饰品劳动合同协议

饰品劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方从事饰品相关业务，乙方愿意在甲方单位工作，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同协议。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方从事饰品相关工作，具体工作岗位为____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，遵守甲方的工作规章制度，保守甲方的商业秘密。2.工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方因生产经营需要，可依法调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行____工时制度。（1）标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。（2）不定时工时制，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作时间。（3）综合计算工时制，即以____为周期，总工时不超过法定标准工作时间。2.休息休假乙方依法享受国家规定的节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）按以下第____种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。（1）计时工资：____元/月（____元/周）；（2）计件工资：____（确定的劳动定额标准，按确定的计件单价计算工资报酬）。2.乙方试用期工资为____元/月（不得低于第1款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于当地最低工资标准）3.甲方每月____日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付4.甲方支付乙方的工资，不得低于当地最低工资标准五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应予以配合。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、节日福利、生日福利等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及防护措施，为乙方提供必要的职业健康检查。七、合同的解除和终止1.合同的解除（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。（3）有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。（4）乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。2.合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。八、保密条款1.保密内容乙方应对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、客户信息等；技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、技术方案等。2.保密期限乙方的保密期限为本合同履行期间及合同终止或解除后____年。3.违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、竞业限制条款1.竞业限制的范围乙方在竞业限制期限内不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。2.竞业限制的期限竞业限制期限为自合同终止或解除之日起____年。3.经济补偿甲方在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿，补偿标准为乙方离职前12个月平均工资的____%。4.违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金____元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务。十、培训条款1.培训内容甲方根据工作需要，可为乙方提供相关的业务培训，培训内容包括但不限于饰品的设计、生产工艺、销售技巧等。2.培训费用甲方为乙方提供培训所产生的费用，包括但不限于培训课程费用、培训教材费用、培训师资费用等，由甲方承担。3.服务期甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。十一、违约责任1.甲方违约责任（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件或者未及时足额支付劳动报酬的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。（2）甲方违反本合同约定的保密条款、竞业限制条款等，应按照约定向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.乙方违约责任（1）乙方违反本合同约定解除合同，或者违反保密条款、竞业限制条款等，应按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。（2）乙方未按照本合同约定完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。十二、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2