遵守执行。第一条合同期限本合同有效期为年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容与职责甲方根据乙方的专业背景、教育程度及实习需求，安排乙方在部门从事岗位的实习工作。乙方的工作职责包括但不限于以下内容：（1）协助完成岗位相关的日常工作任务；（2）参与项目研究或数据分析，按要求提交阶段性报告；（3）学习并掌握甲方的相关业务流程和操作规范；（4）在指导下完成其他与实习岗位相关的工作任务。乙方应服从甲方的合理工作安排，并严格遵守甲方的各项规章制度。如需调整乙方的工作岗位或内容，甲乙双方可协商一致后另行约定。第三条工作时间与休息休假乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为天，具体作息时间以甲方安排为准。乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年假（如适用）。如因工作需要加班，甲方应按相关规定支付加班费或安排调休。第四条劳动报酬甲方每月日前向乙方支付实习期工资，标准为人民币元/月。实习期间的绩效奖金（如适用）将根据乙方的工作表现和甲方的相关规定另行计算并发放。乙方在实习期间享有与甲方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于餐补、交通补贴等。第五条培训与发展甲方应为乙方提供必要的岗前培训及在岗指导，帮助乙方熟悉岗位职责和业务流程。乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动，并努力提升自身专业能力与综合素质。实习期间，乙方如需参加外部培训或学习，须事先征得甲方同意，并合理安排时间以免影响正常工作。第六条劳动保护与条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，避免因个人过失导致的工伤事故。如乙方在实习期间发生工伤或其他意外伤害，双方将按照国家相关法律法规协商处理。第七条保密条款乙方承诺对甲方的技术秘密、商业机密及其他未公开信息予以保密，并不得向任何第三方泄露或用于非实习目的。本条款的效力不因合同终止而失效，乙方仍需履行保密义务至相关信息公开或失去保密价值为止。第八条知识产权归属实习期间，乙方完成的所有工作成果（包括但不限于报告、设计方案、程序代码等）的知识产权均归甲方所有。乙方不得擅自使用或授权第三方使用上述成果，否则将承担相应的法律责任。第九条合同解除与终止经甲乙双方协商一致，本合同可以提前解除。乙方如需单方面解除合同，应提前日以书面形式通知甲方，并完成工作交接手续。如乙方违反甲方的规章制度或存在严重失职行为，甲方有权随时解除本合同并要求乙方承担相应责任。合同期满后，双方可协商续签事宜；如无续约，则本合同自动终止。第十条违约责任任何一方违反本合同约定的条款，均应向对方支付违约金人民币元，并赔偿由此造成的实际损失。因不可抗力因素导致无法履行合双方可协商解除或变更合同内容，互不承担违约责任。第十一条争议解决甲乙双方因本合同发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人