2025年解除劳动合同证明书模板

2025年解除劳动合同证明书模板解除劳动合同证明书本解除劳动合同证明书（以下简称“本证明书”）由以下双方于2025年__月__日签订：甲方（用人单位）：，统一社会信用代码：，注册地址：，法定代表人：。乙方（员工）：，身份号码：，住址：。鉴于以下原因，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经协商一致，现就解除劳动关系约定如下：一、劳动合同解除的具体原因经甲乙双方友好协商，一致同意解除于年月日签订的《劳动合同》（合同编号：），解除日期为年月日。解除具体原因如下：协商一致：在双方自愿的基础上，决定终止劳动关系。员工辞职：乙方基于个人职业发展的考虑，提出辞职申请，经甲方同意。企业单方面解除：甲方基于内部调整或乙方的违规行为，决定解除劳动合同。二、劳动合同解除时间双方确认，本劳动合同于年月日正式解除。自该日起，双方不再继续履行劳动合同中规定的权利义务。三、工资结算及补偿金支付工资结算：乙方在劳动合同解除前的工作期间，所有应付工资已结算完毕，详情如下：__月工资：人民币元。__绩效工资：人民币元。__其他应付款项：人民币元。经济补偿金：根据《劳动合同法》第46条、第47条，甲方应支付乙方经济补偿金共计人民币元。补偿金的计算基于乙方的工作年限及解除前十二个月的平均工资。支付方式与时间：上列款项将通过以下方式支付：__银行转账：甲方于年月日前向乙方的银行账户支付，账户信息为：开户行：，卡号：。__现金支付：如乙方选择，甲方将按双方约定的时间和地点支付。四、社保及公积金处理社保转移：甲方将于年月日之前为乙方办理各项社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）的转移手续。乙方需提供接收单位的社保信息，以便顺利转移。公积金转移：甲方将为乙方办理住房公积金账户的封存或转移。乙方需提供接收单位的公积金账号或其他相关信息，以确保转移的顺利进行。五、工作交接交接内容：在本证明书签署前，乙方已完成所有工作交接，包括但不限于：__文档资料：乙方需将所有工作文件、项目资料移交给指定的接替人员，并确保资料的完整性和可用性。__办公设备：乙方归还所有由甲方提供的设备，包括电脑、手机、工具等，并保证设备的完好无损。__账户权限：乙方需配合甲方注销或转移其在甲方系统中的账户权限，确保信息和数据的安全。交接监督：甲方指派专人监督交接过程，确保所有交接内容均已妥善完成。任何遗漏或问题需在交接完成后及时沟通解决。交接时间：工作交接应在本证明书签署前完成，任何未完成的部分需另行约定处理时间。六、劳动关系解除声明双方确认，自本证明书生效之日起，劳动关系正式解除。甲方不再向乙方支付任何劳动报酬或福利，乙方亦不再享有甲方的任何员工权利。除本证明书另有规定外，双方互不承担任何劳动法规定的义务和责任。七、后续相关事项档案及社保关系转移：甲方将在本证明书签署后个工作日内，为乙方办理档案及社保关系的转移手续。乙方需及时提供接收单位的相关信息，以确保转移工作的顺利进行。劳动关系解除证明书发放：甲方将及时向乙方发放解除劳动关系的证明书，以备乙方办理求职或社会保障相关手续。保密义务：乙方承诺在劳动合同解除后，继续遵守双方签订的保密协议，不向任何第三方透露甲方的商业秘密或敏感信息。竞业限制：如双方签订有竞业限制协议，乙方需继续遵守相关条款，直到竞业限制期限届满。八、补充条款其他约定：甲乙双方在解除劳动关系后，不得以任何形式向对方提出与劳动合同相关的要求，除非本证明书另有规定。任何一方违反本证明书约定的条款，需承担相应的法律责任。争议解决：本证明书的解释权归甲乙双方共同所有。若双方在执行本证明书过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地的劳动仲裁委员会进行仲裁。九、生效及其他本证明书自双方签字或盖章之日起生效。本证明书一式三份，甲乙双方各执一份，劳动行政部门备案一份。未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本证明书具有同等法律效力。特此证明。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：日期