用工临时合同协议

用工临时合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方因工作需要，临时雇佣乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：一、合同期限本合同为临时用工合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____个月。二、工作内容及要求1.工作内容乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方要求，临时从事____________________工作。具体工作任务和职责范围由甲方根据实际工作需要进行安排和调整。2.工作要求乙方应按照甲方制定的工作标准和流程，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方在工作过程中应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。乙方应积极配合甲方的管理和监督，接受甲方根据工作需要进行的工作调配和岗位调整。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应根据甲方的工作安排，按时出勤，完成工作任务。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应按照国家有关规定支付加班工资。若实行不定时工作制，乙方应根据甲方的工作需要，随时完成工作任务，甲方不支付加班工资。若实行综合计算工时工作制，甲方应按照国家有关规定，在综合计算周期内安排乙方的工作时间和休息休假，并支付相应的工资报酬。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等休息休假权利。乙方应按照甲方的请假制度，提前向甲方提出请假申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照以下标准向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币______元（大写______元整）。甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予适当的奖金或绩效奖励。2.支付方式甲方于每月______日前以货币形式将乙方上月的工资支付到乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险。乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，甲方应按照《工伤保险条例》的规定，及时为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并承担相应的工伤保险责任。2.福利待遇乙方享有甲方提供的工作餐、工作服等福利待遇，但具体标准由甲方根据实际情况确定。乙方在工作期间患病或非因工负伤的，甲方按照国家有关规定给予乙方相应的医疗期，并按照医疗期的规定支付病假工资。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，如因乙方违反规定导致的人身伤害事故，由乙方自行承担责任。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。甲方应根据工作需要，为乙方配备必要的办公设备和工具，并定期进行维护和更新。3.职业危害防护甲方对乙方从事的工作岗位存在的职业危害因素进行如实告知，并按照国家有关规定采取有效的防护措施，预防职业危害的发生。乙方在工作过程中应遵守甲方的职业危害防护制度，如发现职业危害隐患，应及时向甲方报告。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利甲方有权根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行考核和奖惩。甲方有权根据国家法律法规和本合同的约定，解除与乙方的劳动合同。义务甲方应按照本合同的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬和福利待遇。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。甲方应按照国家有关规定，保障乙方的休息休假权利，并提供必要的劳动保护和劳动条件。甲方应按照法律法规的规定，为乙方办理相关的入职手续和离职手续。2.乙方的权利和义务权利乙方有权按照本合同的约定，获得劳动报酬和福利待遇。乙方有权享受国家规定的休息休假权利，并按照甲方的请假制度，申请休假。乙方有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。乙方有权在劳动合同期满或符合法定解除条件时，与甲方解除劳动合同。义务乙方应按照本合同的约定，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。乙方应按照国家法律法规和本合同的约定，服从甲方的工作安排和管理。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身的业务能力和综合素质。八、合同的解除和终止1.合同的解除双方协商一致解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前____日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在试用期内提前3日通知甲方即可解除本合同。甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的；乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；法律、行政法规规定的其他情形。2.合同的终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。3.合同解除或终止的手续本合同解除或终止时，甲乙双方应按照国家有关规定办理工作交接手续。甲方应在解除或终止本合同后15日内，为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方的要求，归还甲方提供的办公用品、工具等财物。九、违约责任1.若甲方未按照本合同的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬和福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本合同的约定，认真履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方的实际损失计算。3.若一方违反本合同的其他约定，应按照国家法律法规的规定承担违约责任。给对方造成损失的，应承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行；国家法律法规没有规定的，由甲乙双方协商补充约定，并以书面形式作为本合同的附件