重庆工作合同协议

重庆工作合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方需要乙方提供相关工作服务，乙方愿意按照本合同约定为甲方工作，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、工作内容及要求（一）工作岗位乙方同意在甲方担任________________岗位，从事________________工作。（二）工作内容1.乙方应按照甲方的要求，完成以下工作任务：____________________________________________________________2.乙方需根据甲方业务的发展及工作需要，服从甲方的工作安排和调配，按时、按质、按量完成工作任务。（三）工作要求1.乙方应具备履行本岗位工作职责所需的专业知识、技能和经验，遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。2.乙方在工作过程中应严格遵守国家法律法规以及行业规范，确保工作质量和安全。如因乙方原因导致甲方遭受任何损失，乙方应承担全部赔偿责任。二、工作地点工作地点为重庆市____________________。甲方有权根据业务需要及乙方工作表现调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.甲方实行________________工时制度，乙方应按照甲方规定的工作时间和作息制度出勤工作。2.如甲方因工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的安排。甲方应按照法律法规的规定向乙方支付加班费用。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.乙方应提前向甲方提出休假申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币________________元（大写________________元整）。工资构成：____________________2.甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况及法律法规的规定调整乙方的工资待遇，但应提前通知乙方。（二）支付方式1.甲方每月______日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方应将工资支付至乙方本人的银行账户：____________________。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险1.甲方按照国家和重庆市的有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照国家和重庆市的有关规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。2.如甲方根据法律法规及公司发展情况调整福利待遇，应提前通知乙方。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利甲方有权根据公司的经营状况、工作需要及乙方的工作表现，对乙方进行考核、奖惩、调岗、调薪等。甲方有权要求乙方按照本合同约定及甲方的工作要求完成工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。2.义务甲方应按照本合同约定向乙方支付劳动报酬及福利待遇，依法为乙方缴纳社会保险。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和财产权利。（二）乙方权利和义务1.权利乙方有权按照本合同约定获得劳动报酬及福利待遇，享受国家规定的休息休假权利。乙方有权对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议，对甲方违反法律法规及本合同约定的行为进行投诉和举报。2.义务乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和调配，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的机密信息。乙方应按照国家法律法规及行业规范，认真履行工作职责，确保工作质量和安全。如因乙方原因导致甲方遭受任何损失，乙方应承担全部赔偿责任。七、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容，并签订书面协议。2.如因不可抗力、法律法规变更或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法履行或部分无法履行，双方应协商变更合同内容，以适应新的情况。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以书面形式通知甲方的；甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。4.除上述情形外，任何一方解除本合同均应提前三十日以书面形式通知对方。如未能提前通知对方，应向对方支付相当于一个月工资的代通知金。（三）合同终止1.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。2.本合同终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续。八、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或福利待遇，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.如甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权解除本合同，并要求甲方按照法律法规的规定支付经济补偿。3.如甲方违反本合同约定，给乙方造成其他损失的，应承担全部赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本合同约定完成工作任务或违反甲方的规章制度，甲方有权按照公司规定对乙方进行处罚。2.如乙方违反本合同约定，泄露甲方的商业秘密或工作秘密，给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任。3.如乙方擅自解除本合同或未提前三十日以书面形式通知甲方，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、争议解决本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.本条款的保密期限为本合同履行期间及合同终止或解除后______年内。（二）竞业限制条款1.如乙方在工作过程中接触到甲方的商业秘密或技术秘密，且甲方认为有必要对乙方进行竞业限制的，双方应另行签订竞业限制协议。2.竞业限制的范围、期限、经济补偿等按照竞业限制协议的约定执行。（三）合同生效及份数1.本合同自双方签字