2025外籍工作人员劳动合同范本

2025外籍工作人员劳动合同范本本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：国籍：护照号码：出生日期：联系方式：鉴于乙方为外籍工作人员，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年。1.2合同期满后，双方可协商续订合同事宜。若不再续订，本合同自动终止。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方需求，担任（具体职位名称）一职，主要负责（具体工作内容）。2.2乙方的工作地点为：（详细地址）。2.3乙方应按照甲方的岗位职责要求，认真履行工作职责，完成工作任务。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体工作时间安排由甲乙双方协商确定。3.2甲方应保证乙方享有国家法定节假日及休息时间。3.3乙方因工作需要加班的，甲方应依法支付加班费或安排补休。第四条劳动报酬4.1甲方每月以人民币（或其他币种）形式支付乙方劳动报酬，金额为元（或其他币种），于每月日前发放。4.2乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金及其他约定的福利待遇。4.3在合同期内，甲方将根据乙方的工作表现和公司绩效调整劳动报酬。第五条社会保险与福利5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。5.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方劳动报酬中代扣代缴。5.3甲方为乙方提供以下福利待遇：（具体内容）。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护措施。6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，确保自身及他人的安全。6.3甲方应定期为乙方提供职业培训，提升乙方的专业技能和综合素质。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律以及国家法律法规。7.2乙方不得利用职务之便进行任何形式的舞弊、欺诈或其他违法行为。7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分直至解除合同。第八条合同的变更、解除与终止8.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。8.2在合同期内，若乙方无法胜任工作，或严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。8.3合同解除或终止后，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，并为乙方办理社会保险关系转移手续。第九条劳动争议解决9.1甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，应协商解决。协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2任何一方对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，按国家法律法规及双方协商结果执行。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：日期：